Contoh Pertanyaan untuk Wawancara Seleksi Personil

Pewawancara harus memberikan semua informasi dasar tentang organisasi dan lowongan, serta lokasi kerja. pekerjaan, jam kerja, gaji, tunjangan dan aspek lain yang dapat mempengaruhi minat kandidat untuk Kios pasar.

Disarankan bahwa ketika wawancara dilakukan tidak ada meja di antaranya, karena mewakili hierarki dan menghalangi wawancara, sehingga sulit untuk menciptakan iklim kepercayaan.

Contoh pertanyaan untuk wawancara rekrutmen:

1. Menurut Anda, apa yang tersirat dari posisi tersebut?
2. Mengapa Anda menginginkan posisi itu?
3. Menurut Anda mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi itu?
4. Menurut Anda, berapa gaji yang memadai?
5. Informasi apa yang Anda miliki tentang perusahaan kami?
6. Mengapa Anda ingin bekerja sama dengan kami?
7. Apakah Anda saat ini bekerja?
8. Jika jawabannya tidak, sudah berapa lama Anda menganggur?
9. Mengapa Anda menganggur?
10. Jika Anda bekerja, mengapa Anda melamar posisi ini?
11. Kapan Anda bisa mulai bekerja dengan kami?
12. Apa tanggung jawab Anda di posisi terakhir Anda?

13. Apakah Anda selalu melakukan pekerjaan yang sama selama bekerja di perusahaan itu?
14. Berapa gaji awal Anda?
15. Berapa gaji terakhir Anda?
16. Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?
17. Apa yang paling tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda?
18. Mengapa Anda mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan? atau apa alasan kepergianmu?
19. Apakah Anda memiliki pengalaman atau pelatihan untuk membantu Anda memenuhi syarat untuk posisi yang Anda lamar?
20. Berapa jam Anda berencana untuk mendedikasikan untuk pekerjaan Anda?
21. Apa yang Anda identifikasi sebagai pencapaian terpenting Anda dalam pekerjaan terakhir Anda?
22. Bagaimana hubungan Anda dengan atasan dan bawahan?
23. Apa keunggulan dan kelemahan kompetitifnya?
24. Berapa lama Anda akan tinggal bersama kami?
25. Pernahkah Anda mengerjakan proyek kelompok, dan jika ya, peran apa yang Anda mainkan?
26. Menurut Anda mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
27. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, apakah Anda dihormati oleh rekan kerja Anda?
28. Apa rencana kehidupan profesional Anda dalam jangka pendek, menengah dan panjang?
29. Langkah apa yang Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda?
30. Bagaimana Anda menggambarkan pekerjaan yang ideal untuk Anda? Jadilah spesifik
31. Apa yang membuat Anda memilih perusahaan kami?
32. Karakteristik apa yang ingin Anda temukan pada atasan Anda?
33. Seberapa sering menurut Anda Anda dapat dipromosikan?
34. Apakah Anda memperkirakan pengalaman kerja Anda saat ini cukup?
35. Apa aktivitas berbayar lainnya yang Anda lakukan saat ini?

ASPEK PRIBADI DAN KELUARGA

36. Apa pekerjaan ayahmu? Ibunya?
37. Apakah Anda memiliki saudara laki-laki dan perempuan? Jika demikian, apa yang saudara dan saudari Anda lakukan?
38. Apakah Anda menggambarkan keluarga Anda sebagai keluarga yang bersatu?
39. Apa yang ingin Anda ceritakan tentang diri Anda?
40. Apa yang Anda lakukan di waktu luang Anda? Yang mana hobi Anda?
41. Menurut Anda apa kekuatan Anda?
42. Menurut Anda apa kelemahan Anda?
43. Apa kesukaan dan ketidaksukaan pribadi Anda?
44. Seberapa agresif itu?
45. Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja?
46. Apakah uang merupakan insentif yang kuat bagi Anda?
47. Apakah Anda akan bekerja lebih baik sendiri atau dalam tim?
48. Bisakah Anda menjaga hubungan baik dengan rekan kerja Anda?
49. Apa pendapat Anda tentang situasi ekonomi dan politik saat ini di Meksiko?
50. Apakah Anda menganggap diri Anda seorang pemimpin?
51. Karakteristik apa yang Anda anggap sebagai gambaran seorang pemimpin?
52. Apakah Anda menganggap bahwa pemimpin itu dilahirkan atau dibuat?
53. Jika Anda bertanggung jawab atas sekelompok orang, apakah Anda akan mempercayai mereka dan mendelegasikan pekerjaan?
54. Apakah dia murid yang baik?