Prvostupnik poslovne administracije

Diplomirani upravnik je stručnjak koji ima sveobuhvatnu stratešku viziju javnih i privatnih organizacija u nacionalnom okruženju i optimizirati resurse na produktivan način i na taj način postići postavljene ciljeve i učiniti tvrtke konkurentnijima u uvjetima globalizacije tržišta.

Izazovi i mogućnosti koje predstavlja današnje društvo zahtijevaju profesionalce koji imaju vještine i znanja koja omogućiti adekvatno suočavanje s upravom tvrtki uključenih u okruženje čija je glavna karakteristika promijeniti.
Administrator mora biti po prirodi agent promjena, sposoban voditi organizacije prema visokim razinama konkurentnosti, a u tu svrhu je profesionalac s interdisciplinarna obuka za zauzimanje izvršnih nivoa s dubokim znanjem o: financijama, računovodstvu, proizvodnji, marketingu, ekonomiji, ljudskim resursima, računarstvu, zakona itd., koji između ostalog dopuštaju: planiranje rada drugih, uspostavljanje kontrolnih sustava, delegiranje ovlasti, koordiniranje skupina, donošenje važnih odluka za poslovanje.

Današnje vrijeme zahtijeva od kreativnih, inovativnih ljudi da krute organizacije pretvore u fleksibilne organizacije u kojima da njegovi članovi imaju pozitivan stav prema svom radu, dobru komunikaciju, dobar funkcionalan odnos za postizanje cilja zajedničke ustanove za osposobljavanje i u kojima se stvorene koristi uravnoteženo raspoređuju među onima koji generiraju.

Unutar izazova koje predstavlja međunarodna ekonomska dinamika, u koju je naša zemlja uronjena, potreban je novi pristup u pogledu koncepcija, promocija, organizacija i upravljanje tvrtkama koje omogućuju povećanje konkurentske snage radi konsolidacije i razvoja u korist društva u Općenito.

Diplomanti poslovne administracije predstavljaju budućnost naše zemlje, transcendentni čimbenik postizanja nacionalnog modela kojem teže svi Meksikanci. To mora biti ona vrsta osobe koja promiče integraciju, motivaciju i suodgovornost članova grupe.
Promovirat će i biti upravitelj regionalnog i nacionalnog gospodarskog razvoja, djelujući u skladu s etičkim načelima koji vodit će vas da vodite grupe s apsolutnim poštivanjem ljudskog dostojanstva promičući vrijednosti i ciljeve motivacija.

Za učinkovitost i razvoj organizacija nisu dovoljni intuicija ili zdrav razum. Potrebno je znati kako (iskustvo) i zašto (znanje) moći voditi ili usmjeravati.

On je odgovoran za izgradnju zajedničke budućnosti koja traži: trendove ka globalizaciji polja ljudskih aktivnosti; demokratskog sudjelovanja; prema ekonomskom rastu i ljudskom razvoju; prema kontinuiranom obrazovanju kako bi naučili biti, naučili znati, naučili raditi i naučili živjeti s drugima. Na temelju filozofskog okvira koji odgovara naglašavanju vizije i visokog obrazovanja, uspostavljene su sljedeće smjernice za prevladavanje socijalne napetosti između: globalnog i lokalnog, univerzalnog i posebnog, tradicije i suvremenosti te konkurencije i jednakosti mogućnosti.

Dinamičnost s kojom se poduzeća trenutno razvijaju zahtijeva direktore-menadžere koji, sa stvarnim osjećajem društvene odgovornosti, donose odluke zasnovan na visokoj tehničko-profesionalnoj razini koja, uz jačanje konkurentske pozicije tvrtke, jamči budućnost uspjeha i prosperiteta za ona sama.

NOVI PROFIL LIĆA. U POSLOVNOJ UPRAVI

Prvostupnik poslovne administracije mora posjedovati sljedeće vještine i karakteristike:

