गुण और दोष के ४० उदाहरण

जब हम बात करते हैं शक्तियां और कमजोरियां, या शक्तियां और कमजोरियां, हम संदर्भ के रूप में काम करने वाले विचारों की कुछ श्रृंखला के ढांचे के भीतर किसी व्यक्ति, तथ्य या वस्तु के गुणात्मक मूल्यांकन का उल्लेख करते हैं। इसका मतलब है कि कुछ भी नहीं है दर असल एक दोष या एक गुण, लेकिन उस परिप्रेक्ष्य पर निर्भर करता है जिससे इसका मूल्यांकन किया जाता है। उदाहरण के लिए: निष्ठा, निपुणता, अहंकार, निंदक।

उदाहरण के लिए, कैथोलिक चर्च इस पर विचार करता है की श्रेणी धार्मिक गुण, जो माना जाता है कि भगवान द्वारा मूल्यवान हैं, और जो विश्वास, आशा और हैं दान पुण्य. साथ ही, यह दोषों की एक श्रृंखला का प्रस्ताव करता है, जिसे कहा जाता हैराजधानियों पाप sin और जिसकी व्यक्ति में उपस्थिति को आत्मा के उद्धार के लिए खतरा माना जाता है: क्रोध, लोलुपता, वासना, आलस्य, अभिमान, लालच और ईर्ष्या। दूसरों में परंपराओं दूसरी ओर, खेती करने के गुण और हानिकारक दोष अलग-अलग हैं।

गुण या गुण हैं व्यक्तिगत लक्षण, वस्तु या मूल्यांकन किए गए तथ्य के, जिन्हें सकारात्मक, योग्य और वांछनीय माना जाता है, जबकि दोषों को दोष, दोष, अवांछनीय विशेषताओं के रूप में समझा जाता है जिन्हें टाला जाना चाहिए या उपचार किया।

संस्थानों के मूल्यांकन में अक्सर ताकत और कमजोरियों का उपयोग किया जाता है, उत्पादों या विशेष रूप से कर्मियों के, उनके काम पर रखने और उनके रखरखाव में, क्योंकि यह एक पैनोरमा स्थापित करने की अनुमति देता है शक्तियां और कमजोरियां समाधान करना।

