Što je zaključavanje poslodavca

Tradicionalno, poslodavci i radnici imali su sukoba tijekom povijesti. Što Pravilo Općenito, sukob se fokusira na pitanja plaća i uvjeta rada radnika. Neki od ovih potencijalno sukobljenih elemenata generiraju napetost i dovode do zatvaranja tvrtke, koja se naziva i isključenje poslodavca, a izraz što dolazi iz zaključavanja na engleskom, što doslovno znači "izostaviti".

Do zaključavanja dolazi kada tvrtka odluči zaustaviti aktivnost da bi završila a sukob. Ovo zatvaranje može biti privremeno ili trajno. U Zakon o radu U većini zemalja se razmatra mogućnost zaključavanja.

Međutim, ova se mjera mora provoditi u skladu sa nizom zahtjeva:

1) zatvaranje se mora provesti kao obrambena mjera protiv pritiska radnika, a nikako kao uvredljiva mjera,

2) do zatvaranja može doći samo u određenim okolnostima, poput prijetnja nasilne situacije, ilegalnog zauzimanja poslova ili neke vrste ozbiljne nepravilnosti koja sprječava ispravnu funkcioniranje tvrtke.

Svrha ove vrste ograničenja je izbjegavanje mogućih zlouporaba od strane poslodavaca, koji bi mogli izbjeći isključenja kako bi izbjegli svoje odgovornosti.

Općenito je isključenje poslodavca mjera donesena za slabljenje solidarnost među radnicima.

Posljedice isključenja poslodavca

Ako je zatvaranje u skladu s utvrđenim zakonskim zahtjevima, ova će situacija proizvesti niz posljedica:

1) radnici će prestati primati plaću za vrijeme isključenja poslodavca,

2) ugovori će se obustaviti i

3) doprinosi radnika za socijalno osiguranje. Kao što je i logično, ako sudac naredi da je zatvaranje nezakonito, niti jedna od navedenih mjera neće biti provedena, pa će tvrtka biti prisiljena normalno nastaviti s tom aktivnošću.

Kako rješavate radni spor kao što je isključenje poslodavca?

Blokada šteti tvrtki i radnicima. Za ovo razlog, obje strane žele nastaviti s normalnim radom. U pravilu se u ovu vrstu sukoba umiješaju dva socijalna agenta: sindikati u ime radnika i poslodavac kao predstavnik tvrtke.

Obje strane moraju razgovarati i dogovoriti se o novim uvjetima rada kako bi tvrtka mogla ponovno pokrenuti svoju djelatnost. Ponekad, u tim pregovorima, država može intervenirati kao arbitar kako bi olakšala postizanje novog sporazuma.

Fotografije: Fotolia - Julia_khimich / AlanAH