व्यावसायिक मनोविज्ञान की परिभाषा

जैसा कि हम जानते हैं, मानस शास्त्र है अनुशासन जो लोगों की मानसिक गतिविधि, उनके आचरण और व्यवहार को वैज्ञानिक रूप से संबोधित करता है, जबकि व्यावसायिक मनोविज्ञान मनोविज्ञान की एक शाखा है जो विशेष रूप से संबंधित है अध्ययन, विश्लेषण और मूल्यांकन करें आचरण एक संगठन, एक कंपनी के भीतर मनुष्य का कार्य, अर्थात्, यह उस कार्य पर केंद्रित है जो प्रत्येक व्यक्ति करता है।

लेकिन इसका अध्ययन किसी व्यक्ति के कार्य प्रदर्शन तक ही सीमित नहीं है, बल्कि इसे बढ़ाया भी जा सकता है प्रश्न में संगठन या कंपनी का व्यवहार. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उत्तरार्द्ध के लिए का संप्रदाय भी खोजना संभव है कार्य और कार्य मनोविज्ञान संगठनों.

का मुख्य मिशन व्यावसायिक मनोविज्ञान उनकी पीठ पर यह सुनिश्चित करना है कि श्रमिक संतुष्ट महसूस करें और जिस काम के माहौल में वे काम करते हैं, वह उन्हें अच्छी तरह से लाता है न कि इसके विपरीत। फिर, एक मौलिक आधार के रूप में जो संकेत दिया गया है, श्रम मनोविज्ञान अलग-अलग श्रमिकों के व्यवहार में तल्लीन होगा कोण, व्यक्तिगत रूप से, समूह में उनका व्यवहार, अधीनस्थों या मालिकों के संबंध में, जैसा उपयुक्त हो, सबसे अधिक निवर्तमान।

इस बीच, एक बार अध्ययन और विश्लेषण से उत्पन्न जानकारी के कब्जे में, व्यावसायिक मनोविज्ञान पेशेवर उन विकल्पों या विकल्पों का प्रस्ताव करने में सक्षम होंगे जिनका उद्देश्य सुधार करना है मौसम काम और प्रदर्शन भी और प्रभावशीलता एक कर्मचारी की, जैसा लागू हो।

इस प्रकार, व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक इसमें निहित विशिष्ट मुद्दों से निपटेगा मानव संसाधन कंपनी या संगठन की, जैसे: भर्ती, मूल्यांकन और उपयुक्त कर्मियों का चयन, प्रशिक्षण और स्थिति का विश्लेषण और समूहों के व्यवहार के अलावा और सभी कार्य सबसिस्टम और कंपनी द्वारा अपनी उत्तेजनाओं के लिए दी गई प्रतिक्रियाएं और offered बाहरी।

क्योंकि हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि कंपनी को अपने व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के अलावा इसके बारे में पता होना चाहिए चिंताएँ और प्रेरणाएँ जो उसके प्रत्येक कर्मचारी के पास हैं और निश्चित रूप से, कार्य मनोविज्ञान उसमें मार्ग प्रशस्त करता है समझ।