कार्मिक चयन साक्षात्कार के लिए नमूना प्रश्न

साक्षात्कारकर्ता को संगठन और रिक्ति के साथ-साथ उसके बारे में सभी बुनियादी जानकारी प्रदान करनी चाहिए काम, काम के घंटे, वेतन, लाभ और अन्य पहलू जो उम्मीदवार के हित को प्रभावित कर सकते हैं: बाजार के स्टाल।

यह अनुशंसा की जाती है कि जब एक साक्षात्कार आयोजित किया जाता है तो बीच में कोई डेस्क नहीं होता है, क्योंकि यह पदानुक्रम का प्रतिनिधित्व करता है और साक्षात्कार में बाधा डालता है, जिससे विश्वास का माहौल बनाना मुश्किल हो जाता है।

भर्ती साक्षात्कार के लिए नमूना प्रश्न:

1. आपको क्या लगता है कि स्थिति का क्या अर्थ है?
2. आप पद क्यों चाहते हैं?
3. आपको क्यों लगता है कि आप इस पद के लिए योग्य हैं?
4. आपको क्या लगता है कि पर्याप्त वेतन क्या है?
5. आपको हमारी कंपनी के बारे में क्या जानकारी है?
6. आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?
7. क्या आप वर्तमान में काम कर रहे हैं?
8. यदि उत्तर नहीं है, तो आप कितने समय से बेरोजगार हैं?
9. आप बेरोजगार क्यों हैं?
10. यदि आप नौकरी कर रहे हैं तो आप इस पद के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं?
11. आप हमारे साथ कब काम करना शुरू कर सकते हैं?
12. आपकी पिछली स्थिति में आपकी क्या जिम्मेदारियां थीं?

13. क्या आपने उस कंपनी में अपने रोजगार के दौरान हमेशा वही काम किया था?
14. आपका शुरुआती वेतन क्या था?
15. आपका अंतिम वेतन क्या था?
16. आपको अपनी नौकरी के बारे में सबसे ज्यादा क्या पसंद आया?
17. आपको अपनी नौकरी के बारे में सबसे कम क्या पसंद आया?
18. आप कंपनी छोड़ने पर विचार क्यों कर रहे हैं? या आपके जाने का कारण क्या था?
19. क्या आपके पास उस पद के लिए अर्हता प्राप्त करने में आपकी सहायता करने के लिए कोई अनुभव या प्रशिक्षण है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं?
20. आप अपने काम को कितने घंटे समर्पित करने की योजना बना रहे हैं?
21. आप अपनी पिछली नौकरी में अपनी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धि के रूप में क्या पहचानते हैं?
22. आपके वरिष्ठों और अधीनस्थों के साथ आपके संबंध कैसे थे?
23. इसके प्रतिस्पर्धी फायदे और नुकसान क्या थे?
24. आप हमारे साथ कब तक रहेंगे?
25. क्या आपने कभी किसी समूह परियोजना पर काम किया है, और यदि हां, तो आपने क्या भूमिका निभाई?
26. आपको क्यों लगता है कि हमें आपको काम पर रखना चाहिए?
27. आपकी पिछली नौकरियों में, क्या आपके सहकर्मियों ने आपका सम्मान किया है?
28. शॉर्ट, मीडियम और लॉन्ग टर्म में आपकी प्रोफेशनल लाइफ प्लान क्या है?
29. अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आप क्या कदम उठा रहे हैं?
30. आप अपने लिए आदर्श नौकरी का वर्णन कैसे करेंगे? विशिष्ट होना
31. आपने हमारी कंपनी का चयन करने के लिए क्या प्रेरित किया?
32. आप अपने बॉस में कौन से गुण देखना चाहेंगे?
33. आपको कितनी बार लगता है कि आपको पदोन्नत किया जा सकता है?
34. क्या आप अपने वर्तमान कार्य अनुभव का पर्याप्त अनुमान लगाते हैं?
35. आप वर्तमान में कौन-सी अन्य सशुल्क गतिविधियां कर रहे हैं?

व्यक्तिगत और पारिवारिक पहलू

36. आपके पिता क्या करते है? उसकी मां?
37. क्या आपके भाई और बहन हैं? यदि हाँ, तो आपके भाई-बहन क्या करते हैं?
38. क्या आप अपने परिवार को एक संयुक्त परिवार के रूप में वर्णित करेंगे?
39. आप मुझे अपने बारे में क्या बताना चाहेंगे?
40. आप अपने खाली समय में क्या करते हैं? आपके कौन से शौक हैं?
41. आपको क्या लगता है कि आपकी ताकतें क्या हैं?
42. आपको क्या लगता है कि आपके कमजोर बिंदु क्या हैं?
43. आपकी व्यक्तिगत पसंद और नापसंद क्या हैं?
44. यह कितना आक्रामक है?
45. आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?
46. क्या पैसा आपके लिए एक मजबूत प्रोत्साहन है?
47. क्या आप अकेले या टीम में बेहतर काम करेंगे?
48. क्या आप अपने सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंध बनाए रख सकते हैं?
49. मेक्सिको में वर्तमान आर्थिक और राजनीतिक स्थिति के बारे में आप क्या सोचते हैं?
50. क्या आप खुद को नेता मानते हैं?
51. आप किन विशेषताओं के बारे में विचार करते हैं जो एक नेता के उदाहरण हैं?
52. क्या आप मानते हैं कि नेता पैदा होते हैं या बनते हैं?
53. अगर आप लोगों के समूह के प्रभारी होते, तो क्या आप उन पर भरोसा करते और काम सौंपते?
54. क्या वह एक अच्छा छात्र था या है?