Koncept u definiciji ABC

Zapošljavanje je ostvarenje niza zadataka u zamjenu za novčanu naknadu zvana plaća. U današnjem društvu radnici trguju svojim vještinama na takozvanom tržištu rada, koje reguliraju državne vlasti kako bi se izbjegli sukobi. Tvrtka bi bila mjesto na kojem će moći različitih radnika međusobno djelovati kako bi se ostvarila dobit.

Ovaj poredak u proizvodnji roba i usluga usko je povezan sa procvatom kapitalizam. Umjesto toga, u zoru čovječanstva izvršen je rad najistaknutijih društava uglavnom od upotrebe robova da nisu raspolagali svojim životima i da su bili izloženi komercijalnoj trgovini. S druge strane, u srednjem vijeku posao su obavljali takozvani "kmetovi", koji su dio onoga što su proizveli nudili takozvanom "feudalnom gospodaru", koji je bio vlasnik zemljišta. Razvojem buržoazija, društveni odnosi su se mijenjali, suzbijajući feudalni režim, ali zadržavajući ropstvo.

Dolaskom devetnaestog stoljeća, djelo se udaljava od ove zloslutne situacije i približava se trenutnoj koncepciji u naše dane. I ropstvo i ropstvo iskorijenjeni su velikim dijelom zahvaljujući priznavanju slobode i poštivanju tjelesnog integriteta i

moralni čovjeka u dokumentima organizmi Međunarodne poput Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima, koju su proglasili Ujedinjeni narodi (UN). Upravo u ovoj Deklaraciji oba su oblika posjedovanja osoba potpuno ukinuta (odbačena), a rad je umjesto toga zamišljen kao aktivnost koju osoba provodi slobodnim izborom, bez pritiska ili obveze bilo koga tko zahtijeva izvrši to (to nema veze sa zadacima i odgovornostima koje ima svaka u tvrtki ili na radnom mjestu posebno).

Poziv Industrijska revolucija neizravno izvedena u mnogim zaštitama koje štite radnika u naše dane. Zamjena rada strojevima u početku je imala pogubne posljedice na društvo, u toliko i zapravo, smanjivalo je radnu snagu dok nije dovelo do najdublje bijede velik broj radnici. Međutim, taj bespomoćni položaj radnika doveo je do osnivanja sindikata koji su štitili njihove interese.

Tijekom države blagostanja konsolidirane na temeljima kejnzijanizma, radnici, grupirani u sindikate, uspjeli su dobiti ono što danas znamo kao "prava rada ”. Između ostalog, od tog trenutka radnici su počeli uživati ​​u plaćenim odmorima, slobodnim danima tjedno prema poslu, dani od najviše osam sati, a plaće radnika su vidno povećane. Vrijeme. Vizija radnog čovjeka također ga je zamišljala kao subjekta koji konzumira, pa ako taj „čovjek radniku "plaća mu je povećana, a onda je imao više novca, to bi favoriziralo postupak" čovjeka potrošač".

Provedbom mjera tzv Neoliberalizam, mnoga od ovih prava koja su osvojili radnici bili su vidljivo pogođeni. Jedna od najdrastičnijih mjera neoliberalnih vlada je jamčenje fleksibilnosti radne snage, što očito favorizira kapitaliste (tvrtke). Druga mjera bila je suspenzija "fondova za nezaposlenost" koji su radniku isplaćivani određeno vrijeme (općenito 3 ili 6 mjeseci) kad je otpušten s posla s ili bez eksplicitnog razloga.

Trenutno je teško je zajamčiti zaposlenje Za cjelinu aktivno stanovništvo. Zbog toga države udvostručuju napore na smanjenju broja nezaposlenih na minimum, a time i ublažavanju negativnih posljedica koje bi iz ove situacije mogle proizaći.

Međutim, u kontekstu globalne krize i socijalnih nemira, vladama nije lako zamisliti koji put ili koje ekonomske "recepte" slijediti u borbi protiv problema zaposlenosti / nezaposlenosti. S druge strane, to nije tako jasno državljanstvo Da vidimo kako namjeravaju guverneri doista provoditi učinkovite i održive planove za smanjenje nezaposlenosti i promicanje zapošljavanja. U tom smislu, bitku još uvijek vode kapitalisti. U područjima poput Latinske Amerike ili Afrike, programi poput Ujedinjenih naroda pokušavaju „osnažiti“ ruralno stanovništvo i žene da postignu održiva gospodarstva koja također favoriziraju ljudski razvoj.

Pitanja zapošljavanja