श्रम कानूनों का महत्व

श्रम कानून नियोक्ताओं और श्रमिकों को संदर्भ का एक साझा ढांचा रखने की अनुमति देते हैं। दूसरों में शब्दश्रम गतिविधि को नियंत्रित करने वाले नियमों का सेट एक बुनियादी विनियमन के रूप में कार्य करता है जिसके बिना उत्पादक गतिविधि को अंजाम देना असंभव होगा।

प्रत्येक श्रमिक के पास कानून द्वारा मान्यता प्राप्त न्यूनतम अधिकार हैं

पहला सही यह पारिश्रमिक का है, अर्थात किसी गतिविधि के लिए वेतन प्राप्त करना। दूसरे, कार्य दिवस की अवधि प्रतिदिन आठ घंटे से अधिक नहीं हो सकती। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून असामान्य दिनों की अनुमति देता है जब कोई औचित्य हो। श्रम कानून मूलभूत पहलुओं की एक पूरी श्रृंखला स्थापित करते हैं जिनका सम्मान किया जाना चाहिए: आराम के घंटे, छुट्टी का समय, दुर्घटना बीमा, न्यूनतम वेतन, हड़ताल का अधिकार...

काम की दुनिया में कानूनों की जरूरत

श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों को काम से संबंधित बुनियादी कानूनों को जानना आवश्यक है। एक सामान्य नियम के रूप में, श्रम कानून का लक्ष्य उत्पादक गतिविधि में शामिल सभी लोगों के बीच संतुलन बनाना है।

जब श्रम कानून मौजूद नहीं होते हैं या उनका सम्मान नहीं किया जाता है, तो श्रमिकों की स्थिति आमतौर पर शोचनीय होती है। यह याद रखना चाहिए कि कुछ क्षेत्रों में बाल श्रम, कम वेतन, गुलामी की स्थितियाँ और अंततः सभी प्रकार के दुर्व्यवहार अभी भी होते हैं।

वर्तमान श्रम कानून एक लंबी ऐतिहासिक प्रक्रिया का परिणाम हैं। इस अर्थ में, श्रम आंदोलन सभी प्रकार की कठिनाइयों और अन्यायों से लड़ना पड़ा है: 12 घंटे से अधिक के दिन, शारीरिक दंड, बुनियादी स्वच्छता स्थितियों के बिना कार्यस्थल, सामाजिक कवरेज की कमी, वगैरह

श्रम कानूनों के अलावा कार्यस्थल पर बातचीत और अच्छे माहौल को बढ़ावा देना भी जरूरी है

यद्यपि नियोक्ताओं और श्रमिकों द्वारा संघर्ष और संभावित दुरुपयोग से बचने के लिए श्रम कानून आवश्यक हैं, दोनों के बीच संघर्ष से बचने का सबसे अच्छा तरीका है वार्ता और आपसी समझ. श्रमिकों के प्रतिनिधियों और उनके प्रतिनिधियों के बीच बातचीत के लिए गोलमेज सम्मेलन होते हैं एसोसिएशन और उनमें एक जटिल बातचीत स्थापित होती है, क्योंकि दोनों पक्षों के पास दृष्टिकोण होते हैं विपरीत।

संघर्ष को कम करने के लिए, कुछ कंपनियाँ ऐसी रणनीतियाँ चुनती हैं जो एक अच्छा कामकाजी माहौल तैयार करती हैं: लचीले घंटे, प्रोत्साहन नीतियां और वेतन अनुपूरक, सौंदर्य की दृष्टि से मनभावन कार्यस्थल, कार्य दिवस के बाहर अवकाश के दिन रोज रोज, टीम वर्क, वगैरह।

छवि: फ़ोटोलिया। ज़ेंटंगल - रयज़ी