Definicija pasivnog radnika

Postoji na terenu rad koncept koji jezaposlenik pasivno 'i to ima značajke vlastiti. Dok u mnogim osjetila može se zamijeniti s vrstom radnika koji nema inicijativa svoj, koji se ne obveže na svoj posao ili ne provodi akcijske strategije, stvarnost je da je pojam pasivnog radnika koncept administrativni koji se koristi za označavanje onih ljudi koji su još uvijek na radnom mjestu, ali na njemu više ne izvršavaju zadatke ili radnje odrednice.

Pasivni radnik mogao je biti određen kao takav iz različitih razloga. Jedan od glavnih uzroka koji aktivnog radnika pretvara u pasivnog je onaj koji ima veze s radnim uvjetima. Zdravlje, uglavnom nedostatak sposobnosti za obavljanje određenih zadataka, kao i sve češće uobičajeni radni stres zbog kojeg osoba pati od tjeskobe, depresije, tjelesnih promjena i za preporuka doktore, ne mogu nastaviti voditi vaše domaća zadaća uobičajena. U drugim slučajevima, pasivni je radnik mogao postati takav odmazdom s viših prostora ili zbog posjedovanja počinio neku krivicu koja oduzima mogućnost nastavka rada na njegovom položaju, ali ni njega ne prepoznaje kao radnika ispaljen. Ova posljednja opcija nesumnjivo je negativna jer tvrtka to mora izbjeći optužba za otkaz radnika istovremeno kada ga smješta u prostor ili stanje ocrnjujući.

Važno je napomenuti da je u većini slučajeva uloga pasivnog radnika omalovažavajuća od tada da je to osoba koja se iz nekog razloga smatra nesposobnom za obavljanje svog posla obično. S druge strane, aktivnosti koje pasivni radnik može obavljati minimalne su i stoga radno vrijeme postaje vrlo zamorno i nedostaje kreativnost ili izazova. Istodobno, uobičajeno je da pasivni radnik nema vlastiti ili stalni prostor, već se mora nalaziti u slobodnim prostorima na kaotičan ili neuređen način.