Koncept u definiciji ABC

The rukovodstvo je li on vodeća skupina a institucija ili iz organizma koji može pripadati najrazličitijim poljima. Sastoji se od nekoliko pojedinaca, koji su u narodu poznati kao vođe.
“Vodstvo argentinskog kluba Boca Juniors jednoglasno je odlučilo ugraditi napadača iz Lanúsa.”

Osoba ili skupina koja upravlja i brani prava i interese institucije

Na neki način, vodstvo je motor koji će pokretati dotičnu organizaciju ili instituciju s ciljem postizanja njezinih ciljeva, koji bi uvijek trebao biti orijentiran na donošenje dobrobiti suradnicima.

Priprema i profil vođenja

Veliki odgovornost da pretpostavlja usmjeravanje neke institucije, nužno je da oni pojedinci koji su izabrani da je usklade su uredno pripremljeni, bilo profesionalno u vezi s tim čime se organizacija bavi, kao i imati solidan osobnost to im omogućuje obavljanje posla, čak i suočavajući se s nedaćama ako se smatra vrijednim toga jer će dugoročno donesene odluke donijeti vrlo dobre rezultate.

Voditelj će u ime institucije koju predstavlja biti osoba koja mora donijeti odluke koje utječu na ona sama i pojedinci koji to čine, posebno bi trebali paziti na svoje interese i boriti se za prava koja dopisivati ​​se.

Koncept vođe obično se primjenjuje u našem Jezik političari, sindikalisti ili osoba odgovorna za upravljanje bilo kojom vrstom institucije.

Slučajno je to stav koji ne zahtijeva samo ispunjavanje važnih odgovornosti jer je zastupljen značajan broj ljudi, već je to i položaj koji zahtijeva odredba karizme i rukovodstvo kako bi se mogao provesti na relevantan način.

Vođa će se smatrati maksimalnom referencom dotične organizacije i stoga ga njegovi članovi obično vide kao a uzor, kojeg treba oponašati, a uobičajeno je da mu se obraćaju kako bi ga konzultirali, a također traže pomoć i zaštitu u nekim slučajevima situacijama.

Uvjeti koje mora ispuniti dobar vođa

U svim su se društvima tijekom povijesti čovječanstva pojavili ljudi koji su zauzimali položaj vođa zbog tih karakteristika urođenih vođa.
To se već može primijetiti od najprimitivnijih zajednica, potreba da postoji netko tko vrši ulogu vođe i brine o zahtjevima i potrebama zajednice koju integrira.

Naravno da je bilo i dobrih vođa, ali i loših, dobri su oni koji vode prema cilju na udoban i gladak način.

Dakle, za uspješno vođenje vođa mora imati sljedeće sposobnosti: sposobnost upravljanja, što podrazumijeva vještina organizirati posao, usmjeravati odgovorne ljude, povezivati ​​organizaciju s drugima, dobiti podršku i vanjske i unutarnje doprinose za njezino upravljanje; sposobnost razrješavanja, što znači da ste spremni suočiti se s bilo kojim problemom koji se pokreće u izvedbi uvijek budite spremni tražiti rješenja i nikada ne ulazite u probleme koji se mogu pojaviti pobuditi; Y poznavanje njegovih funkcijaBez toga će biti praktički nemoguće da uspješno funkcionira.

No, osim svojih, mora znati pravila i ostalih menadžera, kao i zakonska pravila koja reguliraju organizaciju kojom predsjeda. Znanju, pored toga, morate dodati informacije u vezi s njegovim kontekstom, poput tema ili problema čeka rješenje, a također znaju informacije o zemlji u kojoj organizacija živi, ​​tako da ona odvijati se u koherentnost s zglobni nacionalna.

Jedan od najčešćih sukoba koji se obično javljaju u vodstvima je prisutnost samo jedne osobe zabrinuti održavanjem svoje moći čvrsto i neokrznuto i ne brinu se o dobrobiti svojih biračkih okruga, što bi im trebala biti primarna misija i cilj ispuniti.

Takvo ponašanje može dovesti do ozbiljnih problema i negativnih posljedica.

Vodstvo mora pružiti uslugu ljudima koje predstavlja i nikada ne smije biti podložno hirovima onoga tko ga posjeduje.

Teme iz vodstva