पदनाम की परिभाषा (पदनाम)
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / July 04, 2021
जेवियर नवारो द्वारा, मई में। 2014
किसी को नियुक्त करने का अर्थ है कि किसी व्यक्ति को किसी प्रकार के पद पर नियुक्त किया जाता है, गतिविधि या भेद। और पदनाम वह संज्ञा है जो ऐसी परिस्थितियों में लागू होती है। पदनाम का अर्थ है a फैसले को पिछला। एक व्यक्ति या कई को किसी विशिष्ट गतिविधि के लिए उम्मीदवार का प्रस्ताव देना चाहिए। उस प्रस्ताव प्रारंभिक पदनाम के अधिनियम में निर्दिष्ट है।
नियुक्ति पूर्व विचार-विमर्श का अंतिम परिणाम है। इस अर्थ में, किसी को किसी कार्य, पद या पद पर नियुक्त किया जाता है मान्यता, और आमतौर पर यह किसी प्रकार के पुरस्कारों या उच्च सामाजिक प्रतिष्ठा की गतिविधियों के संबंध में होता है।
नियुक्त होने के लिए, एक व्यक्ति को उन उम्मीदवारों के समूह का हिस्सा होना चाहिए जो चुने जाने का विकल्प चुनते हैं। इसके लिए उम्मीदवारों ने कुछ योग्यता या योग्यता प्रस्तुत की होगी। पदनाम का तात्पर्य एक पुरस्कार या मान्यता से है और अक्सर एक कार्य किया जाता है जिसमें उक्त पदनाम को मूर्त रूप दिया जाता है।
पद पदनाम का उपयोग विशेष रूप से के दायरे को संदर्भित नहीं करता है चरित्र व्यक्तिगत, लेकिन अन्य परिस्थितियों में भी लागू होता है। उदाहरण के लिए, ओलंपिक उम्मीदवारों के रूप में प्रतिस्पर्धा करने वाले शहरों को लें। इस संदर्भ में, विभिन्न शहर एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं और अंतिम मान्यता प्राप्त करने का लक्ष्य रखते हैं। कुछ गंभीरता का एक कार्य है जिसमें एक निश्चित
नगर जिसे सबसे उपयुक्त के रूप में चुना गया है। यह पदनाम का क्षण है, अंतिम परिणाम की स्थिति, जिसमें एक विजेता (चुना हुआ शहर) और एक हारने वाला या हारने वाला (जो नहीं है) होता है।नियुक्ति में खतरनाक परिस्थितियां भी हो सकती हैं। यह तब होता है जब किसी को या किसी चीज को उनके गुणों या गुणों के कारण नहीं बल्कि सिर्फ इसलिए चुना जाता है क्योंकि एक विकल्प होना चाहिए और यह बिना किसी के किया जाता है कारण कंक्रीट, पूरी तरह से अल बिना सोचे समझे.
पूर्व फोकस यह अक्सर नहीं होता है, हालांकि शब्द की प्रकृति भी इसकी अनुमति देती है।
चुनाव तंत्र के रूप में पदनाम, कुछ अवसरों पर, एक निश्चित विवाद या विवाद होता है। यह तब होता है जब पदनाम प्रक्रिया में या उस घटना में पर्याप्त पारदर्शिता की गारंटी नहीं होती है नियुक्ति को अनुचित माना जाता है, क्योंकि नियुक्त किए गए उम्मीदवार की तुलना में अधिक योग्यता वाला उम्मीदवार होता है।
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