नमूना प्रशिक्षण योजना

प्रशिक्षण की योजना यह एक गाइड है जो प्रशिक्षण में पालन किए जाने वाले कदमों को सूचीबद्ध करता है, चाहे वह श्रमिकों, संस्थानों, कंपनियों या व्यक्तियों के लिए हो।

इसका उद्देश्य लोगों को कम से कम समय में एक निश्चित कार्य करने के लिए तैयार करना है, क्योंकि तैयारी कुशल और स्पष्ट होने के साथ-साथ कम समय में भी होनी चाहिए।

एक प्रशिक्षण योजना को पूरा करने के लिए आपको उन विचारों के बारे में स्पष्ट होना चाहिए जो आपकी प्रशिक्षण योजना में सामग्री के रूप में होंगे।

कोई प्रशिक्षण योजना प्रारूप नहीं है, लेकिन आप इसे तार्किक रूप से प्राथमिकता देकर कर सकते हैं और श्रेणियों के आधार पर, मुख्य उद्देश्य एक प्रमुख आधार के रूप में और एक छोटे आधार के रूप में पालन करने के लिए कदम।

प्रशिक्षण योजना उदाहरण:

होटल कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण योजना।

1.- ग्राहक प्रबंधन के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।

2.- पहला: योजना और बजट का निर्माण।

• हल करने के लिए बिंदुओं का चयन
• परियोजना के लिए बजट का गठन
• प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए प्रशिक्षकों का चयन
• विकसित किए जाने वाले विषयों का प्रस्ताव करें।
• लघु, मध्यम और दीर्घावधि में प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों की परिभाषा।
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• प्रशिक्षण उम्मीदवारों को परिभाषित करें
• मूल्यांकन के साधनों को परिभाषित करें
• सत्र की अवधि की योजना या उन्नति की डिग्री।
• मैनुअल और अध्ययन विधियों का निर्माण।
• भावनात्मक खुफिया सलाहकारों या मनोवैज्ञानिकों का प्रयोग
• कर्मियों या पर्यवेक्षकों के संबंधित प्रमुखों को संबोधित परिपत्र या ज्ञापन।
• मान्यता या डिप्लोमा प्रदान करना जो ज्ञान की पुष्टि करते हैं।

1.- कार्यकर्ता द्वारा की जाने वाली गतिविधियों की योजना, जिसे ग्राहक की सेवा करनी चाहिए।

ए) स्वागत प्रथाओं
b) परस्पर विरोधी लोगों का उपचार
ग) विभिन्न क्षमताओं वाले लोगों का उपचार और देखभाल
घ) बुजुर्गों का उपचार और देखभाल
ई) बच्चों और किशोरों का उपचार और देखभाल।

2.- फ्लोर मैनेजरों की कक्ष सेवा और कार्य

क) बिस्तर के बर्तन, कंबल, तकिए आदि को संभालना।
b) बाथरूम के बर्तन, जैसे साबुन, तौलिये आदि को संभालना।
ग) हाइड्रोलिक और एयर कंडीशनिंग सिस्टम का रखरखाव।

3.- खाद्य सेवा

क) खाद्य प्रबंधन और खाद्य भंडार
बी) रसोई, टेबल और व्यक्तिगत सेवा का प्रबंधन।
ग) कक्ष सेवा का कार्य और प्रबंधन।

4.- सुरक्षा सेवा

क) आंगनों, गलियारों, कमरों या बैठक कक्षों की निगरानी
b) रणनीतिक तरीके से निगरानी पोस्ट
ग) हाथ से हाथ मिलाने का प्रशिक्षण
घ) परस्पर विरोधी लोगों के प्रबंधन में प्रशिक्षण
ई) विवादित अवयस्कों से निपटने में प्रशिक्षण
च) नशीली दवाओं के उपयोग वाले लोगों के प्रबंधन में प्रशिक्षण।

5.- सफाई और रखरखाव सेवाएं।

a) पौधों और पेड़ों का उपचार।
ख) सजावटी पौधों की देखभाल
ग) कमरों के अंदर उपयोग किए जाने वाले छायादार पौधों या पौधों की देखभाल और रखरखाव।

6.- सीखने की डिग्री की मान्यता

क) प्रशिक्षित श्रमिकों की मान्यता
बी) मूल्यांकन के साधनों की मान्यता
ग) कार्यक्रमों का एजेंडा

7.- नियमावली

क) मॉडरेटर या कोचों के लिए नियमावली
बी) प्रशिक्षित लोगों के लिए नियमावली

8.- प्रशिक्षण पद्धति।

ए) सम्मेलन
बी) वीडियो फुटेज
ग) ब्रोशर
घ) किताबें
ई) अभ्यास
च) मूल्यांकन
छ) चर्चा

9.- प्रशिक्षण योजना के लाभ

क) वे विशेषज्ञ हैं।
बी) वे अल्प सूचना पर चालू करने के लिए प्रतिभा का एक स्रोत हैं।
ग) सलाहकार राजनीतिक रूप से तटस्थ होते हैं।
d) वे क्षेत्र में सबसे उन्नत का प्रतिनिधित्व करते हैं।
ई) एक सलाहकार आपके परिणाम प्राप्त करने का सबसे किफायती साधन है।
च) सलाहकार के साथ काम करना नए कौशल सीखने और कौशल हासिल करने का एक उत्कृष्ट अवसर है।