Primjeri ciljeva kurikuluma (nema iskustva)

To se zove kurikulum, Životopis (Životopis) ili također životopis vrste profesionalnog dokumenta u kojem se podaci dostavljaju potencijalnom poslodavcu ili dobavljaču cjelovita i detaljna životna povijest osobe, kao što su tko je, što je proučavala, gdje je radila i koliko dugo, što talentima ima, kako vas kontaktirati i mnoge druge informacije koje smatrate relevantnima.

Jedna od tih informacija je ciljevi: kratkoročni, srednjoročni ili dugoročni ciljevi koji vode rad i osobnu sudbinu osobe. Njegove ambicije, ako želite, shvatili su kao put naprijed, a ne toliko kao stvari koje treba posjedovati.

Poslodavci obraćaju posebnu pozornost na ovaj aspekt životopisa kada žele dobiti ideju o pojedinačna očekivanja i znajte gdje ste postavili svoj sjever. Nijedna poslovanje Morali biste zaposliti zaposlenika koji ne zna što želite, jer bi to mogli saznati na pola puta i odšetati nakon što odvojite vrijeme i napor.

Pisanje tih ciljeva trebalo bi biti kratko i sažeto, bez ikakvog gubljenja vremena čitatelja i bez korištenja izmišljenih fraza koje zapravo ništa ne govore.

Vrste ciljeva u nastavnom programu

Ciljevi navedeni u životopisu mogu biti različitih vrsta, ovisno o području na koje se odnose, a to su:

Golovi u neiskusnim životopisima

Često je teško opis ciljeva kada nemate nikakvog radnog iskustva ili nemate područje u kojem težite.

Međutim, kao što ćemo vidjeti kasnije, to uopće nije zapreka pri njihovom pisanju, već upravo suprotno: to je prilika da pokažu zanimanje i da istaknu suštinske vrijednosti ljudske prirode (a posebno mladosti) koliko mogu biti:

Sve ove vrijednosti mogu poslužiti održati ciljeve osobno i profesionalno u odnosu na kurikulum bez ikakvog iskustva.

Primjeri osobnih ciljeva za životopis

1. "Smještanje u grad i osnivanje trajnog doma koji na kraju pruža utočište za srednju obitelj."
2. "Istražite moje snage i talente kao pojedinac i steknite veće znanje o sebi koje se može staviti na uslugu drugima."
3. "Uspostavite odnose s kolegama i poznanicima koji mi omogućuju rast kao individue i doprinos zajednici na originalan i smislen način."
4. "Dajte drugima priliku da se hrane mojim životnim iskustvima i pružite utočište potrebitima do te mjere da nadmašim sebe u svim područjima svog života."
5. "Zadovolji moje potrebe i one iz moje obiteljske jezgre kroz profesionalne aktivnosti povezane s mojim osobnim strastima ”.
6. "Razviti svoj talent u iskustvenom i profesionalnom okruženju pogodnom za razmjenu, raspravu i ostvarenje složenih i novih ideja."
7. "Jamčiti buduću dobrobit moje obitelji i istovremeno se u dobroj mjeri vratiti društvu u kojem djelujem."

Primjeri ciljeva u karijeri za životopis

1. "Zaradite mjesto u profesionalnoj avangardi sektora mojim trudom, ustrajnošću i iskustvom stečenim na prethodnim poslovima."
2. "Budite dio a organizacija uspješan koji ne samo da postiže vlastitu nišu na tržištu, već i čini da se njegova prisutnost pozitivno osjeća u društvu “.
3. "Nastavite moje profesionalno usavršavanje u tvrtki koja cijeni moju karijeru i nudi mi mogućnosti potrebno za testiranje mojih talenata i daljnji rast unutar profesionalnog skupa izvrsnost ".
4. "Uspostavite rad u natjecateljskoj organizaciji, što mi omogućava da svoje iskustvo i znanje prenesem u konsolidirani radni tim."
5. „Biti dio upravljanja uspješnom tvrtkom usmjerenom prema inovacija, poduzetništvu i da se može oslanjati na moju profesionalnu karijeru kako bih se malo približio postizanju svojih ciljeva “.
6. „Ponudite svoje talente i profesionalno znanje profesionalcima i tvrtkama koje ih zahtijevaju i koje uspostavljaju sa mnom a predan odnos na obostranu korist i stalno zapošljavanje, jer se suočavamo s različitim scenarijima koji nas odvajaju od uspjeh".
7. „Učvrstite moj odnos s mojim profesionalnim područjem stručnosti pridruživanjem organizaciji koja pruža usluge svojim radnim timom mogućnosti za ispunjenje, zalaganje i rast kako profesionalno tako i osobno “.

Primjeri radnih ciljeva za neiskusni životopis

1. "Dajte kontinuitet onome što sam naučio u svojoj profesionalnoj praksi u tvrtki koja mi omogućava da nastavim svoje profesionalno usavršavanje u vašem timu."
2. "Ulazak u profesionalno osoblje mlade organizacije koja cijeni svestranost i predanost i nudi mi mogućnosti za rast."
3. "Unesite radni tim tamo gdje ima mjesta za kompromis, učenje i znatiželja, i gdje je moje akademsko putovanje prikladno ”.
4. "Biti dio organizacije koja vjeruje u ljudski talent i radnu predanost, gdje mogu svoje sposobnosti staviti na kušnju i uspješno uzvratiti vjeru koja mi je stavljena."
5. „Da poduzmem prve korake u konsolidiranoj tvrtki na području mojih akademskih studija, kojem mogu ponuditi svoje talente i s kojim mogu profesionalno rasti“.
6. "Utvrdite se u organizaciji koja mi pruža stabilnost posla i koja vjeruje u predanost i obuku svojih radnika."
7. "Pronađite tvrtku u kojoj ću iskoristiti moje osobne sposobnosti kao što su odgovornost, svestranost, inteligencija i želja za učenjem."

Slijedite sa: