परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

असमानता शब्द का प्रयोग के विपरीत को निरूपित करने के लिए किया जाता है समानता, वह है, की कमी संतुलन दो या दो से अधिक चीजों के बीच। असमानता की धारणा का आमतौर पर नकारात्मक अर्थ होता है और इसका मतलब यह नहीं है विविधता (इस अर्थ में कि सभी समान नहीं हैं) यदि नहीं तो यह घटना में होने वाले दो या दो से अधिक भागों के बीच संतुलन की कमी के विचार का प्रतिनिधित्व करता है। आम तौर पर, यह शब्द सामाजिक मुद्दों और उसी जीवन शैली तक पहुंच से संबंधित होता है, जो घटना से संबंधित है समाज और जो विभिन्न वर्गों या समूहों के बीच सामाजिक पदानुक्रम, अंतर और भेद की स्थापना का प्रतिनिधित्व करते हैं सामाजिक।

हम सभी को इस बात का अंदाजा है कि असमानता की अवधारणा का क्या अर्थ है, संक्षेप में, यह केवल दो चीजों या वास्तविकताओं के बीच समानता की कमी है।

जैसा कि हमने समझाया, सामान्य विचार के रूप में असमानता का सामान्य रूप से एक तुलनात्मक आयाम होता है, क्योंकि यह दो मुद्दों के बीच अंतर स्थापित करने के बारे में है। दूसरी ओर, जब हम असमान चीजों के बारे में बात करते हैं तो हम पूरी तरह से अलग चीजों की तुलना नहीं कर रहे होते हैं (उदाहरण के लिए, एक फल और एक पहाड़) लेकिन ऐसी चीजें जिनमें कुछ समान है लेकिन कुछ अंतर प्रस्तुत करते हैं (उदाहरण के लिए, मनुष्यों के बीच असमानताएं या बीच

ज्यामितीय आंकड़े).

समान-असमान द्विपद बहुत भिन्न पहलुओं को समझने का कार्य करता है। भाषा के क्षेत्र में हम इसका प्रयोग पर्यायवाची और विलोम शब्दों के प्रयोग में करते हैं। गणित में हम समानता और असमानता के विचार के बिना प्रबंधन नहीं कर सकते थे। जूलॉजी में प्रजातियों के बीच समानताएं और अंतर स्थापित करना आवश्यक है। और तर्क-वितर्क की दृष्टि से हम समानता की बात करते हैं क्योंकि असमानता है।

समानता की लड़ाई

मनुष्य कई मायनों में असमान हैं (में .) बुद्धि, बल में या सामाजिक परिस्थितियों में)। ऐसी असमानताएँ हैं जिन्हें सामान्यता के साथ स्वीकार किया जाता है, क्योंकि उन्हें तार्किक और स्वाभाविक माना जाता है और इस अर्थ में, किसी के लिए उनका दावा करना उचित नहीं होगा। भाग लेना एक खेल में संलग्न होने के साधारण तथ्य के लिए ओलंपिक खेलों में समान शर्तों पर। हालांकि, लोगों के बीच कुछ असमानताओं को अनुचित या अवांछनीय माना जाता है (उदाहरण के लिए, पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन से संबंधित)।

अन्याय के रूप में वर्गीकृत असमानताओं ने पूरे इतिहास में एक संघर्ष को बढ़ावा दिया है। गुलामी, नारीवादी आंदोलन या के संबंध में यही हुआ है भेदभाव नस्लीय। हमारे दिनों में असमानताओं के खिलाफ लड़ाई अभी भी कई आदेशों में जिंदा है, मैदान से विकलांग लोगों के धार्मिक, जातीय या सांस्कृतिक आधार पर भेदभाव के लिए।

समानता का विवादास्पद पक्ष

भेदभाव को दूर करने की इच्छा के रूप में पुरुषों के बीच समानता की आकांक्षा एक महान भावना और एक योग्य आदर्श है। हालांकि, यह कुछ विकृत आकांक्षाओं के बिना नहीं है। NS साम्यवाद यह एक विचारधारा है जो सभी के लिए पूर्ण समानता का प्रस्ताव करती है और इस विचार को लागू करने के अपने प्रयास में, इस क्रांतिकारी आंदोलन ने पूरे इतिहास में सभी प्रकार के अत्याचारों में अभिनय किया है। समानता को लागू करने के जोखिम और कमियां हैं।

एक नियोक्ता पर विचार करें, जो सद्भाव में, अपने सभी कर्मचारियों के बीच समान वेतन लगाने का फैसला करता है, चाहे उनकी कोई भी हो समारोह या एक फुटबॉल कोच जो यह तय करता है कि सभी खिलाड़ियों को पूरे टूर्नामेंट में समान मिनट खेलना चाहिए। इस प्रकार के प्रस्ताव में एक है प्रेरणा तुल्यकारक लेकिन वे दक्षता और लाभप्रदता के खिलाफ जाते हैं (एक फुटबॉल टीम न्याय करने के लिए प्रतिस्पर्धा नहीं खेलती है बल्कि केवल जीतने के लिए खेलती है)।

असमानता की बुराइयों का मुकाबला करने के लिए, पूर्ण समानता के मानदंड से प्रेरित होना उचित नहीं लगता। इस पंक्ति में, हम आम तौर पर एक वैकल्पिक मानदंड, समान अवसर का उपयोग करते हैं, जिसका अर्थ है कि हम असमान हैं लेकिन यह सुविधाजनक है कि कुछ प्रारंभिक स्थितियां जो हमें समानता के प्रारंभिक स्तर पर रखती हैं और प्रत्येक के प्रयास या क्षमता के आधार पर, दोनों के बीच तार्किक अंतर व्यक्तियों।

अंत में, सामाजिक समानता की समस्या तीन विकल्प प्रस्तुत करती है:

1) असमानता को अपरिहार्य के रूप में स्वीकार करें (यह कुछ नवउदारवादियों का दृष्टिकोण होगा),

2) अन्याय को खत्म करने के लिए समानता को एक मानदंड के रूप में लागू करें (साम्यवाद का क्लासिक दृष्टिकोण) और

3) समग्र रूप से समाज में संतुलन को बढ़ावा देने के लिए समान अवसरों की रक्षा करना (सामाजिक लोकतंत्र का उत्कृष्ट प्रस्ताव)।

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असमानता में मुद्दे