गुणों के उदाहरण

1. विवेक. विवेकपूर्ण वे हैं जो निर्णय लेने से पहले उपलब्ध विकल्पों का अच्छी तरह से मूल्यांकन करते हैं, हमेशा सबसे सुरक्षित विकल्प पर दांव लगाते हैं और कम से कम जोखिम चलाते हैं।
2. ईमानदारी. इसे ही ईमानदारी कहते हैं, अर्थात व्यक्ति के लिए जोखिम या हानि होने पर भी सच बोलने की क्षमता।
3. निष्ठा. किसी कारण, व्यक्ति या रिश्ते के प्रति वफादारी को प्रतिबद्धता और बलिदान की क्षमता के रूप में समझा जाता है जो एक व्यक्ति इसके लिए महसूस करता है। वफादारी में विशेषाधिकार शामिल होना चाहिए जो पल के लाभों के प्रति वफादार है।
4. तप. यह उस प्रयास को दिया गया नाम है जो एक व्यक्ति के पास उन चीजों को प्राप्त करने में हो सकता है जो वह करने के लिए निर्धारित करता है और जो उसे पहली कठिनाइयों के लिए आत्मसमर्पण करने से रोकता है।
5. प्रतिबद्धता. एक प्रतिबद्ध व्यक्ति वह है जो अपना कार्य करता है उद्देश्यों, और आपके समूह के लक्ष्य, उसी तरह और उसी उत्साह के साथ, भले ही बाद वाला आपको सीधे लाभ न पहुंचाए।
6. उदारता. अपने स्वयं के कल्याण के बारे में पहले बिना सोचे-समझे अपने आप को उन लोगों के साथ साझा करने या जरूरतमंदों को देने की क्षमता के रूप में समझा।
7. लचीलाता. यह बिना टूटे हुए दर्दनाक या दर्दनाक घटनाओं से निपटने की संभावना है, लेकिन उन्हें शिक्षाओं में बदलना और जो हुआ उसे सकारात्मक बनाना है।
8. इंसाफ. के रूप में सीधी रेखा का उपयोग करना रूपकइस गुण का तात्पर्य है कि व्यक्ति सही रास्ते से नहीं भटकता है, अर्थात वह जोखिम और खतरनाक स्थितियों से बचता है।
9. विश्वास. यह भीतरी किला है, प्रतिभा आप जो कर रहे हैं उस पर विश्वास करने के लिए और विपरीत परिस्थितियों या दूसरों की राय के खिलाफ खुद को उसमें स्थापित करने के लिए।
10. नेतृत्व. यह दूसरों को प्रेरित करने और उन्हें कुछ सामान्य लक्ष्य लेने के लिए प्रोत्साहित करने की क्षमता है, सकारात्मक रूप से उन्हें एक विशिष्ट कार्य की ओर ले जाने के लिए।
11. मोलिकता. मौलिकता प्रामाणिक होने की संभावना है: दूसरों की नकल करने या बाहरी पैटर्न की नकल करने के लिए नहीं, बल्कि भीतर से आने वाले रचनात्मक आवेगों का पालन करने के लिए।
12. दया. करुणा को दूसरों के दर्द से हिलने की क्षमता के रूप में समझा जाता है, अर्थात वह दूसरों के साथ मिलकर उन कष्टों को झेलता है जो वह झेलता है। यह कई धर्मों और पुरुषों के बीच एकजुटता और बंधुत्व के नैतिक संहिताओं द्वारा मूल्यवान एक विशेषता है।
13. कौशल. निपुणता किसी व्यक्ति की एक निश्चित कार्य करने की क्षमता है, चाहे वह शारीरिक (जैसे एक एथलीट) या मानसिक (गणित की प्रतिभा)। लेकिन सामान्य शब्दों में इसका उपयोग उस संतुलन, गति और संतुलन को संदर्भित करने के लिए किया जाता है जिसके साथ कोई कार्य किया जाता है।
14. FLEXIBILITY. यह शारीरिक हो सकता है, जैसे एथलीट या योग शिक्षक, लेकिन सबसे ऊपर इसका उपयोग किसी चुनौती या अप्रत्याशित घटना के सामने व्यक्तियों की अनुकूलन क्षमता को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। नई योजनाएं बनाने और सुधार करने में सक्षम लोग अक्सर लचीले होते हैं।
15. स्वच्छता. बहुत ही सरल शब्दों में, यह स्वच्छता को संदर्भित करता है। जरूरी नहीं कि शाब्दिक अर्थ में, बल्कि उस साफ-सफाई के साथ जिसमें कोई कार्य किया जा रहा हो या किया जा रहा हो।
16. जल्दी. यह है पर्याय तेजी से, लेकिन इसका उपयोग अक्सर चीजों को जल्दी और कुशलता से करने की इच्छा को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। गति माँगने का अर्थ है चीज़ों को तेज़ी से प्रवाहित करने के लिए अतिरिक्त प्रयास करना।
17. समयपालन. इस गुण की अत्यधिक सराहना की जाती है क्योंकि इसका अर्थ है मैं सम्मान करता हूँ दूसरों के समय के लिए, क्योंकि यह समय पर होने और प्रतिक्रिया देने की इच्छा को दर्शाता है किए गए वादों के लिए समय पर: यदि हम 3:00 बजे मिलते हैं, तो यह उस समय होता है न कि बीस कुछ क्षण पश्चात।
18. विश्वसनीयता. एक भरोसेमंद व्यक्ति वह होता है जिस पर आप निर्भर हो सकते हैं, क्योंकि वह अपनी प्रतिबद्धताओं को बेहतरीन तरीके से पूरा करता है। अगर हम भरोसेमंद नहीं हैं, तो दूसरे हम पर कभी निर्भर नहीं होंगे और वे एहसान वापस नहीं करेंगे।
19. शांति. इसे आंतरिक शांति के लिए इस तरह कहा जाता है, एक आपात स्थिति या कुछ जरूरी होने पर भी परिस्थितियों का सामना करने के लिए उदार स्वभाव। शांति नियंत्रण से जुड़ी हुई है, जो हमारी संस्कृति द्वारा अत्यधिक मूल्यवान अवधारणा है।
20. बहुमुखी प्रतिभा. बहुमुखी प्रतिभा किसी चीज या व्यक्ति की विभिन्न व्यापारों, उपयोगों या भूमिकाओं को करने की क्षमता से ज्यादा कुछ नहीं है, जो किसी विशेष तक सीमित नहीं है। एक बहुमुखी कार्यकर्ता, उदाहरण के लिए, विभिन्न पदों को उतनी ही प्रभावी ढंग से भर सकता है।