• Poštenje.
• Poštivanje dostojanstva ljudske osobe i okoliša.
• Uvažavanje kulturnih, povijesnih i društvenih vrijednosti zajednice i zemlje.
• Poduzetnički i inovativni duh.
• Vještina vođenja.
• Kultura kvalitete.
• Poštovanje i predanost zajednicama.
• Vještine usmene i pisane komunikacije te vještine kritičkog čitanja.
• Poznavanje engleskog jezika.
• Budite agent promjena.
• Mora biti u stanju analizirati ekonomsko, političko i socijalno okruženje za donošenje odluka.
• Vještine upravljanja.
• Znati razviti i provesti planove života i karijere.
• Koristite informacijske sustave.
• Sposobnost primjene teorijskih principa i praktičnih mehanizama uprave
• Vještine upravljanja
• Samospoznaja, visoko samopoštovanje i sposobnost za timski rad.
• Solidan humanistički trening.
• Posjeduju suvremeno i korisno znanje u svom profesionalnom radu.
• Razvoj vještina koje omogućuju učinkovito i pouzdano izvođenje.
• Posebna osjetljivost na iskorištavanje prilika koje omogućuju stvaranje samozapošljavanja i povezivanje s drugim ljudima s kojima može stvoriti komplementarnu sinergiju.
• Snažna društvena predanost i uvjerenje s legitimnim uzrocima različitih sektora zajednice.
• Etičan i odgovoran nastup u izvršavanju njihovih profesionalnih i osobnih funkcija.
• Prepoznavanje događaja, ljudi i prijedloga koji poboljšavaju društvo.
• Posvećenost savršenstvu i kontinuiranom usavršavanju, kako vaše osobe, tako i njezine osobe organizacije čiji ste dio: vaša obitelj, tvrtka, društvene skupine i društvo u vašoj postavljen.
• Ovladajte pravnim i fiskalnim aspektima, kao i financiranjem tvrtke.
• Samopouzdanje
• Trajno poboljšanje
• Budućnost života
• Inovator, pokretač i poduzetnik
• Otvorenost za promjene i stav konstruktivne kritike
• Usluga drugima
• Solidarnost s vašom profesijom
• Kapacitet promatranja
• Apstraktna sposobnost razmišljanja
• Vještina razumijevanja i primjene matematičkih alata.
• Službeni poziv
• Planirajte, organizirajte, usmjeravajte i kontrolirajte svoj i rad drugih prema postizanju ciljeva
• Odlučivanje
• Kreativno i sa širokim kriterijima primijenite u praksi stečena teorijska znanja
• Vježbajte i delegirajte ovlasti
• Upravljajte i rasporedite resurse
• Vodite grupu
• Pregovarati
• Promovirati i provoditi timski rad
• Prilagodljivost organizacijskoj klimi
• Prilagodljivost procesima globalizacije
• Promicati promjene i društveni razvoj
• Prikupljati, analizirati i obrađivati ​​informacije
• Riješiti probleme
• Jednostavnost komunikacije
• Sustavna i strateška vizija
• Nauči učiti
• Radoznali duh i izgradnja novih znanja.
• Održavati dobre unutarnje i vanjske odnose s javnošću.

PODRUČJA RAZVOJA

Profesionalci ove karijere moći će primijeniti svoje znanje upravljanja na različitim hijerarhijskim razinama i na različitim funkcijama organizacija.
Moći ćete vježbati u javnim (državnim, općinskim i nacionalnim organizacijama) i privatnim (industrijskim, komercijalnim i uslužnim) tvrtkama u različitim područjima, među kojima su: Nalaze: marketing, proizvodnja, ljudski resursi, financije, odnosi s javnošću, organizacija, administrativni postupci, nabave, IT, administrativna revizija, među drugo

Lic. U Poslovnoj upravi može biti i promotor novih izvora rada u vlastitim ili obiteljskim poduzećima.

Možete sudjelovati u civilnim društvima, organizacijama poslodavaca, sindikatima, političkim strankama, međunarodnim organizacijama itd.; ili na visokim učilištima, obavljajući istraživačke i nastavne zadatke.

Radna mjesta koja on može zauzimati su, između ostalih, sljedeća:

Kratkoročno:

• Direktor u javnim ili privatnim tvrtkama u područjima: marketinga, komercijalizacije i istraživanja tržišta.
• Rukovodeće pozicije u područjima zapošljavanja i odabira, osposobljavanja, kulture kvalitete i naknada.
• Izvršni direktor u bankarskim i burzovnim institucijama, kao i financijski analitičar.
• Nabavni izvršni direktor i analitičar troškova i produktivnosti.
• Međunarodno poslovanje (uvoz i izvoz)
• Izvršni direktor u području strateškog planiranja.
• Upravni analitičar

Kao neovisni profesionalac možete:

• Pokrenite konzultantsku tvrtku.
• Otvorite vlastitu komercijalnu, industrijsku i / ili uslužnu tvrtku.
• Savjetujte tvrtke

Dugoročno:

• Direktor odjela za marketing.
• Ravnatelj odjela za ljudske resurse.
• Direktor financijskog odjela.
• Ravnatelj upravnog odjela.
• Generalni direktor tvrtke.
• Vlasnik vlastite tvrtke.