औपचारिक और अनौपचारिक कार्य के 20 उदाहरण

यह कहा जाता है काम नौकरी, व्यवसाय या व्यापार के लिए। वे सभी गतिविधियाँ जिनमें किसी व्यक्ति को वित्तीय पारिश्रमिक के बदले विशिष्ट कार्यों की एक श्रृंखला करने के लिए काम पर रखा जाता है, के अंतर्गत आता है यह श्रेणी: पूंजीवादी आर्थिक व्यवस्था में, रोजगार सबसे महत्वपूर्ण और सामान्यीकृत रोजगार संबंध है, जो सभी का मौलिक प्रकोष्ठ है। व्यापार.

दो प्रकार की नौकरियां स्थापित की जाती हैं: औपचारिक, जो विनियमों के अधीन है और राज्य में पंजीकृत है और अनौपचारिक जो नहीं है। उदाहरण के लिए: वकील, शिक्षक, कैडेट, टैक्सी ड्राइवर।

औपचारिक रोजगार कानूनी है, और इसलिए वह है जो संबंधित करों के अधीन है। सारा पैसा सहमत नियोक्ता से कर्मचारी के पास नहीं आता है, बल्कि एक हिस्सा आता है (तथाकथित शुद्ध वेतन) और दूसरा (तथाकथित कटौती) जो एक श्रद्धांजलि हो सकती है जो कर्मचारी नहीं करता है प्राप्त करता है, या परोक्ष रूप से कुछ धारणा: स्वास्थ्य कवरेज, और सामाजिक सुरक्षा सबसे आम हैं, जो एक हिस्सा है जब कर्मचारी नहीं करता है और मेहनत करें।

इस प्रकार के कार्य का अनुपालन करना चाहिए राज्य द्वारा स्थापित शर्तें, न्यूनतम मजदूरी की तरह। यह काफी हद तक कर्मचारियों के लाभ के लिए है, और राज्य नियमित रूप से औपचारिक कर्मचारियों की संख्या का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहन बनाते हैं - नियमों को ढीला करना उनमें से एक नहीं होना चाहिए।

औपचारिक कार्य के उदाहरण

अनौपचारिक कार्य के उदाहरण

अनौपचारिक नौकरियां वे इसके बजाय वे हैं जो कानून से बाहर हैं। यद्यपि वे निषिद्ध हैं, कई बार राज्य इसका मुकाबला करने के लिए अधिक प्रयास नहीं करता है और यहां तक ​​कि इस पद्धति के तहत लोगों को भी काम पर रखता है।

यह आमतौर पर से जुड़ा होता है निम्न श्रेणी की नौकरियां, लेकिन कभी-कभी सबसे कुशल नौकरियों में भी इस प्रकार की भर्ती होती है: कर्मचारी हो सकता है इस प्रकार की भर्ती को प्राथमिकता दें, इस तथ्य के बावजूद कि, जैसा कि कहा गया है, किसी प्रकार का कवरेज या बीमा नहीं होना बहुत अधिक है अस्थिर।

जब यह आता है अवैध गतिविधियांबेशक, काम अनौपचारिक है क्योंकि इसे किसी भी प्रकार की सार्वजनिक एजेंसी में पंजीकृत नहीं किया जा सकता है, लेकिन कानूनी गतिविधियों में अनौपचारिक रोजगार भी है।

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