परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

इसका नाम होगा न्यायसंगत सेवा मेरे सब कुछ जो बाहर खड़ा है या इसकी निष्पक्षता, न्याय और निष्पक्षता की विशेषता है. एक अधिनियम को न्यायसंगत माना जाएगा जब वह एक विशिष्ट प्रकट करता है समानता. दूसरा पक्ष अनुचित, आंशिक होगा।

आम तौर पर, मानदंड, अच्छे स्वभाव और नैतिकता वाले लोग बाकी लोगों के साथ निष्पक्ष रहना चाहते हैं और हर एक को वह देना चाहते हैं जो देय है।

अब, जब कोई विवेकाधीन, असमान तरीके से कुछ वितरित करता है और देने की सनक से प्रेरित होता है एक ज्यादा और दूसरा कम क्योंकि वह पहले को बेहतर जानता है, जाहिर तौर पर उसका व्यवहार उचित या ज्यादा नहीं होगा कम से।

निष्पक्ष होना सामंजस्यपूर्ण सहअस्तित्व के साथ सहयोग करता है

जैसा कि हम समाज में रहते हैं, हमें अच्छे के साथ सहयोग करने वाले मूल्यों को विकसित और प्रदर्शित करने का प्रयास करना चाहिए साथ साथ मौजूदगी और सद्भाव, क्योंकि इसके विपरीत करने से निस्संदेह पारस्परिक संबंधों में बदलाव आएगा।

जो बकाया है वो सबको दो

इस बीच, इक्विटी यह है वह गुण या स्वभाव जो उन व्यक्तियों को प्रेरित करेगा जिनके पास यह है कि वे प्रत्येक को वह दें जिसके वे हकदार हैं

; और एक सौदे या वितरण के अनुरोध पर, इक्विटी की उपस्थिति मान ली जाएगी a निष्पक्ष और निष्पक्ष वितरण.

इक्विटी एक ऐसा गुण है जिसे हासिल किया जाना चाहिए और प्रत्येक क्षेत्र में मौजूद होना चाहिए जिसमें जिसमें मनुष्य हस्तक्षेप करते हैं, क्योंकि केवल उनकी उपस्थिति ही उपचार और वितरण की गारंटी देगी बस।

उदाहरण के लिए, h के इशारे पर अर्थव्यवस्था, इक्विटी की बात करना संभव होगा, जब धन का समान वितरण होगा, साधन, जब वस्तुओं और सेवाओं के लिए भुगतान की गई कीमतें मध्यम होती हैं और मजदूरी की पेशकश से निकटता से संबंधित होती हैं।

एक कंपनी जो अपनी कीमतों को सनकी तरीके से निर्धारित करती है और अपनी लाभप्रदता को अधिकतम करने के एकमात्र कारण के साथ न्यायसंगत तरीके से कार्य नहीं करेगी और फिर यह उचित होगा। इस मामले में, देश की सरकार को हस्तक्षेप करना चाहिए, कुछ शर्तों को स्थापित करना जो सामान्य और न्यायसंगत संचालन की गारंटी देता है अर्थव्यवस्था

लिंग समानता, विकास

और जेंडर के मामलों में भी, न्यायसंगत की अवधारणा एक प्रमुख भूमिका निभाती है; हाल के वर्षों में, लैंगिक समानता, इन समयों में कल्पना की गई एक अवधारणा, प्रस्ताव करती है और बताती है कि महिलाओं को पुरुषों के समान व्यवहार करना चाहिए अर्थात्, यदि कोई पुरुष और महिला किसी कंपनी में समान पद धारण करते हैं, तो दोनों को समान प्राप्त होना चाहिए पारिश्रमिक

इस संबंध में महिलाओं ने जो विजय प्राप्त की है, वह काफी नवीन है, यदि हम कई दशक पीछे जाएं और सदियों की बात तो छोड़ दें उन महिलाओं के लिए चीजें निश्चित रूप से अलग थीं जिन्हें अपने राजनीतिक चुनावों में वोट देने का मौका भी नहीं दिया गया था। देश।

कुछ अध्ययनों तक उनकी पहुंच भी प्रतिबंधित थी, का अभ्यास राजनीति और यह उल्लेख नहीं करने के लिए कि काम के अनुरूप क्या है, क्योंकि न केवल महिलाओं के विशाल बहुमत पर विचार नहीं किया गया था कुछ काम करने के लिए, लेकिन घर पर, बच्चों की देखभाल करने और उनकी देखभाल करने के लिए घरेलू कार्यों में कम कर दिया गया था पति।

सौभाग्य से यह बदल गया और अब कुछ वर्षों के लिए, महिलाएं पदों पर रह सकती हैं और ऐसी गतिविधियाँ जो कभी केवल पुरुषों के लिए होती थीं, लेकिन उनका आनंद भी लेती हैं लाभ।

बेशक, यह स्थिति पश्चिमी देशों पर लागू होती है, दुर्भाग्य से, कई पूर्वी देशों में, अरब मूल की महिलाएं उदाहरण के लिए, काम करने के अधिकारों और संभावनाओं के मामले में, या उसी स्तर पर विचार किए जाने के लिए वे एक महान पिछड़ेपन से पीड़ित हैं। पुरुषों के लिए।

हमेशा समानता का अभाव सामाजिक अशांति, अव्यवस्था और अन्याय को जन्म देने का आधार बनेगा। आदर्श और जिसकी हमें आकांक्षा करनी चाहिए वह यह है कि सभी के साथ एक समान व्यवहार किया जाए, बिना किसी प्रकार के भेदभाव लिंग, आयु, मूल, दूसरों के बीच में। चूंकि इस स्थिति को प्राप्त करना हमेशा आसान नहीं होता है, यह महत्वपूर्ण है कि राज्य और उसके जीवों यह सुनिश्चित किया जाता है और समानता और इक्विटी।

न्यायसंगत मुद्दे