परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

के अनुसार नागरिक सास्त्रनौकरशाही एक संगठनात्मक संरचना है जो किसी भी प्रकार के संगठन पर लागू होती है जो जिम्मेदारियों के विभाजन, कार्य की विशेषज्ञता, अनुक्रम, अवैयक्तिक संबंध और प्रक्रियाओं नियमित किया गया है जो इसके भीतर होता है। नौकरशाही के सबसे आवर्ती उदाहरण, दैनिक जीवन के कारण जो वे हमारे जीवन में प्रस्तुत करते हैं: चर्च, कंपनियां, अदालतें, अस्पताल और स्कूल.

केवल कुछ लोगों के बुरे उदाहरणों के परिणामस्वरूप, जिनमें काम करने की कोई इच्छा नहीं है दक्षता नौकरशाही संगठन जिसे वे एकीकृत करते हैं और दुर्भाग्य से वही हैं जो हमारे दिमाग में सबसे अधिक बने रहते हैं, यह एक झूठ लगता है लेकिन मनुष्य हमेशा ऐसा करते हैं अच्छे पर सबसे बुरा याद रखें, यह है कि अधिकांश ग्रह में, लोगों ने नौकरशाही शब्द दिया है और इसमें काम करने वालों को भी, ए अर्थ बिल्कुल नकारात्मक और निंदनीय.

जब किसी को नौकरशाही कहा जाता है, तो तुरंत, उन राज्य एजेंसियों या कार्यालयों के बारे में सोचें जिनमें आमतौर पर भाग लिया जाता है वसूली प्रक्रियाओं की और जिसमें अक्षमता, लापरवाही, अपने कर्मचारियों का ध्यान न देना दिन का क्रम है

. कर्मचारी जो नागरिकों के सवालों का जवाब नहीं जानते या नहीं देना चाहते हैं, कर्मचारी जो कुछ भी कर रहे हैं लेकिन काम करते हैं, घंटों में समय लगता है प्रक्रिया को अमल में लाने के लिए जो किया जाना था, कर्मचारियों को कि हालांकि अक्षम को निकाल नहीं दिया जाता है, अनगिनत हाथ, फर्श और चेहरे जो होने चाहिए अंत में समस्या के बहुप्रतीक्षित उत्तर को प्राप्त करने के लिए, कुछ सबसे विशिष्ट पोस्टकार्ड हैं जो इस बारे में सोचते समय दिमाग में आएंगे नौकरशाही।

लेकिन हाल के वर्षों में, नौकरशाही न केवल वही दर्शाती है जो मैंने उनसे कहा था them अनुच्छेद ऊपर, हालांकि यह सबसे अधिक प्रतिनिधि है, लेकिन नौकरशाही भी बड़े निगमों या पूंजीवादी कंपनियों में स्थानांतरित हो गई है, जैसे कि अविश्वसनीय विकास और उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों की विशेषज्ञता का परिणाम, दुनिया के कुछ हिस्सों में नौकरशाही को पीछे छोड़ते हुए स्थिति।

कॉर्पोरेट नौकरशाही को नौकरशाही का यह बिल्कुल नया संस्करण कहा जाता है और जो उच्चतम श्रेणी के कर्मचारियों को एकीकृत करता है निजी क्षेत्र जो कुछ ज्ञान का एकाधिकार रखते हैं और जनसंपर्क.

नौकरशाही में विषय