दोषों के उदाहरण

1. गौरव. यह उन लोगों को दिया गया नाम है जो अपनी सीमाओं या कमजोरियों को देखने में असमर्थ हैं, और दूसरों के सामने सर्वशक्तिमान तरीके से कार्य करते हैं। प्राचीन यूनानी गौरव में अपने पौराणिक नायकों का एकमात्र नश्वर "पाप" था।
2. भ्रष्टता. कहने का तात्पर्य यह है कि भ्रष्ट होने में आसानी: क्रूर या अवैध कार्य करना, विश्वासघात करना, तत्काल व्यक्तिगत लाभ के पक्ष में रास्ता बदलना। यह धार्मिकता के विपरीत है।
3. द्रोह. की कमी निष्ठा या देशद्रोह की क्षमता, अर्थात्, किसी तीसरे पक्ष या किसी संस्था के साथ हासिल की गई प्रतिबद्धताओं के सामने पल के व्यक्तिगत हितों को रखना। देशभक्ति वफादारी का एक रूप है।
4. कायरता. साहस, साहस और साहस की कमी को कई तरह से व्यक्त किया जा सकता है, लेकिन पंक्तियों में सामान्य का तात्पर्य जोखिम भरे कार्य को करने में असमर्थता या किसी की आवाज उठाने में असमर्थता है रोकना
5. बेवकूफी. हठ के रूप में भी जाना जाता है, इसका अर्थ है कि त्रुटि की स्थिति में भी जो सोचा या किया जाता है, उसमें दृढ़ संकल्प, या इस तथ्य के बावजूद कि जो लोग अधिक जानते हैं वे सोचने में कमियों या त्रुटियों को देख रहे हैं या कार्रवाई।
6. अज्ञान. मूल रूप से, कोई अज्ञानी वह है जो किसी ऐसे विषय के बारे में बोलता और पुष्टि करता है जिसे वह नहीं जानता है। इसे अज्ञानता से भ्रमित नहीं होना चाहिए, क्योंकि हम सभी के पास कई विषयों पर जानकारी की कमी है, लेकिन अज्ञानी पुष्टि करते हैं और जो वे नहीं जानते हैं, उसके बारे में दृढ़ता से विचार करते हैं।
7. क्रूरता. क्रूर लोग वे हैं जो दूसरों के दर्द का आनंद लेते हैं या जो दूसरों में बिना झिझक या बिना करुणा के दर्द पैदा करने में सक्षम हैं। एक क्रूर व्यक्ति में सहानुभूति की कमी होती है, हालांकि किसी समय हम सभी क्रूर कार्य कर सकते हैं या क्रूर व्यवहार कर सकते हैं।
8. घृणा. के विपरीत सहानुभूति: अमित्र लोग तीसरे पक्ष के साथ गर्मजोशी और निकटता की भावना पैदा नहीं करते हैं, बल्कि दूरी और अस्वीकृति की भावना पैदा करते हैं। सामाजिक संबंधों और प्रोटोकॉल की दुनिया में एंटीपैथी का अत्यधिक तिरस्कार किया जाता है।
9. आलस्य. लंबित कार्यों को पूरा करने के लिए ऊर्जा की कमी या उनकी खराब स्थिति। आलसी लोग जो करना है उसे करने के लिए समय निकालते हैं और इसे असीम रूप से बंद कर देते हैं, क्योंकि उनके पास काम के लिए कोई आंतरिक इच्छा नहीं होती है।
