परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

अवधि प्रोफ़ाइल यह आम तौर पर प्रयोग किया जाता है और दो बहुत विशिष्ट और विभिन्न स्थितियों पर लागू होता है। एक ओर का उल्लेख करने के लिए आसन जो आपको किसी व्यक्ति के शरीर के दो पक्षों में से केवल एक को देखने की अनुमति देता है. उदाहरण के लिए, जब एक तस्वीर लेते हैं तो यह बहुत आम है कि हम उस प्रोफ़ाइल के साथ कैमरे के लेंस के सामने खुद को बेनकाब करना पसंद करते हैं, जिसे हम जानते हैं कि वह सबसे अधिक सौंदर्यपूर्ण रूप से हमें पसंद करता है, सही, निश्चित रूप से हम फोटोग्राफर से कहेंगे कि कृपया हमें उस प्रोफाइल का सम्मान करते हुए ले जाएं।

दूसरी ओर, प्रोफाइल शब्द का प्रयोग भी बहुत कुछ निर्दिष्ट करने के लिए किया जाता है वे विशेष लक्षण जो किसी व्यक्ति की विशेषता रखते हैं और निश्चित रूप से खुद को दूसरों से अलग करने का काम करते हैं. इस मामले में, भौतिक प्रश्न का शब्द के इस अर्थ से बहुत कम या कुछ लेना-देना नहीं होगा, यह वे प्रश्न होंगे जो दिखाई नहीं देते हैं और जो आंखों के लिए अदृश्य हैं, जो इसकी रूपरेखा निर्धारित करते हैं।

किसी व्यक्ति के प्रोफाइल को परिभाषित करने में, एक पहलू जिसे आमतौर पर व्यापक रूप से अध्ययन किया जाता है और इसे ध्यान में रखा जाता है

संगठनों और कंपनियां जब उन कर्मचारियों को चुनते हैं जो उन्हें एकीकृत करेंगे, तो आम तौर पर निम्नलिखित हस्तक्षेप करते हैं कारकों: सामान्य ज्ञान, तकनीकी ज्ञान, संचार कौशल, दृष्टिकोण जो वे दिखाते हैं और जो अन्य लोगों के बीच प्रश्न में स्थिति के लिए अनुरोध किए गए से मेल खाते हैं।

इसलिए, उदाहरण के लिए, विभिन्न पदों, पदों या कार्यों जैसे कि विक्रेता, डिजाइनर, विश्लेषक, मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, प्रशासक, परियोजना प्रबंधक, दूसरों के बीच, इनमें से प्रत्येक का एक प्रोफ़ाइल होगा निर्धारित। उदाहरण के लिए, उन पदों के मामले में जिन्हें एक मजबूत विक्रेता प्रोफ़ाइल की आवश्यकता होगी, इसे ध्यान से देखा जाएगा और अध्ययन करेगा कि पद के लिए आवेदक अच्छी भाषा, संचार कौशल, सहजता जैसी विशेषताओं का पालन करता है यू प्रभावशीलता को प्राप्त करने के कार्य में प्रोत्साहन संभावित उपभोक्ता, सहानुभूति, अच्छे शिष्टाचार और अच्छे रूप, दूसरों के बीच में।

इस बीच, उन पदों के लिए जो अधिक रखते हैं keep ज़िम्मेदारी जैसा कि ए के निदेशक का मामला हो सकता है परियोजना यह आवश्यक होगा कि उपरोक्त कुछ विशेषताओं के अतिरिक्त, व्यक्ति के पास कमांड क्षमता हो निर्णय लेना के पक्ष में प्रभावी समाधान और परिणाम उत्पन्न करता है उत्पादकता कंपनी के साथ-साथ पारस्परिक संबंधों का एक अच्छा प्रबंधन क्योंकि आम तौर पर इस प्रकार के पदों में उनकी देखरेख में लोगों का प्रबंधन शामिल होता है।

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