पूर्वव्यापी चरित्र की परिभाषा

जब यह कहा जाता है कि कुछ प्रस्तुत करता है पूर्वव्यापी चरित्र इसका मतलब होगा कि काम करता है और बहुत कुछ है बल अतीत पर वैधता के रूप में.

जिसकी अतीत में कानूनी वैधता है और यदि कोई निर्णय या निर्णय इसका समर्थन करता है तो उसे मान्यता दी जानी चाहिए और लागू किया जाना चाहिए।

के अनुरोध परसही, द a. की पूर्वव्यापी प्रकृति नियम या एक कानूनी अधिनियम का, यह मानता है कि एप्लिकेशन उपरोक्त न केवल भविष्य की घटनाओं पर बनाया जाएगा बल्कि इसके अधिनियमन से पहले की स्थितियों पर भी लागू होगा.

संकल्पना अनुप्रयोग

उदाहरण के लिए, एक सेवानिवृत्ति प्रक्रिया शुरू करने के अनुरोध पर, एक बार जब न्याय या सक्षम निकाय इसे मंजूरी दे देता है, तो यह माना जाएगा कि लाभ लागू है, इसलिए, हालांकि नौकरशाही के मुद्दे को अमल में आने में महीनों लगते हैं, जब सजा अंतिम हो जाती है, तो सेवानिवृत्त व्यक्ति को पूर्वव्यापी भुगतान प्राप्त होगा, यानी पिछले महीने जब से लाभ था मंजूर की।

दूसरी ओर, इस अवधारणा को आमतौर पर काम की दुनिया में उन भुगतानों के संबंध में लागू किया जाता है जो एक नियोक्ता को एक कर्मचारी को करना होता है।

पूर्वव्यापी भुगतान का तात्पर्य किसी कर्मचारी को समय पर भुगतान की गई राशि और उस समय प्रभावी रूप से भुगतान की जाने वाली राशि के बीच का अंतर है।

किसी तरह यह एक है नुकसान भरपाई कर्मचारी को भुगतान किया जाना चाहिए, या तो क्योंकि उसने मुकदमा चलाया या कोई अन्य प्रशासनिक प्रक्रिया की अपने पक्ष में उस अंतर को पहचानें, ताकि वास्तव में आप उस अंतर को पुनर्प्राप्त कर सकें जो आपको कम भुगतान किया गया था, और जो आपके लिए संबंधित था पाठ्यक्रम।

यह स्थिति जो हमने अभी व्यक्त की है और जो वर्तमान में कार्यस्थल में होती है, उसके कारण हो सकती है विभिन्न स्थितियों और स्पष्ट रूप से मुआवजे और अनुपालन के लिए दावा करने का यह कार्यकर्ता का अधिकार है उसके साथ कानून.

इन परिस्थितियों में हम निम्नलिखित का उल्लेख कर सकते हैं: एक समझौते की वैधता जिसने संपत्ति में वृद्धि की स्थापना की जो अंततः तथ्यों में अमल में नहीं आई; सामूहिक समझौतों के लिए वेतन अद्यतन; कर्मचारी या अनुबंध के रोजगार की स्थिति के बीच पत्राचार की कमी के कारण; अच्छा है क्योंकि नियोक्ता अपने कर्मचारी के वेतन को उसके अच्छे की मान्यता में बढ़ाने का फैसला करता है प्रदर्शन और फिर यह एक निश्चित अवधि के लिए पूर्वव्यापी है जिसे नियोक्ता स्थापित करेगा अवसर से।

वेतन वृद्धि जो संयुक्त संघों में चर्चा और सहमति व्यक्त की जाती है, उदाहरण के लिए, आमतौर पर कई बार पूर्वव्यापी का चरित्र होता है, जो निश्चित रूप से, समझौतों के आधार पर होता है सदस्यता लें।

उदाहरण के लिए, एक विशिष्ट मामले के साथ इसे बेहतर ढंग से समझा जाएगा... सरकार मुद्रास्फीति के परिदृश्य की भरपाई के लिए जून में शिक्षकों के लिए 30% की वृद्धि स्थापित करता है, जो कि मार्च के महीने में भी पूर्वव्यापी है जब कक्षाएं शुरू हुईं।
इसका मतलब यह होगा कि मार्च और जून के महीनों के बीच एकत्र किए गए वेतन को समता के अनुरोध पर तय की गई 30% की वृद्धि में जोड़ा जाना चाहिए।

किसी भी मामले में, ऐसा प्रश्न एक असाधारण स्थिति का प्रस्ताव करता है क्योंकि यह हो सकता है कि यह principle के सिद्धांत का खंडन करता हो सुरक्षा कानूनी है कि लोगों के पास उनके अधिकार और दायित्व हैं।

गैर-रेट्रोएक्टिविटी का सिद्धांत

में आपराधिक कानून गैर-रेट्रोएक्टिविटी के सिद्धांत को नियंत्रित करता है जो उन नागरिकों की रक्षा करता है जिन्हें बाद में एक अधिनियम के लिए मंजूरी दी जा सकती है कि जब इसे किया गया था तो कानून द्वारा दंडनीय नहीं था। इस बीच, उपरोक्त गैर-रेट्रोएक्टिविटी निरपेक्ष नहीं है, लेकिन केवल उन मानदंडों का तात्पर्य है जो नुकसान पहुंचाते हैं आरोपित हुआ लेकिन उन लोगों के लिए नहीं जो इसे लाभान्वित करते हैं, इसलिए यदि किसी आपराधिक अपराध को बाद के कानून द्वारा निरस्त कर दिया जाता है, तो सबसे अधिक लाभकारी नियम लागू हो सकते हैं।

पूर्वव्यापी मुद्दे