Az üzleti etika meghatározása

a etika üzleti egy az etikán belüli ág, amely különösen és kizárólag jellegű kérdésekkel foglalkozik erkölcsi amelyek az üzleti és vállalati világ parancsára keletkeznek vagy keletkeznek.

Az etikai ág, amely az üzleti tevékenység parancsára felmerülő erkölcsi kérdések kezelésével foglalkozik

Mégpedig a etika egy erkölcsi normák sora, amelyek feladata a férfiak viszonyainak vagy viselkedésének szabályozása adott kontextusban vagy környezetben.

Meg kell jegyezni, hogy az etika pontosan ez része a filozófia hogy pontosan foglalkozik a erkölcs az emberi cselekedetek, tehát egy elfogadott és elfogadott erkölcsi standard szerint lehetővé teszi számunkra, hogy jó vagy rossz cselekedeteket állapítsunk meg.

Témák, amelyekben vállalkozik

Nagyon sok és változatos téma foglalkozik az üzleti etika ágával, amelyek közül kiemelkednek a következők: a az üzleti tevékenység, a környezetben általában uralkodó értékek, majd minden egyes esetben normatív útmutatók kidolgozása, amelyek erkölcsi előírások, amelyek segítenek irányítani és irányítani mind a társaság, mind a tagok tevékenységét, az elfogadott értékek népszerűsítését és mások.

Meg kell jegyezni, hogy az igazgatók vagy azok a személyek, akik a a szervezetekben a vezetői vagy parancsnoki szerep létfontosságú, mivel ehhez sok köze lesz a épület üzleti etika.

Mert amikor az x vállalat igazgatói etikai szempontból megfelelő attitűdöket és magatartást figyelnek meg, akkor megfertőzik és motiválják alkalmazottaikat ugyanúgy cselekedni.

Egyszerűbben fogalmazva, ha felülről gyakoroljuk a példát, az alsó rétegek elnyelik ezt az ideált, és ugyanabba az irányba reagálnak, és az ellenkezőleg ellenkezője fog történni, ha megfoghatatlan módon cselekszel, az alkalmazottak vagy beosztottak nem hajlamosak azonosulni a vállalattal vagy annak társaságával célkitűzéseket.

Tehát, amikor bármely vállalatnál érvényesül az etikai értékek tiszteletben tartása, szinte egyenlőtlen feltétel, hogy senki sem jár el annak érdekében, hogy megrontsa őket, miközben Ezért azokban a szervezetekben, amelyekben csak a gazdasági előnyök dominálnak, ott hajlamos lesz megfeledkezni az elvek tiszteletben tartásáról erkölcsök.

Most, amikor a gazdasági kérdés az uralkodó, egy további probléma adódik, amely az, hogy a személyzet szenved egyfajta szenvedést - az ellentmondás az ezt követő erkölcsi elv és az EU - tól parancsolt gazdasági célok elérésére irányuló nyomás között irány.

Ha tartós, szilárd társaságra vágyik, amely felébred bizalom, elengedhetetlen lesz az idő és a tér elosztása kultúra a morális értékek.

Nem minden profit, tiszteletben kell tartani az erkölcsi értékeket

Nem minden számlázás és számlázás bármilyen áron, anélkül, hogy egy pillanatra megállna, hogy átgondolja az igényeket és a célokat alkalmazottak vagy fogyasztók, akik túlmutatnak azon, hogy kielégítsék őket egy termékkel vagy szolgáltatással piacokon.

A vállalat sikerének kulcsa nem csak az adás-vételben rejlik, hanem figyelnie kell az etikai értékekre, hogy sikere teljes legyen.

Az a cég, amely a politika amelyben az etikai értékek teljesülnek, minden más sikerre irányul, miközben, amikor Ezen értékek tiszteletben tartásáról beszélünk, ez magában foglalja a játékban részt vevő összes társadalmi szereplőt kereskedelmi.

Amikor a társaság minden tagja megértette, hogy a tevékenységet az etika tiszteletben kell tartani, akkor nem spontán módon az egység érzése és a személyes azonosulás az által javasolt értékekkel üzleti.

Ha semmi sem számít többet, mint az üzleti célok elérése, akkor elkerülhetetlenül belső konfliktusok jelennek meg, az azonosítás hiánya, többek között, ami természetesen közvetlenül befolyásolja a szervezet.

Az erkölcsi értékeket tisztelő vállalat szuper pozitív képet kap

Másrészt nem kerülhetjük el annak tudatát, hogy a vállalat tiszteletben tartja és betartja az etikát hatása annak a megfontolásnak, hogy a társadalom formálódik belőle, ebben nagyon pozitív érzék.

Az olyan értékek szerint való munka, mint az igazság, az átláthatóság és a koherencia, mindig előny lesz a rivális vállalatokkal szemben, kép létrehozása a külső és a belső hitelességről, valamint a fogyasztók ebből fakadó hűségéről és alkalmazottak.

Eközben az ápolt, javasolt és terjesztett etikai értékeket idővel tiszteletben kell tartani és fenntartani, értéktelen biztosítsd egy ideig, majd helyezd elõtérbe a nyereségszerzést, a zavart keltõen túl, nem tart sokáig, amíg az elõtti problémák megjelennek jelezzük.

Témák az üzleti etikában