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    परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

    अनेक वस्तुओं का संग्रह   /   by admin   /   November 13, 2021

    फ्लोरेंसिया उचा द्वारा, अक्टूबर में। 2014

    ठेकाहमारी भाषा में हम कहते हैंकाम व्यवसाय करने के लिए, काम करने के लिए या काम, उपयुक्त के रूप में, एक व्यक्ति द्वारा तैनात। आदर्श मामलों में, जो कार्य किया जाता है वह उस व्यक्ति के लिए उपलब्ध कौशल और ज्ञान से निकटता से संबंधित होता है जो इसे करता है और उनके पारिश्रमिक कार्य के प्रकार के अनुरूप है।
    इस बीच और एक समकक्ष के रूप में, दुनिया में श्रमदुर्भाग्य से, वहाँ क्या है के रूप में जाना जाता है ठेका, जो उस स्थिति का नाम देता है जिसमें a कर्मचारी वह एक निचले पद पर कार्यरत है, जितना वह भरने में सक्षम होगा।

    अल्परोजगार एक सामान्य स्थिति है जो दुनिया भर के विभिन्न श्रम बाजारों में उत्पन्न होती है, विशेष रूप से जब संदर्भ एक गंभीर स्थिति से गुजर रहा हो जो कि अनिश्चितता की ओर ले जाता है नौकरियां।
    देशों में होने वाली गंभीर आर्थिक स्थितियाँ अल्प-रोजगार का परिणाम हो सकती हैं, और इस प्रकार a एक निश्चित कार्यकर्ता एक विशिष्ट स्थिति में विकसित होने के लिए अत्यधिक योग्य हो सकता है लेकिन दूसरे के लिए समझौता करना चाहिए नाबालिग वर्ग और वह स्पष्ट रूप से कम पारिश्रमिक का प्रस्ताव करता है क्योंकि उसे नौकरी की आवश्यकता है।

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    यानी वह नौकरी उन परिस्थितियों में है या कुछ नहीं, बेरोजगारी।

    यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह संदर्भ न केवल कारण होगा पेशेवर प्रशिक्षित उस पद पर कब्जा नहीं करता है जो उसके अनुरूप है और जिसके लिए उसने अध्ययन किया है, लेकिन यह उस अन्य कार्यकर्ता को भी प्रभावित करेगा जो पद के लिए आवेदन करता है जिसके लिए कम योग्यता की आवश्यकता है, लेकिन निश्चित रूप से, यह अधिक ज्ञान वाले कर्मचारी द्वारा कब्जा कर लिया जाएगा और किसी भी तरह से प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं होगा यह।

    अब, यह भी महत्वपूर्ण है कि हम उल्लेख करें कि ज्यादातर समय यह स्थिति उत्पन्न होती है जैसा कि हमने कहा कि एक गंभीर आर्थिक स्थिति है लेकिन यह उन देशों में भी हो सकती है जहां एक है न्यून योजना काम के क्षेत्र में, या इसी तरह, ऐसे कई मामले हैं जिनमें यह श्रम बाजार ही है जो उच्च स्तर के पेशेवर को नियुक्त करने से इनकार करता है प्रशिक्षण और चुनें, क्योंकि यह अधिक लाभ लाता है, दूसरे को बिना किसी प्रशिक्षण के या कम प्रशिक्षण के साथ।

    और दूसरी ओर, अवधारणा का उपयोग दूसरी स्थिति में किया जाता है जो काम की दुनिया के इशारे पर होता है और इसमें शामिल होता है वे श्रमिक जो बिना निरंतरता के या सप्ताह में कुछ घंटे काम करते हैं.

    अल्परोजगार में मुद्दे
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