विश्राम वर्ष की परिभाषा

यह प्रयोग किया जाता है की अभिव्यक्ति उस समय की अवधि का उल्लेख करने के लिए जिसमें कोई अपनी पढ़ाई या अपनी व्यावसायिक गतिविधि को खुद को समर्पित करने के लिए स्थगित कर देता है, आम तौर पर यात्रा जैसे गतिविधियों को करना, लिखना या बस आराम करें, स्वयं को खोजें और जीवन पर चिंतन करें।

विश्राम वर्ष के दो संभावित तौर-तरीके हैं: चार्ज करना a पारिश्रमिक या बिना चार्ज किए।

शैक्षणिक क्षेत्र में

कुछ देशों के विश्वविद्यालय के संदर्भ में, शिक्षक तब तक काम से सवेतन छुट्टी की अवधि का अनुरोध कर सकते हैं, जब तक कि दो बुनियादी शर्तें पूरी नहीं हो जातीं:

1) जिन्होंने न्यूनतम वर्षों की कार्य गतिविधि जमा की है और

2) कि विश्राम का वर्ष एक उचित गतिविधि के लिए उन्मुख है, जैसे कि such जाँच पड़ताल या शैक्षणिक प्रशिक्षण।

एक विकल्प जो बहुतों के लिए फायदेमंद हो सकता है होश

कुछ कंपनियों में भी इस प्रथा पर विचार किया जाता है, जहां कर्मचारी जो विश्राम वर्ष लेता है एक बेरोजगार व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है और जो अपनी कार्य गतिविधि से इस्तीफा देता है उसे राज्य से वित्तीय सहायता प्राप्त होती है।

कभी-कभी, जो अपनी विश्वविद्यालय की पढ़ाई पूरी कर लेते हैं, वे कुछ शुरू करने के लिए यह निर्णय लेते हैं प्रारूप समृद्ध करना: एक गैर सरकारी संगठन के लिए स्वयंसेवी गतिविधि, विदेश में ठहरने के लिए सीखना जीवन के नए अनुभव प्राप्त करने के उद्देश्य से कोई भाषा या कोई अन्य विकल्प। इस अर्थ में, यह इधर-उधर भटकने और कुछ न करने के बारे में नहीं है, बल्कि नए कौशल और क्षमताओं को हासिल करने के लिए आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के बारे में है।

कुछ लोग खुद को बेहतर तरीके से जानने के लिए अस्थायी रूप से काम छोड़ने का फैसला करते हैं।

अभिव्यक्ति की उत्पत्ति यहूदी धर्म में पाई जाती है

यहूदी धर्म में, सब्त का दिन यहोवा को समर्पित विश्राम का दिन है और इसके दौरान कोई भी कार्य गतिविधि बाधित होती है।

दूसरी ओर, पुराने में कानून मोज़ेक किसान छोड़ देते थे संस्कृति बुवाई के छह साल बाद भूमि का बंटवारा ताकि भूमि आराम कर सके और इस समय के बाद खेती को फिर से शुरू करना बेहतर स्थिति में होगा।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस प्रथा को किसानों के बीच परती के रूप में भी जाना जाता है। जो भी हो, समय बीतने के साथ यह प्रथा विश्वविद्यालय के वातावरण और अन्य क्षेत्रों में फैल गई।

वित्त पोषण की समस्या

वर्तमान में विश्राम वर्ष एक संभावना है जिसे केवल उन्हीं मामलों में किया जा सकता है जिसमें पर्याप्त वित्तीय सहायता हो, या तो बचत या पारिश्रमिक वेतन।

वित्त पोषण के स्रोत के बिना, अनुपस्थिति की छुट्टी का यह रूप व्यवहार्य नहीं है।

फोटो: फ़ोटोलिया चेचेंको

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