Definicija osnovne plaće

Nazvat će se osnovna plaća naknada utvrđen koji radnik prima mjesečno kao naknadu za uslugu ili profesionalni rad koji pruža tvrtki ili javnom subjektu.

Fiksna i mjesečna naknada koju radnik prima za posao koji obavlja

Navedena plaća neovisna je o drugim uvjetima koji se mogu zbrajati ili oduzimati ako se radnik pridržava punog razdoblja u mjesecu.

KonceptPlaća je riječ hiper proširene upotrebe u našem Jezik budući da označava naknada koju radnik povremeno prima kao rezultat pružanja profesionalne usluge ili obavljanja položaja, položaja u poduzeću.

Odnosno, radnik ili zaposlenik sa svojim znanjem pruža tvrtku u kojoj radi i radne sposobnosti i to mu zauzvrat dodjeljuje plaću čija će svota biti utvrđena nakon potpisivanja ugovor.

Koncept minimalna plaća je istaknuti koncept na radnom mjestu koji određuje onaj dio plaće koji ostaje fiksan bez obzira na bilo koju vrstu slučajnosti ili okolnosti na koju radnik je bio podvrgnut tijekom mjeseca, da, uvjet bez ekvanoma bit će da je radio cijeli mjesec.

Okolnosti koje povećavaju ili smanjuju osnovnu plaću zaposlenika

Kad kažemo okolnosti, mislimo na nakupljanje drugih pitanja koja također interveniraju u tlu a pojedinac i koji na kraju modificiraju osnovnu vrijednost o kojoj smo razgovarali, a koja se prema njima može povećati ili smanjiti kao budi percepcija provizije za prodaju, bonusi, prekovremene isplate za rad na praznike ili dane odmora, plus za noćni rad, prezentiranje, među uzrocima koji obilježavaju percepciju osnovne plaće, plus dodatak za the usklađenost nekih od spomenutih kategorija.

E sad, ako je dotični radnik bio odsutan u mjesecu i to bez dospjelog roka opravdanje, na primjer od bolest, ne prezentirajući liječničko uvjerenje koje je akreditiralo tu situaciju, to ponašanje To će značiti da će vam se oduzeti dani propušteni bez razloga i očito će vam se smanjiti osnovna plaća.

Može se dogoditi i da se radniku oduzimaju dani za pristupanje štrajku i propuštanje posla kada posredujete u obveznom mirenju između ministarstva rada i tvrtke ili javne površine u pitanje.

Pogledajmo pojam jasnije na primjeru.

Presentizam i provizije za prodaju povećali su osnovnu plaću

Dakle, ako netko prema ugovoru naplati osnovnu plaću od 2500 dolara mjesečno, uvijek, što god se dogodi i očito u skladu s vašom prisutnošću i rasporedom rada, takav iznos morate dobiti na kraju ili na početku svakog mjeseca.

U međuvremenu, ako je ta osoba radila prekovremeno na svom poslu tijekom nekoliko vikenda u mjesecu, a također je svaki dan bila na vrijeme mjeseca s kojim je ispunio uvjet da primi nagradu za prezentiranje koju je isporučila tvrtka u kojoj radi, njegova plaća osnovna, koja je, kao što smo rekli, 2500 USD, povećavat će se ovisno o vrijednostima utvrđenim za obavljanje djelatnosti koje se razmatraju Dodatne mogućnosti.

S druge strane, u slučaju radnika koji rade u tvrtki koja trguje robom i uslugama, to je uobičajeno uspostaviti sustav provizija za izvršenu prodaju i koji će se dodati osnovnoj plaći kada se naplaćuje na kraju ili na početku mjesec.

Odnosno, ako prodavatelj mjesečno zarađuje 4.000 USD od osnovne plaće predviđene ugovorom, naplatit će im neovisno o tome je li tijekom tog mjeseca izvršio ili nije prodaju Stoga, ako je obavio dvadeset prodaja, naplatit će im bonus, ovisno o postotku koji su utvrdili i koji će dobiti zajedno sa svojom fiksnom plaćom.

Plaća se koristi za zadovoljenje osnovnih potreba

Treba napomenuti da radnici svoje plaće u načelu zadovoljavaju svoje osnovne i svoje potrebe obitelj, a u slučaju da im to omogućava i stjecanje onih materijalnih problema koji mu pružaju zadovoljstvo.

Iz navedenog je jasno da je taj prihod vitalni za mnoge ljude, posebno one koji moraju održavati kuću a obitelj bez plaćanja na vrijeme sigurno neće moći, ako nema ušteđevinu, pokriti osnovne potrebe kao što su: hraniti a također plaćaju usluge i poreze.

Riječi plaća ima nekoliko sinonima, iako je najraširenija ona plaća.

Osnovne teme o plaćama