Definicija jamstva za mlade

Mladi od 16 do 30 godina u većini zemalja teško mogu normalno ući u svijet posla. Suočeni s ovom situacijom, pokrenuti su javni programi s ciljem olakšavanja pristupa mladim ljudima poslu. Ova vrsta programa dobiva generički naziv maloljetničkog jamstva.

Svaka zemlja obično ima svoj model jamstva za mlade, jer položaj mladih nije isti u nordijskoj zemlji, u Španjolskoj ili u Boliviji. Ovi programi nisu namijenjeni svim mladim ljudima, već onima koji su u najpovoljnijem položaju iz ekonomskih ili socijalnih razloga. Smatra se da su programi jamstva za mlade nadahnuti načelom jednakost mogućnosti. Očito je da mladić koji živi u problematičnom kvartu i s nezaposlenim roditeljima nema iste mogućnosti kao i drugi da nađu posao. Na taj se način nazivaju programima jamstva za mlade jer provedene akcije imaju za cilj jamčiti iste mogućnosti za svu mladež.

Opći aspekti programa jamstva za mlade

Glavna akcija koja se promovira u tim programima je osposobljavanje mladih za posao. Da bi to učinili, koriste se

resursi javnim službama kojima obično upravlja državno tijelo (uglavnom centri za obuku).

Programi jamstva za mlade djeluju kao mehanizam druge šanse. Drugim riječima, kada obrazovni sistem Obični nije uspio integrirati sve mlade ljude, oni koji su izvan sustava dobivaju alternativu, drugu priliku.

Nezaposlenost među mladima problem je pogođenih pojedinaca, ali i društva u cjelini

Situacije od nejednakost Vrlo su raznoliki i profili mladih koji su u njih uključeni. Postoje mladi ljudi u nesigurnoj situaciji iz razloga invaliditet, za nepovoljne obiteljske situacije, za život u ruralnim područjima, za počinjenje zločina ili za pripadnost etničkoj manjini. Kako situacija može biti toliko heterogena, programi jamstva za mlade pokušavaju odgovoriti na različite profile.

Jedna od karakterističnih radnji ovih programa sastoji se u obavljanju prakse u nekim tvrtkama. The uprava i tvrtke postižu dogovor kako bi mladi s poteškoćama mogli naučiti zanat i steći praktičnu obuku u poslovnom svijetu.

Ova vrsta akcije može biti korisna za sve tri uključene strane: mlada osoba ima priliku za posao, a administracija je poštuje obaveza integrirati mladu osobu u društvo, a tvrtka koja surađuje s upravom jača ih društvena odgovornost kao entitet, dobro poznati odgovornost socijalno poslovanje.

Fotografije: iStock - tomazl / South_agency

Teme jamstva za mlade