Konsep dalam Definisi ABC

kata membuang kami menggunakannya sebagian besar dalam dua indra, di satu sisi untuk mengekspresikan penghilangan sesuatu atau seseorang, yaitu, ketika Anda tidak memiliki sesuatu atau seseorang yang Anda ajak bicara dalam hal pengeluaran.

Mengabaikan sesuatu kepada seseorang

“Kami akan melakukannya tanpa Jorge untuk tahun depan, jumlah perusahaan tidak ditutup dan tidak lagi diperlukan dalam hal yang sama..”

Penolakan dari apa yang perlu

Kami juga menggunakan kata mengeluarkan untuk merujuk pada refer perampasan atau abstain dari apa yang dianggap perlu. “Kami tidak dapat melakukannya tanpa Anda di saat-saat ketika pekerjaan benar-benar banyak, saya meminta Anda untuk mempertimbangkan kembali gagasan untuk mengundurkan diri.”

Gunakan di bidang pekerjaan untuk menyatakan bahwa layanan tenaga kerja seorang karyawan tidak akan dibutuhkan

Dari uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa kata yang dimaksud adalah salah satu yang paling banyak digunakan di bidang

sumber daya manusia untuk menunjukkan atau merujuk ketika layanan seorang karyawan tidak lagi dibutuhkan atau tidak lagi diinginkan, karena x alasan.

Jadi sangat sering bertemu ekspresi: "Kami harus melakukannya tanpa layanan tenaga kerja mereka", sementara itu, keputusan untuk tidak lagi memiliki Pekerjaan seseorang mungkin karena alasan ekonomi, yaitu perusahaan tidak dalam situasi keuangan longgar, disebabkan oleh berbagai masalah, dan kemudian penyesuaian harus dilakukan di semua tingkatan.

Atau mungkin karena kinerja yang buruk dalam tugas dan tugas yang diberikan.

Dalam kasus terakhir, tanggung jawab itu adalah seratus persen dari pekerja.

Sekarang, dalam situasi pemecatan karyawan, majikan harus memberikan kompensasi kepadanya dengan memberinya kompensasi.

Kompensasi jika terjadi pemecatan sewenang-wenang

Tujuannya adalah untuk memberi kompensasi kepada pekerja karena membiarkannya menganggur, tanpa alasan yang membenarkan, secara resmi menyebutnya sebagai kompensasi untuk pemecatan sewenang-wenang.

Besarnya uang kompensasi akan berbanding lurus dengan gaji yang diberikan oleh pekerja tersebut dan masa kerjanya di perusahaan tersebut.

Kompensasi selalu terdiri dari uang tunai dan dalam kasus-kasus di mana ada konflik, baik karena pemberi kerja menolak memberikan ganti rugi kepada pekerja yang diberhentikan, atau karena tidak ada kesepakatan mengenai besaran uang, Keadilan yang akan menjadi salah satu yang akan campur tangan dalam kasus ini dan akan menentukan mendukung salah satu pihak yang mengintervensi.

Bagaimanapun, hal yang umum adalah bahwa jika kesewenang-wenangan majikan dibeli dengan andal, keadilan akan selalu berpihak pada karyawan karena kompensasi dalam kasus-kasus itu adalah a Baik diperoleh dari karyawan tersebut.

Di sisi lain, pekerja harus diberitahu tentang pemecatannya setidaknya satu bulan sebelumnya, yang dikenal sebagai pemberitahuan sebelumnya, jika terjadi ketidakpatuhan. Dengan demikian, hal itu akan dianggap sebagai kesalahan berat di pihak majikan dan kemudian ia harus dikompensasikan dengan pembayaran gaji yang seharusnya dikumpulkan secara sepihak. selang.

Seseorang yang berhenti menjadi harga diri kita atau sesuatu yang tidak lagi dibutuhkan atau tidak lagi berguna

Di samping itu, ketika seorang individu tidak lagi menjadi pertimbangan kita, yaitu, dia kehilangan semua harga diri kita karena dia telah melakukan sesuatu yang buruk atau negatif kepada kita, biasanya kita mengungkapkannya dengan kata ini.

Sekarang, perlu dicatat bahwa Kami tidak hanya melakukannya tanpa orang tetapi juga benda, benda, barang.

Misalnya, mesin yang menjadi usang karena yang lebih baru dengan kemampuan yang lebih baik telah muncul pasti akan Kita harus membuang yang lama dan berurusan dengan yang baru yang memberi kita kondisi kerja atau pelaksanaan yang lebih baik. tugas.

Saat ini dan sebagai konsekuensi dari inovasi yang terus menerus terjadi di bidang teknologi, sering terjadi: orang membuang perangkat penggunaan pribadi secara sering karena versi yang lebih baru terus-menerus keluar. diperbarui.

Dispensing adalah istilah yang menghadirkan berbagai sinonim, meskipun, di antara yang paling sering kita gunakan, salah satu lepaskan dan buang, sedangkan kata yang secara langsung bertentangan adalah menggunakan yang mengacu tepat untuk menawarkan pekerjaan kepada seorang individu.

Masalah dalam Pengeluaran