A Labor meghatározása

A koncepció munkaerőnak nek van egy munka nyelvünkben kiterjesztve, és eAz egyén fizikai és szellemi erőfeszítése a jó előállítása érdekében.

Hasonlóképpen, a fogalmat hívják a munka költsége a munkás például az az ár, amelyet ennek vagy annak a munkának elvégzéséért felszámol.

Különböző típusú munkaerő létezik: közvetlen munkaerő (Ez az, amelyet olyan területeken fogyasztanak, amelyek közvetlen kapcsolatban állnak a Termelés bizonyos szolgáltatásokat, például egy vállalat dolgozói és üzemeltetői nyújtanak), közvetett munkaerő (Ezt fogyasztják az a. Közigazgatási területein vállalat és amelyek a termelés támogatását szolgálják és kereskedelmi forgalomba hozatal), menedzsment munkaerő (Ez felel meg a vállalat irányelvének és a vezető személyzetének) és kereskedelmi munkaerő (Ez az, amely a vállalat kereskedelmi területét irányítja).

Viták és viták mindig felmerülnek a munkaerő költsége körül, különös tekintettel a költségekre az értékének túllépése és az ellentétes út azzal a nyomorral, amelyet egyes országokban fizetnek neki.

Ez utóbbiban ismert, hogy olyan országokban, mint Kína és India a munkaerő nagyon olcsónak bizonyul, mivel a munkavállalók nem fizetnek életbiztosítást.

Most ezen a ponton azt is meg kell jegyezni, hogy ez a helyzet azért lehetséges, mert vannak emberek, akik Hajlandók minimálbérért munkát vállalni, és nyilván mindez visszahat a piacra munkaerő mert valószínűleg jobb képzettségű munkavállalókat nem vesznek fel, mert vannak mások, akik ugyanazt a munkát kevesebb pénzért végzik A bevándorlók például hajlamosak elfogadni ezt a feltételt, amint elérik a ország hogy gyorsan elhelyezkedjen.

Másrészt olyan területeken, mint pl épület, vízvezeték, és elektromosság, Gyakori, hogy a cserélendő vagy cserélendő pótalkatrészek mellett az azokat elvégző dolgozóknak külön fizetnek a munkáért.

Témák a munkaügyben