Koncept u definiciji ABC
Miscelanea / / July 04, 2021
Napisala Florencia Ucha, u kolovozu 2009
Pojam Coaching označen je kao metoda koja se sastoji od usmjeravanja, podučavanja i osposobljavanja osobe ili grupe pojedinaca s siguran i jasan cilj da isti ili oni mogu učinkovito razviti specifične vještine koje teže iskorištavanju najboljeg od sebe se. Jer prije svega, treniranje, ono što se predlaže je to osoba može postići ciljeve koji su predloženi provedenom obukom i da je način da se to postigne i postigne korištenjem vlastitih resursi i vještine, uvijek ih raspoređujući na takav način da djelotvornost biti rezultat za dobivanje.
Podrijetlo njegovog imena, coaching, nalazi se u engleskom izrazu coach, što znači trenirati.
Trening je u osnovi proces koji polazi od pretpostavke da će trener (koji prima instrukcije) biti taj koji stvarnost ima najbolje informacije i vještine za rješavanje situacija s kojima se mora suočiti the okoliš ili području u kojem radi, jer ovdje neće biti malo učitelja šljive koji zahtijeva i određuje tempo, ali ono što će trener učiniti je da olakša svom treneru da nauči
Kao što sam vam rekao, coaching je jednostavno proces i kao takav sastoji se od šest temeljnih koraka: promatranje, koji će vam omogućiti globalno znanje o svim predstavljenim opcijama kako biste postigli izbor koji doprinosi potrazi za rezultatima; uzimanje od savjestNa ovoj razini, trener će približiti trenera posljedicama koje mogu donijeti izbori koje donosi i vodit će ga u tome što će biti najbolji izbor; utvrđivanje ciljeva; trajna izvedba tijekom vremena; mjerenje dobivenih rezultata, ako su bliski predloženim ili ne; počinjena akcija, jer svaki proces treniranja mora završiti predanom akcijom usklađenom s planom.
U međuvremenu postoje mnoge metode među glavnim tehnikama koje koristi ovaj sofisticirani proces poučavanja i postignuće ciljeva možemo istaknuti motivacijske razgovore, radionice, seminare i nadzirane prakse.
Posljednjih godina ova vrsta procesa široko se primjenjuje u praksi, posebno u područjima kao što su poslovanje i sport i iako je u oba konteksta donio vrlo dobre rezultate, treniranje također ima značajan broj klevetnika koji, između ostalog, ističu da ovom procesu nedostaju a beton metodologija, više od svega zbog treninga koji mnogi treneri predstavljaju. Također, ističe se kao proces koji je isključivo orijentiran na postizanje rezultata, bez obzira na to, već samo na postignuti uspjeh.
Teme u treniranju