Üzleti vezető példa

Egy vezető üzleti vagy üzleti vezetés Ez a koncepció vagy a fogalmak egy részének, amely egy vagy több vállalat élén áll, legyen az család vagy részvényes.

Nincsenek külön szabályok, amelyek meghatározzák az üzleti vezetőket, de általában ők kezdik a vállalkozást családfőként, vagy maga a vállalkozás kezdeményezői.

Úgy tekinthető, hogy több üzleti vezető van, ha a részvényesek között különböző vezetők vannak, akár regionális, akár általános.

Az üzleti vezetőknek rendelkezniük kell néhány jellemzővel:

1. Az alkalmazottak tudatossága
2. Ellenőrzés a problémák ellen
3. A problémák ellenőrzése
4. Az érzelmi intelligencia
5. A személyzet irányítása
6. Jövőkép a jövőben
7. Hajlandóság a munkára
8. Karizma
9. Fényvisszaverő
10. Folyamatirányítás
11. Hang és szavazás az alkalmazottak előtt
12. Hang és szavazás a részvényesek előtt stb.

Példa üzleti vezetőre:

A construcciones patito S.A de C.V. Az alapító és vezérigazgató, Eduardo Paterson Fernández, széles körben elismerten a társaság, mivel ez a fő részvényes és alapító, aki a vállalat legfontosabb lépéseinek felelős és meghozza a döntéseket megfelelő.

Inspirálja és irányítja az összes alkalmazottat, hogy a társaság célja a részvényesi gyűlések és a szakszervezeti vezetők által megállapított alapszabálynak megfelelően valósuljon meg.

A vezető és az elnöki poszt hajlamos arra, hogy nyugdíjazása után áthelyezzék egyik gyermekét vagy egy másik részvényesre, aki megfelelő képesítéssel rendelkezik ahhoz, hogy a társaság talpon maradjon.

Az üzleti vezető képes fenntartani az egyensúlyt a munkavállalók és a részvényesek között, valamint megtartani minden olyan kötelezettséget, amelynek teljesítéséért mindkét fél felelős.

Védi és gondoskodik a munkavállalók jogairól, valamint a hatóság, beszállítói és vevői előtt a kötelezettségek teljesítéséről.