Concept en définition ABC

Ongle récompense Cela peut être un prix, un compensation vague rémunération donné à quelqu'un pour avoir gagné un concours, pour avoir rendu un service spécial, ou pour avoir effectué une tâche, entre autres options.

Récompense, compensation, rémunération accordée à quelqu'un pour avoir gagné quelque chose, rendu un service ou effectué une tâche

La plupart du temps, nous utilisons ce mot pour désigner un incitation offerte à quelqu'un, ou à un grand public, à collaborer à une action ou à un événement.

Incitation économique donnée à ceux qui collaborent à la résolution d'un crime, d'une disparition...

Par exemple, lorsqu'une personne disparaît, est perdue, il est courant que ses proches offrent une récompense, généralement de l'argent, à ceux qui fournissent des informations sur l'endroit où elle se trouve.

Quelque chose de similaire est également fait lorsque la personne qui disparaît ou est perdue est l'animal de compagnie d'un famille.

Dans le champ d'application Justice

De même, il est courant que de succulentes récompenses en argent soient offertes à ceux qui collaborent au clarification d'un cas très médiatisé ou pour ceux qui fournissent des informations sur l'endroit où se trouve un dangereux délinquant.

Comme nous l'avons indiqué ci-dessus, la récompense implique presque toujours des espèces sonnantes et trébuchantes, bien qu'elles puissent également offrir d'autres biens ou objets que les gens peuvent être précieux, tels que: une maison, un objet de valeur, une Poste de travail, entre autres.

Plusieurs fois, ces offres de récompenses publiques qui viennent de l'État et qui sont faites à travers des campagnes dans les médias de la communication Ils sont très utiles lorsqu'il s'agit de trouver un criminel avec un mandat d'arrêt.

Un complice, ou une personne non apparentée qui sait où ils se trouvent, sont généralement les principaux découvreurs de ceux-ci, qui Encouragés par l'argent promis en récompense, ils alertent secrètement la police afin qu'ils puissent procéder à la Capturer.

Les personnes qui fournissent des données fiables et qui permettent de progresser dans la découverte du contrevenant ou des preuves tangibles d'une infraction sont également généralement récompensées.

Le terme est également synonyme d'autres concepts largement utilisés tels que: paiement, récompense et gratification.

Récompenser l'action de quelqu'un ou d'un animal

D'autre part, la récompense peut apparaître avec l'intention de récompenser un individu pour une action louable qu'il a réalisée.

C'est-à-dire qu'il accomplit spontanément une action héroïque sans rien attendre en retour, puis quelqu'un décide de le récompenser pour cela.

Mais en plus des personnes, il est très fréquent que les animaux soient récompensés, notamment domestiques, lorsqu'ils effectuent une action prescrite, ou se comportent bien dans une situation.

La chose habituelle est qu'ils soient récompensés par de la nourriture ou par une caresse et des félicitations qui auront pour mission d'avertir les animal que ce qu'il a fait était très bon, de sorte qu'il l'associe à cette récompense, puis répète le action.

Indemnisation reçue après avoir subi un préjudice économique, moral ou du travail

Lui aussi souffrant de dommages matériels, de main-d'œuvre ou économiques, peut céder la place à la la perception d'une récompense.

Par exemple, un voisin met le feu à une partie de notre maison à cause de ses actes négligents, alors que cet acte peut être dénoncé devant la justice pour qu'elle intervienne et obtienne ainsi une peine qui oblige le voisin à nous indemniser du préjudice Fini.

Ce sens du mot est utilisé comme synonyme de compensation.

Normalement, la récompense ou la compensation qui est reçue est économique et se produit après une décision de justice qui ordonne à la personne ou à l'entreprise qui a causé le dommage, pour le réparer, donner à la partie lésée une certaine somme d'argent ou toute autre question qu'il juge appropriée pour indemniser le dommage produit.

Dans le domaine du travail, il est très courant d'accorder une indemnité lorsqu'un salarié est licencié par une entreprise sans motif valable.

Si l'employé le poursuit et qu'il est prouvé que l'absence de motif obtiendra sûrement une décision en sa faveur.

Pendant ce temps, le montant d'argent qui est habituellement établi est lié à votre salaire et aux années travaillées.

En revanche, les mauvais traitements par le travail ou les dommages moraux causés à une personne, s'ils peuvent être prouvés, nécessitent également une indemnisation.

Et si le dommage est économique, des experts et spécialistes sont généralement convoqués pour évaluer et statuer sur le montant économique du dommage.

Le concept qui s'oppose à celui de récompense est celui de Châtiment, parce qu'il fait simplement référence ongle sanction, une peine qui est imposé à une personne pour ne pas correspondre à une action ou à une demande qui est faite ou pour ne pas exercer une activité.

Sujets de récompense