Definicija zakona o radu

Također poznat kao Zakon o radu, Pravo Rad je jedna od najvažnijih grana prava na društvenoj razini. To je tako budući da niz zakona, propisa i zakona koji ga čine čini Zakon o radu jednim od prava koje ima najveći utjecaj na Kvaliteta života od populacija. Možemo reći da je Zakon o radu, kako mu i samo ime kaže, odgovoran za reguliranje, kontrolu i donošenje zakona o različitim odnosnim pitanjima na svijet rada kao što su prava i obveze strana koje čine svijet rada (i zaposlenika i poslodavaca), uvjeti plaćanja i iz naknada, usluge koje bi trebale biti uključene u plaćanje itd.

U ovom konkretnom slučaju možemo govoriti o radnom pravu kao jednoj od najnovijih vrsta zakon, onaj koji nastaje tek kad su zapadna društva već dostigla važne razine iz industrijalizacija a uz to i visoku razinu popunjenosti. Generiranje fenomena radničke mase, kao i njihova borba za osvajanje danas neporecivih prava, temelji su za osnivanje zakona o radu, što također podrazumijeva veću prisutnost države u složenoj mreži Europske unije

radni odnosi (prethodno povezano sa srećom na tržištu).

Zakon o radu pod ovom aktivnošću podrazumijeva bilo koju radnju koja ima za cilj generiranje neke vrste proizvoda ili usluge koja zahtijeva napor, Energija, sposobnost i priprema pojedinca i koja generira neku vrstu naknade, bilo u obliku novca ili plaćanja za obavljeni posao.

Neka od najvažnijih pitanja ili problema s kojima se bavi Zakon o radu povezani su s pravima koja se na njih odnose. prepoznati radnike: plaćeni odmori i dopusti, pravo na štrajk, osnivanje sindikata, pregovaranje kolektivni. Stoga je Zakon o radu fiksiran ne samo na privatnim ili pojedinačnim vezama koje se uspostavljaju između zaposlenika i zaposlenika poslodavca, ali i u kolektivnim vezama koje sve radnike povezuju jedni s drugima i sa svijetom poslodavci.

Teme iz radnog prava