मेथडिकल कैरेक्टर की परिभाषा
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / July 04, 2021
Maite Nicuesa द्वारा, अप्रैल में। 2015
चरित्र व्यक्ति के होने का मार्ग दिखाता है। विभिन्न प्रकार के चरित्र हैं। पद्धतिगत प्रकृति को संदर्भित करता है रवैया में एक बहुत ही अनुशासित व्यक्ति की अनुपालन विशिष्ट आदतों का। एक व्यवस्थित व्यक्ति की दिनचर्या का अनुमान लगाया जा सकता है क्योंकि वह अपने में एक बहुत ही व्यवस्थित व्यक्ति है परंपराओं और उनमें बहुत स्थिर है। इसके अलावा, एक व्यवस्थित व्यक्ति अपनी पेशेवर और व्यक्तिगत प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में बहुत समय का पाबंद होता है।
व्यवस्थित चरित्र के गुण
एक व्यवस्थित व्यक्ति होने के नाते क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण गुण है श्रम: एक के होने का रास्ता दिखाता है पेशेवर विशिष्ट उद्देश्यों को पूरा करने में सुसंगत और जिम्मेदार। एक व्यवस्थित व्यक्ति अच्छा समय प्रबंधन करता है इसलिए वह रचनात्मक तरीके से अपने कार्य दिवस का लाभ उठाता है।
एक व्यवस्थित व्यक्ति में आत्म-अनुशासन का एक उच्च स्तर होता है, जिसकी उल्लेखनीय डिग्री के लिए धन्यवाद प्रेरणा आंतरिक। यह पद्धतिगत चरित्र महान स्थिरता प्रदान करता है क्योंकि एक सुखी जीवन की आवश्यकताओं में से एक है अनुसूचियों और रीति-रिवाजों में एक स्वस्थ व्यवस्था होना।
विधिवत लोग अपने रीति-रिवाजों और दिनचर्या में सहज महसूस करते हैं क्योंकि इस तरह वे अपने आराम क्षेत्र में महसूस करते हैं। हालांकि, जब उन्हें सुधार करना होता है तो उन्हें कुछ कठिनाई का अनुभव होता है (चूंकि कामचलाऊ व्यवस्था में सामान्य कार्य योजना से बाहर जाना शामिल है)। इस उंची भावना के माध्यम से अनुशासन और कर्तव्य के, वे लोग हैं जो ताकत से लड़ते हैं भावुक आलस्य।
एक अनुशासित और व्यवस्थित व्यक्ति
एक व्यवस्थित व्यक्ति के पास कार्यों को पूरा करने का एक क्रम होता है: वह किसी कार्य को तब तक शुरू नहीं करता जब तक कि वह पिछले एक को पूरा नहीं कर लेता। एक तरह से काम करें प्रभावी उन उद्देश्यों की प्राप्ति में जो पिछली योजना में एक विशिष्ट दिशा को चिह्नित करते हैं। एक अनुशासित व्यक्ति अपने जीवन के सभी क्षेत्रों में अनुशासित होता है क्योंकि व्यक्ति सभी संदर्भों में समान होता है।
निकटतम वातावरण के लोग निश्चित समय पर चूक सकते हैं कि व्यवस्थित व्यक्ति परिवर्तनों के लिए अधिक आसानी से अपनाता है। जिन लोगों के पास एक व्यवस्थित चरित्र होता है, उनमें सहजता का स्तर कम होता है और जब वे किसी ऐसी योजना का प्रस्ताव करते हैं जिसमें उन्हें सुधार करना होता है तो वे कुछ असहज महसूस करते हैं।
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