परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

प्रभाव है कौशल कि कोई व्यक्ति, समूह या कोई विशेष स्थिति उसके परिणामों के होने की स्थिति में प्रदर्शित कर सकती है लोगों के एक बड़े बहुमत को प्रभावित करना, किसी पर या बाकी लोगों पर एक विशिष्ट शक्ति का प्रयोग करना लोग.

हमेशा से और जैसा कि मैं खुद से कहना पसंद करता हूं, क्योंकि मुझे लगता है कि यह अच्छा है ग्राफिकचूँकि संसार ही संसार है और मनुष्य ही मनुष्य है, समाज में या तो पूर्ण रूप से विकसित और संगठित है साथ साथ मौजूदगी सामाजिक, जैसा कि आज हो सकता है, या अतीत में जहां सत्ता भाले के शासक के बजाय पैंट में बात करने के बजाय थी, यह वह जगह है जहां इसकी उत्पत्ति होती है, प्रभाव को बेहतर ढंग से देखा और समझाया जा सकता है, क्योंकि यह इसमें है, मनुष्य के अंतर्संबंधों में, जहां यह है देता है।

लेकिन जैसा कि वे कहते हैं और बिल्कुल शाब्दिक होने के लिए, किसी भी पेलैंड्रन द्वारा प्रभाव नहीं डाला जा सकता है, लेकिन यह जैसे प्रमुख प्रश्नों पर निर्भर करेगा साधन राजनीतिक और आर्थिक संसाधन जो उपलब्ध हैं, साथ ही साथ प्रतिरोधक क्षमता का अच्छा विकास और प्रोत्साहनकि उनके पास है। उदाहरण के लिए, जिस कंपनी में हम काम करते हैं, उस कंपनी का मालिक या किसी का भी मालिक एक अच्छा उदाहरण होगा, जिसके पास

आर्थिक संसाधन अपनी तरफ झुक सकता है या अपने कर्मचारियों की वसीयत जमा कर सकता है, अर्थात धमकी एक बर्खास्तगी जो हमेशा एक बॉस की आस्तीन तक हो सकती है, एक कर्मचारी की इच्छा को मोड़ने के लिए निर्णायक है जो वह अपने बाकी सहयोगियों को विद्रोह से संक्रमित करने का दावा करता है और जिनके लिए, ज़ाहिर है, काम सबसे पहले है जरुरत।

राजनेता भी आमतौर पर प्रभाव के सबसे अच्छे प्रतिपादक होते हैं क्योंकि उनमें से अधिकांश के लिए तेल की शक्ति होना बहुत आम बात है। वक्तृत्व और साहस का एक और कोटा, और अधिकांश समय वे अपना वोट बदलने के लिए एक निश्चित मतदाता पर प्रभावी शक्ति का प्रयोग करने का प्रबंधन करते हैं, उदाहरण के लिए।

और दूसरी ओर अनौपचारिक नेता हैं, जैसे कि वह जो स्वाभाविक रूप से और सहज रूप से मित्रों के समूहों से उत्पन्न होता है, जो समूह में निहित निर्णय लेने के मामले में, के लिए उदाहरण के लिए, किसी पार्टी में शामिल होना है या नहीं, जिसमें पूरे समूह को आमंत्रित किया गया है, बाकी लोगों पर अपना निर्णय लेने की सबसे अधिक संभावना होगी, क्योंकि व्यर्थ नहीं वे आनंद लेते हैं विश्वास पूरे समूह का, जो आपको समूह के लिए एक गलत निर्णय लेने से रोकेगा।

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