मानव संसाधन क्षेत्र के मूल्यांकन के लिए प्रश्नों का उदाहरण

1. आपके दृष्टिकोण से, आपके विचार में मानव संसाधन क्षेत्र को कौन से कार्य करने चाहिए? उन सभी का उल्लेख करें।
2. आपने जिन कार्यों का उल्लेख किया है, उनमें से आप वर्तमान में किन कार्यों पर विचार कर रहे हैं?
3. क्या आपको लगता है कि आपकी नौकरी का विवरण काफी स्पष्ट है? क्यों? आपका क्या सुझाव हैं?
4. आप कौन सी जानकारी या अन्य पहलुओं पर विचार करते हैं, जब आप एक नए सदस्य होते हैं तो आपके लिए कंपनी में शामिल होना आसान हो जाता है?
5. आप कंपनी से क्या प्रोत्साहन और लाभ प्राप्त करना चाहेंगे?
6. क्या आप मामूली चिकित्सा खर्चों के लिए बीमा में रुचि रखते हैं, जहां आपको कम कीमत पर चिकित्सा परामर्श और दवाओं पर छूट मिलती है?
7. क्या आप प्रमुख चिकित्सा खर्चों के लिए बीमा का एक प्रतिशत भुगतान करने को तैयार होंगे?
8. अगर आप शादीशुदा हैं तो क्या आप इसमें अपने परिवार को शामिल करना चाहेंगे?
9. क्या आप चाहते हैं कि बीमा में मातृत्व और केराटोटॉमी (आंखों का ऑपरेशन) शामिल हो?
10. क्या आप कंपनी द्वारा आयोजित सामूहिक मनोरंजक गतिविधियों में भाग लेने के इच्छुक होंगे? आप कौन सी गतिविधियाँ करना चाहेंगे?
11. क्या आपको लगता है कि कंपनी सदस्यों के बीच सौहार्द और मिलन को प्रोत्साहित करती है? क्यों? आपका क्या सुझाव हैं?

12. क्या आप मानते हैं कि आपको अपने सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों से आपके काम की उचित पहचान मिलती है? क्यों? आपका क्या सुझाव हैं?
13. क्या आप मानते हैं कि कार्य वातावरण आपके कार्यों को विकसित करने के लिए अनुकूल है? क्यों? आपका क्या सुझाव हैं?
14. क्या आप मानते हैं कि कंपनी निर्णय लेने पर समान प्रभाव रखते हुए आपकी राय या सुझावों को ध्यान में रखती है?
15. क्या आपको लगता है कि कड़ी मेहनत करने से आपको कंपनी में आगे बढ़ने की संभावना है?
16. क्या आपको अपनी वर्तमान नौकरी पसंद है? तुम क्या बदलोगे?
17. आप किस कारण से इस कंपनी में बने हुए हैं?
18. अतिरिक्त अनुशंसाओं या शिकायतों के लिए इस प्रश्न का उपयोग करें, सब कुछ ध्यान में रखा जाएगा, यह हम सभी के लाभ के लिए है जो कंपनी का हिस्सा हैं।