समूह और टीम की अवधारणा

एक समूह सामाजिक संबंधों में शामिल व्यक्तियों का एक समूह है जो उन्हें एक समूह के रूप में परिभाषित करता है या जो दूसरों को उन्हें इस तरह परिभाषित करता है। उदाहरण के लिए, कक्षा में छात्र एक सेमेस्टर के लिए सप्ताह में एक या अधिक बार मिलते हैं। इस चल रही बातचीत के परिणामस्वरूप, साझा मूल्यों और लक्ष्यों के साथ-साथ सामान्य मानदंडों और अपेक्षाओं के साथ-साथ पदानुक्रम के पैटर्न भी सामने आते हैं। इसके अलावा, कुछ परस्पर विरोधी उद्देश्य और अपेक्षाएं उत्पन्न होती हैं, उदाहरण के लिए, पाठ्यक्रम सामग्री के संबंध में।
एक टीम कर्मचारियों की एक छोटी संख्या होती है जिसे संगठन द्वारा अपने सभी या कुछ लक्ष्यों को स्थापित करने, निर्णय लेने का अधिकार प्राप्त होता है उन्हें कैसे प्राप्त किया जाए, उन्हें पूरा करने के लिए आवश्यक कार्य करें और इसके लिए व्यक्तिगत और सामूहिक जिम्मेदारी ग्रहण करें परिणाम। "एक टीम का सार सामान्य प्रतिबद्धता है। इसके बिना, समूह व्यक्तियों के रूप में कार्य करते हैं; इसके साथ, वे सामूहिक प्रदर्शन की शक्तिशाली इकाइयाँ बन जाते हैं ”।
इसलिए एक कार्य दल व्यक्तियों का एक समूह है जो एक सामान्य परिणाम प्राप्त करने के लिए सहयोग करता है।

प्रयास का विभाजन एक समन्वित परिणाम में जुड़ा हुआ है, जहां कुल अपने अलग-अलग हिस्सों के योग से अधिक और भिन्न होता है।
* यह उन लोगों का समूह है जिन्हें सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कुछ हद तक सहयोग करना चाहिए।
* संबंधों का संरचित सेट जिसमें सदस्यों की जिम्मेदारियां होती हैं जिन्हें उन्हें एक साथ पूरा करना चाहिए, उत्पादक उद्देश्यों के लिए एक उद्देश्य या लक्ष्य आदि। और जिसमें शुरुआत से ही अधिकार के संबंधों को कुछ हद तक स्पष्ट किया जाता है।