सामाजिक समावेशन की परिभाषा

लिलेन गोमेज़ | अप्रैल 2022
दर्शनशास्त्र में प्रोफेसर

सामाजिक बहिष्कार की प्रतिक्रिया के रूप में समावेशन

सामाजिक समावेशन की अवधारणा को समझने के लिए, इसे बहिष्करण की स्थिति का जवाब देने के तरीके के रूप में खोजना आवश्यक है। जब सामाजिक बहिष्कार के संदर्भों का संदर्भ दिया जाता है, तो इसका उद्देश्य केवल परिदृश्यों को ध्यान में रखना नहीं होता है असमानता लेकिन सामाजिक बंधन का गहरा टूटना भी असंभव में परिलक्षित होता है श्रम बाजार और नागरिक अधिकारों (आवास, स्वास्थ्य, शिक्षा, संस्कृति, काम के अलावा)। दूसरे शब्दों में, इसमें संरचनात्मक प्रकृति का एक प्रकार का सामाजिक संबंध होता है - परिस्थितिजन्य नहीं - जो एक निश्चित समूह का कलंक बन जाता है जिसका जीवन कई में अनिश्चित होता है आयाम।

सामाजिक बहिष्कार एक धारणा है जिसे द्वितीय विश्व युद्ध के बाद गढ़ा गया था, लेकिन ले लिया है 1970 के दशक से अधिक प्रासंगिकता, पूरे नवउदारवादी राज्य मॉडल के उदय के साथ ग्रह।

एकीकरण के रूप में शामिल करना

एकीकरण की धारणा से सोचा गया है समाज शास्त्र एक संकेतक के रूप में, विभिन्न चरों के अनुसार, सामाजिक समावेश और बहिष्करण के स्तरों का। एकीकरण को सामाजिक समूहों और संस्थाओं के बीच संबंधों के आधार पर मापा जाता है। इस प्रकार, सांस्कृतिक एकीकरण समाज के संस्थागत मानदंडों और एक निश्चित समूह के सदस्यों द्वारा पालन किए जाने वाले व्यवहारों के बीच संयोग से दिया जाता है; नियामक एकीकरण तब होता है जब लोग उक्त संस्थागत मानदंडों के अनुसार भूमिका निभाते हैं; संचार एकीकरण एक सामान्य ज्ञान के द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें साझा किया जाता है सामाजिक समूह; और कार्यात्मक एकीकरण तब होता है जब श्रम विभाजन में एक निश्चित सामंजस्य होता है।

इस धारणा के साथ समस्या यह है कि इस दृष्टिकोण से बहिष्करण की प्रवृत्ति होती है संस्थागत मानदंडों से विचलन के साथ की पहचान करें, ताकि यह अस्पष्ट हो जाए की संभावना टकराव सामाजिक परिवर्तन के इंजन के रूप में। इस अर्थ में, यह उन सामाजिक संबंधों को संशोधित करने की अनुमति नहीं देता है जिनके द्वारा उन्हें बाहर रखा गया है, बल्कि उन समूहों को इंगित करता है जिन्हें "विचलित" के रूप में चित्रित किया गया है जो उनके अधीनस्थ हैं। नियम समावेश के एक रूप के रूप में स्थापित।

व्यक्तिगत पूर्ति की संभावना के रूप में शामिल करना

बहिष्करण के प्रति प्रतिक्रिया का एक अन्य रूप जो प्रस्तावित किया गया है, वह है एक के संदर्भ में समावेशन की गारंटी देना कल्याण जो व्यक्तियों को उन सामाजिक प्रणालियों के भीतर उनकी व्यक्तिगत पूर्ति की अनुमति देता है जिनसे वे संबंधित हैं। वे हैं। बहिष्करण की अवधारणा जो इस अवधारणा के आधार पर है, यह मानती है कि बहिष्करण व्यक्तियों के लिए उनकी आकांक्षाओं को प्राप्त करने में एक बाधा है। इस विकल्प के साथ समस्या यह है कि यह नैतिक आधार से शुरू होता है कि जो व्यक्ति एक निश्चित स्थिति पर कब्जा नहीं करते हैं उन्हें ऐसा करना चाहिए; ताकि ज़िम्मेदारी उन पर पड़ता है, न कि उस स्थिति तक पहुंच को कॉन्फ़िगर करने वाली सामाजिक या संरचनात्मक स्थिति पर।

समावेशन नीतियां अनुकूलन की दिशा में सक्षम नहीं हैं

इस हद तक कि समावेशन नीतियां संरचनात्मक परिवर्तन का संकेत नहीं देतीं, उनके लिए सामाजिक बहिष्कार के परिदृश्य को संशोधित करना मुश्किल है। इस दृष्टिकोण से, दांव लगाना समावेशन नीतियों के डिजाइन में बहिष्कृत सामाजिक समूहों की संख्या निर्णायक है ताकि ये केवल दिए गए ढांचे के अनुकूल होने के लिए एक जनादेश तक सीमित न हों। सामाजिक समावेशन को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, इसे निम्नलिखित के संबंध में व्यवहार में लाया जाना चाहिए विविधता व्यक्तिगत हितों की; बदले में, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि ऐसे हित सामाजिक रूप से विस्तृत लक्ष्य भी हैं।

इस दृष्टिकोण से सोची गई व्यक्तिगत पूर्ति की संभावना की शर्त, मनुष्य के मौलिक अधिकारों की गारंटी है। साथ ही, किसी को इस तथ्य पर ध्यान नहीं देना चाहिए कि सामाजिक समावेशन प्रक्रियाएं एक रेखीय तरीके से नहीं होती हैं, बल्कि कई किनारों को शामिल करती हैं, साथ ही साथ जटिल गतिकी जो विरोधाभास में आ सकती है (उदाहरण के लिए, जब शिक्षा तक अधिक पहुंच का अर्थ है, समकक्ष के रूप में, कम पहुंच) काम)।

ग्रंथ सूची संदर्भ

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