Konsep dalam Definisi ABC

kata pemecatan sering digunakan untuk merujuk pada pengusiran atau pemecatan seseorang dari pekerjaan. Pengumuman penutupan perusahaan tersebut dibarengi dengan pemecatan terhadap empat puluh karyawannya.

MemberhentikanSementara itu, itu adalah nama formal yang dengannya tindakan itu ditunjuk melalui mana majikan secara sepihak menghentikan perekrutan karyawan.

Itu Baik dibandingkan, sebagai disiplin studi tentang Baik yang didasarkan pada perbandingan berbagai solusi yang ditawarkan oleh berbagai sistem hukum untuk Dalam kasus yang sama, ini memberi kita tiga sistem dari mana kontrak pekerjaan: pemecatan gratis (majikan bebas memecat pekerja bila ia menganggapnya pantas, bahkan tanpa mengemukakan alasan khusus), pemecatan yang diatur (Majikan memiliki kebebasan untuk memberhentikan seorang karyawan dan kemudian jika dia melakukannya, dia harus mematuhi beberapa kewajiban hukum yang menjamin guarantee hak-hak pekerja, seperti kasus penyelesaian penyebabnya, pemberitahuan yang sesuai, presentasi bukti pembayaran kewajiban, di antara orang lain. Ini adalah sistem yang paling banyak digunakan di seluruh dunia) e

imobilitas kerja (pekerja tidak dapat dipecat, kontrak berakhir jika pekerja mengundurkan diri atau karena alasan lain for memaksa Mayor, seperti kebangkrutan perusahaan atau kematian karyawan; Dalam sistem ini, pemecatan sangat rumit, yang ternyata tidak layak, itu adalah rezim ilmu Pemerintahan, lebih jarang melihatnya di administrasi pribadi).

Sedangkan dampak pemecatan itu ada tiga: pemecatan dari (dilindungi oleh alasan bahwa hukum merenungkan dan kemudian dianggap cukup untuk melaksanakannya), Pemecatan yang tidak adil (Pemberhentian tanpa sebab atau tidak dimaksudkan oleh undang-undang) dan pemecatan batal (dalam beberapa undang-undang, penyebab pemecatan tertentu, seperti misalnya kehamilan, ternyata nol).

Persyaratan penghentian formal meliputi: surat pemberhentian, yang merupakan komunikasi tertulis di mana karyawan diberitahu tentang keinginan untuk menghentikan layanan mereka, serta tanggal dan penyebabnya. Dan memperhatikan, di beberapa bagian dunia, itu adalah kewajiban, untuk memberlakukan pemecatan, telah memberikan pemberitahuan waktu yang cukup lama kepada karyawan bahwa pekerjaannya akan diberhentikan.

Disebut juga pemecatan adalah kompensasi bahwa seorang pekerja dibayar ketika dia dipecat.

Masalah dalam Pemberhentian