10. दरिद्रता. स्वार्थ के समान एक दोष, जिसका अर्थ है उदारता के विपरीत: जरूरतमंद लोगों के साथ कुछ भी साझा नहीं करना जो कि बहुतायत में है, या ऐसा करने में कंजूसी दिखाना।
11. बेईमानी. यह व्यक्तिगत लाभ के लिए झूठ बोलने और जानकारी छिपाने की प्रवृत्ति के बारे में है, इस तथ्य के बावजूद कि इसका मतलब तीसरे पक्ष को नुकसान हो सकता है।
12. भद्दापन. इसका तात्पर्य किसी कार्य को करते समय या संवाद करते समय निपुणता की कमी है, अर्थात इसे किसी न किसी, अचानक, अनियमित तरीके से करना, अक्सर दूसरों को नुकसान पहुँचाना या नुकसान पहुँचाना सामग्री ऐसा करने का स्पष्ट इरादा किए बिना।
13. दुर्बलता. बस, बलों की अनुपस्थिति। वे शारीरिक या महत्वपूर्ण हो सकते हैं, जैसा कि किसी ऐसे व्यक्ति के मामले में होता है जिसके पास अपनी असफलताओं का सामना करने की ताकत नहीं होती है और ये कितनी ही छोटी, भारी और दूर होती हैं।
14. उदासीनता. इसका उपयोग अकर्मण्य, अडिग लोगों को संदर्भित करने के लिए किया जाता है, जो किसी विषय पर ध्यान नहीं देते हैं विशिष्ट, आम तौर पर दूसरों की पीड़ा या महत्वपूर्ण माने जाने वाले कारणों के लिए, सार्वजनिक और पारलौकिक।
15. हेकड़ी. आपके पास जो कुछ है, उसके बारे में शेखी बघारने में अहंकार शामिल है, चाहे वह भौतिक हो या अन्यथा। यह के बिल्कुल विपरीत है शील.
16. लापरवाह. जो किया जाता है उसमें देखभाल का अभाव, अर्थात कार्यों को गन्दा, गंदा, असंयमित तरीके से करना आदि।
17. अक्षमता. बस अयोग्य। किसी विशिष्ट कार्य को करने या प्रतिबद्धता को पूरा करने के लिए विशेषज्ञता या प्रतिभा का अभाव।
18. कुटिलता. एक सनकी वह व्यक्ति होता है जो उन प्रथाओं और व्यवहारों को करता है या उनका बचाव करता है जिन्हें आम लोगों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया है, जैसे झूठ बोलना या चोरी करना। निंदक जानता है कि यह गलत है, लेकिन इसे पछतावा नहीं है और न ही शर्म आती है।
19. रूढ़िवाद. रूढ़िवादी लोग वे हैं जो परिवर्तन और नवीनीकरण से डरते हैं, और इसलिए इसका विरोध करते हैं ईमानदारी से और खुले तौर पर इसके बारे में सोचे बिना मज़बूती से, तब भी जब परिवर्तन मदद कर सकता है या उनका उपकार करो।
20. अहंकेंद्रवाद. एक अहंकारी व्यक्ति वह होता है जिसके हितों की दुनिया पूरी तरह से उसके चारों ओर घूमती है, और इसलिए वह केवल अपने बारे में बात करता है और केवल अपने बारे में सोचता है, चाहे वह किसी से भी मिले।

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