Važnost nadzora

Općenito, u svakoj radnoj skupini, kakvog god tipa ona bila, postoji lik tzv "nadglednik" i da ga predstavlja osoba, bio to muškarac ili žena. Koji specifični zadaci odgovaraju ovom nadzorniku? točno, je onaj koji obavlja poslove nadzora, i daNadzor znači provođenje kontrolnih radnji koje će kasnije ustupiti mjesto analizi i ocjeni rada svakog pojedinog člana. koji čine ostatak radnog tima.

Uobičajeno je da se ovaj lik nadređenog povezuje s njegovim početkom kao ulogom unutar radnog tima od procesa "fordisti" -ili serijska proizvodnja- počela prevladavati kao metodologija s posla na početak 20. stoljeća i bilo je potrebno da nadzor bude dio proizvodnog procesa, budući da koncepti kao npr «produktivnost« i zbog toga je bilo potrebno poznavati osobitu izvedbu svakog radnika.

Međutim, nadzor kao zadatak unutar organizacije star je gotovo koliko i sam posao. Razmislimo, na primjer, o drevnim carstvima kao što su Egipatsko ili Rimsko, u kojima tisuće ljudi čine armije rada (neke su bile čak i u robovskom stanju), a morale su ispunjavati zadaće dodijeljene u

konstrukcija hramova i palača. Na neki način je morao postojati nadzor ili šire, kontrola, jer inače zašto je onda bilo kažnjavanja onih koji nisu izvršavali postavljene zadatke?

Međutim, kažnjavanje kao rezultat nadzora nije samo stvar davnih vremena. U slučaju kasnog devetnaestog stoljeća, i prije nego što su priznata mnoga prava koja danas uživaju radnici, loš radni učinak koji su otkrili nadređeni značio je prekovremeni rad, smanjene obroke hrane ili fizičko kažnjavanje u slučaju poslova gdje bi vam možda bilo bolje govoriti o ropstvu umjesto o zaposlenju.

No, osim činjenice da u svakoj organizaciji postoji nadređeni, nije sve uvijek vezano uz lik jedne osobe koja bdije nad drugima. Trenutno su sustavi nadzora putem sigurnosnih kamera velika pomoć u velikim tvrtkama koji imaju nekoliko područja u kojima osoblje radi, a zatim je nadzor podržan od strane tehnologija za obavljanje poslova nadzora.