Koncepció az ABC definícióban

A végrehajtandó ige azt jelzi, hogy egy műveletet végrehajtanak, vagy egy meghatározott funkciót tölt be. A főnévi előadással kifejezzük, hogy olyan tevékenység zajlik, amely lehet munka vagy bármilyen más természetű. A maga részéről a teljesítmény azt jelenti adósság vagy zálog mentesítéseazaz az időben leállított tartozás, vagy a zálogba adott ingatlan vagy tárgy véglegesen behajtható annak következményeként, hogy a szóban forgó adósságot vagy kötelezettségvállalást törölték.

A szerep eljátszásának távoli módjai

A teljesítmény kifejezés elvileg nem fejezi ki, ha az elvégzett műveletet jól, rosszul vagy rendszeresen hajtják végre. Bármely pozíciót vagy funkciót sokféle módon lehet végrehajtani.

Ha bármely munkavállaló helyzetéből indulunk ki, akkor feladataik teljesítése pozitív lesz, ha teljesítik a követelmények összessége: tiszteletben tartja a kialakult szabványokat, hatékonyan és szakszerűen cselekszik, produktív és alkalmazkodik a hozzáállás együttműködő. Feladatait ellentétesen értékeli, ha nem teljesíti kötelezettségeit, hatástalan, terméketlen és problémákat vet fel maga körül.

Közepes szinten elmondható, hogy tevékenységének középszerűsége akkor valósul meg, ha megfelel a szerződésben foglaltaknak, de semmilyen módon nem áll ki

Mint látható, a jó vagy a rossz teljesítmény fokozat kérdése.

Az üzleti világban objektív kritériumokat alkalmaznak a értékelés teljesítmény, és ehhez néhány értékelési módszert alkalmaznak (például konkrét célokat határoznak meg az egyes munkavállalók számára). Általános szabály, hogy kényelmes mérhető kritériumok meghatározása, különben a munkavállaló végül teljesítheti alapvető kötelezettségeit, és nem próbál javítani önmagán.

A fent említett három lehetőség, amely egyes funkciók teljesítményére vonatkozik, sokaktól függ tényezők, például a felelősség, a karakter, az motiváció, hivatás, szervezeti rendszer stb. Szakmai területen bizonyos funkciók ellátása üzleti hierarchiához és meghatározott bérszinthez kapcsolódik.

A munkavállalók teljesítménye szorosan kapcsolódik a vállalat sikeréhez, és ez pontosan azért van, mert a munkájuk, hozzáadva a többi munkavállalóhoz, befolyásolja ennek megfelelő működése, ezért általános gyakorlat, hogy a megfelelő terület, ágazat vagy szakember részletes ellenőrzést végez a munkavállalóknak, annak érdekében, hogy megtudják, teljesítenek-e a megfelelő módon, vagy éppen ellenkezőleg, nem ezt teszik, és bizonyos változók.

Nem szakmai tevékenységekben (például részvétel mint humanitárius szervezet önkéntese) az előadás fogalmának más nagyon eltérő konnotációja van.

Az oktatási szférában

Továbbá olyan területeken, mint pl akadémikus és Sportáltalában hallani a teljesítményről. Például szigorúan kollégiumi esetben a tanuló teljesítménye a kapott osztályzatokból ismerhető meg. professzorok vagy tanárok adják ki, miután vizsgára bocsátották őket, amely felméri a legújabb, ben megtanult témák ismeretét osztály. A sport esetében pedig külön hangsúlyt fektetnek arra a teljesítményre is, amelyet a játékos egy sportmeccsen bemutat, mivel a folytonosság tőle függ. kompetencia vagy a csapatban, kollektív sport esetén.

Zálogházakban

A teljesítmény kifejezésnek van egy másik jelentése. Arra utal, hogy egy játékot játszanak az úgynevezett zálogházakban. Az ilyen típusú létesítmények eljárása a következő:

1) a ügyfél egy bizonyos értékű tárgyat hagyjon letétben a zálogházban,

2) cserébe az ügyfél pénzösszeget kap kölcsönként a letétbe helyezett tárgyra és

3) Az ügyfélnek van egy bizonyos ideje, hogy visszatérítse a kapott pénzt, és így visszaszerezze tárgyát (ebben a pillanatban történik a teljesítés).

Teljesítmény témák