Koncept u definiciji ABC

Posao je napor ljudi kako bi proizveli bogatstvo. S teoretskog gledišta, ovoj se temi pristupilo iz različitih kutova, bili oni ekonomski, socijalna ili povijesna, uglavnom zbog njenog relevantnog opsega u onome što znači razvoj čovječanstvo.

Na početku povijesti, i tisućama godina, posao se obavljao prvenstveno ropskim radom, u vlasništvu vlasnika koji je imao pravo uživati ​​ili koristiti proizvedenu robu. Dakle, s robom se postupalo kao s još jednom robom, s mogućnošću prodaje ili kupnje. Ova je situacija provjerljiva iz grčke civilizacije, Rimskog carstva i trgovine robovima koja se odvijala tijekom osvajanja Amerike. Ovo posebno stanje rada završilo je u devetnaestom stoljeću (barem dopušteno).

Prije toga, tijekom srednjeg vijeka, razvio se feudalni režim, gdje je ropstvo bilo isključeno. U ovom se slučaju rad nazivao služenjem, sluge su bili slobodni ljudi, jer iako su u svom radu imali ograničenja, njihovi ljudi nisu bili vlasništvo drugog. U osnovi, u ovom razdoblju i tijekom ovog oblika

društvena organizacija, radnik (sluga) sklopio je ugovor s feudalnim gospodarom u kojem je obećao da će raditi u zamjenu za zaštitu. Presedan je najsličniji modalitetu onoga što danas nazivamo radom.

Važan aspekt rada je definicija između "ručnog" i "intelektualnog". Što to znači? Ručni rad je onaj koji se razvijao od početka ljudskog bića kao osoba osposobljena za obavljanje „posla od sila", I ovdje su uključeni robovi ljudima koji su radili s prvim parnim strojevima, u doba Industrijska revolucija Engleski. Međutim, ova vrsta posla nije prošlost, jer je i danas na snazi. Uzmimo za primjer metale ili mehaničare.

No tijekom poratnog razdoblja počeo se razvijati novi oblik rada: onaj "intelektualni", s izgled radnika s "bijelim ovratnicima", kao onih koji su vježbali ove vrste poslovi. To je bilo zahvaljujući pojmu "višak vrijednosti" koji je također ugrađen u ovo vrijeme, a što je isto kao i znamo kao "dodanu vrijednost": razvoj znanosti i tehnologije je ono što poboljšava i optimizira imovinu proizveden. Pored robe, također u ovo vrijeme počinje stupati na snagu ideja "usluga", koje su sve "nematerijalna" roba (koja ne možemo dodirnuti) koje možemo nabaviti: turističke pakete, životno osiguranje ili angažiranje stručnjaka za popravljanje PC.

Trenutno se posao obavlja u zamjenu za plaću. Dakle, radnik prodaje svoje radna snaga na tržištu i za to prima naknadu. Poslodavac sa svoje strane unajmljuje osoblje kako bi ostvario dobit. Interese radnika štite sindikati koji zajednički pregovaraju o plaćama prema svakom pojedinom sektoru. Pored ove zaštite, radnike štiti i set zakona o radu. U tom smislu, promjene nastale tijekom države Walfare ili onoga što je postalo poznato kao država blagostanja, izvanredne su. Tijekom 1930-ih i 1970-ih država je bila iznimno posrednik, uravnotežujući razlike u interesima između kapitalista (tržište) i radnika (najamnih radnika). U tom su razdoblju radnici postigli velika postignuća u poboljšanju svojih radnih uvjeta, kao što su plaćeni odmori, određeno radno vrijeme, slobodni dani za uživanje obitelj i razonoda.

Neoliberalne politike uspostavljene između 80-ih i 90-ih minimiziraju neka od ovih osvajanja koristi od rada, kao što je, na primjer, fleksibilnost rada: kroz ovo politika, Država koristi kapitalistima, jer mogu odvojiti radnika od njegove tvrtke, plaćajući a naknada manje od onih koji su prethodno dodijeljeni u vrijeme rezanja ugovora o radu.

Nedostatak posla ili nezaposlenost jedna je od socijalnih i ekonomskih nevolja s kojima se države moraju boriti. S ekonomskog gledišta to znači način prezira resursi vrijedno i sa socijalnog stajališta dovodi do situacija u siromaštvo i beskućništvo.

Ujedinjeni narodi rade na tome da rade kao ljudsko pravo, kojim svaka osoba (tj. Svaki stanovnik ovog planeta) ima slobodu izbora posla, uživanja u dobrim radnim uvjetima, i naravno, ukidaju se sve vrste ropstva ili ropstva. ropstvo.

Teme na poslu