Koncept u definiciji ABC

Odlučujuća uloga po nalogu društvene skupine

Vođa je pojam koji obično često čujemo i spominjemo na našem jeziku, a ako pripadamo grupi, na poslu, u škola, prijatelja, bez sumnje ćemo ga prepoznati, živjeli smo ili živimo s njim, a zašto ne bismo i mi sami, ako prikupimo osobine slučaja, vrše tu društvenu ulogu, tako odlučnu i važnu na zahtjev a skupina.

Karakteristike, posebni uvjeti koje osoba mora ispuniti da bi postala vođa

Budući da je Vođa osoba koja djeluje kao vodič ili voditelj grupe, ali pazite, nismo svi u tome Uvjeti vođe, postoje karakteristike, posebni uvjeti koje osoba mora ispuniti da bi se uspostavila u vođi.

Karizma

Za početak je važno da njegovi vršnjaci ili ostatak članova skupine u njemu prepoznaju posebne sposobnosti koje se ne nalaze u ostatku, a zatim ga prirodno čine vođom. Među njima možemo spomenuti karizmu i anđela, kako se popularno kaže, koji će učiniti da osoba ostavi dobar dojam kretanja i u grupi i izvan nje. Karizma je izuzetno važna jer je dokazano da nam omogućuje postizanje stvari, ali ne samo bilo čega, već onoga što grupi treba.

Sposobnost utjecaja na vršnjake

Druga vrlina koju kod vođe možemo prepoznati kao bitnu je ona posjedovanja sposobnost utjecaja na svoje vršnjake, druge subjekte, oboje ponašanje, poput njegovih riječi, oni uspijevaju toliko duboko prodrijeti u ostatak pojedinaca da ih uspije potaknuti da također rade na postizanju zajedničkog cilja.

Obično se ovaj profil naziva motivator, jer je upravo sposoban motivirati svoje kolege svojim izrekama, aranžmanima, da pobjede u predloženom cilju. Da bi to na primjeru bilo jasnije, na sportskom polju prisutnost vođe je od vitalne važnosti motivator unutar skupine, kojeg može utjeloviti trener, a također i igrač koji ima dobro komunikacija sa svim svojim suputnicima.

Identifikacija s grupom. Isticati se. Znati režirati i organizirati. Razviti strategije

Ostali uvjeti koje vođa mora poštivati ​​i koji su uz već naznačene su: pripadnost grupi koju vodi, dijeljenje kulturni obrasci i značenja koja skupina predlaže, odnosno u potpunosti se identificirati sa skupinom u kojoj sudjeluje i demonstrirati je S činjenicama; isticati se zanimljivo, biti najsjajniji u određenom području, najbolji u organiziranju, najdiplomatskiji, najviše agresivni, sveti ili ljubazni, prema potrebi, nadgledaju, usmjeravaju, motiviraju i organiziraju grupu i sposobnost formuliranja strategije. Mnogo puta ne samo da su konsenzus i prihvaćanje dovoljni da u nečemu uspijete, možda vam treba i dobar plan odredite što se želi i tada vođa mora znati kako to dizajnirati, primijeniti i svakom članu dati ulogu koja mu dodaje postignuće.

Lider u sportu

U polju sport, točnije u onim grupnim disciplinama kao što su nogomet, košarka, između ostalih, često postoji pojava a vođa, općenito će ovu ulogu utjeloviti igrač s najvećom putanjom i priznanjem za postignuta postignuća, koji na neki način način na koji će preuzeti glas, a kad je potrebno i glas, boriti se za prava ili potrebe grupe i zaraziti svoje kolege sila i pobjeđujete kako biste postigli predloženi cilj, a to je dobivanje prvenstva u kojem sudjeluju.

Uobičajeni tipovi vođa

Ovisno o načinu na koji vodite grupu, možemo se susresti s različitim vrstama vođa. Autoritarni vođa, bit će taj koji donosi odluke bez savjetovanja sa skupinom koju vodi, podrazumijeva se da ovaj vođa neće biti takozvani vođa dogovoren i prihvaćen od strane grupe, već njegov rukovodstvo Potpomognuto je raspolaganjem moći, a ostatku je ostavljena mogućnost poštivanja; Demokratski vođa, razgovarajte o alternativama sa skupinom i odlučite konsenzusom, bez sumnje, to je najpozitivnija opcija za grupu i tip koji najbolje odgovara definiciji vođe; Y Laissez Faire ili također zvan Liberalni vođa, koju karakterizira pokazivanje pasivnog ponašanja, delegiranje moći drugima.

Ali ovo nije jedino klasifikacijaPostoji još jedan način njihove klasifikacije, a to je prema utjecaju koji vrše na svoje podređene. Ovdje ćemo ga upoznati karizmatični vođa, koji je taj koji će doći izmijeniti vrijednosti, uvjerenja i stavove svojih sljedbenika ili s transakcijski vođa, koji će se, naprotiv, ograničiti na pružanje resursi koje smatra valjanim za grupu.

S druge strane, metodologija Izbor tog vodiča ili vođe odredit će i drugu vrstu vođe. Ona formalna, koji su izabrani od strane organizacije i one neformalne, koji prirodno i spontano nastaju iz same grupe.

Teme u programu Leader