Definizione di lavoro temporaneo

Chiamiamo lavoro sul nostro linguaggio a quell'attività di modalità manuale o intellettuale che viene svolta in cambio di un corrispettivo economico, cioè per la ricezione di una somma di denaro o stipendio, che il datore di lavoro corrisponde al lavoratore assunto, alla fine del mese o all'inizio del mese, per l'espletamento delle mansioni per le quali è stato opportunamente assunti.

Tipologia di assunzione che consiste in un'azienda che seleziona personale assume lavoratori e poi li fa lavorare per determinati periodi in altre aziende

Il lavoro temporaneo Consiste nelassumere di persone e poi assegnarle temporaneamente ad un'altra azienda. Tale assunzione può essere effettuata solo tramite società di lavoro interinale debitamente autorizzate e nel rispetto delle with normativo attuale.

Il lavoro di questo tipo è un rapporto di lavoro che coinvolge tre soggetti, anziché i classici due: datore di lavoro e lavoratore. Nel lavoro interinale ci sono tre attori: il lavoratore, il datore di lavoro e l'agenzia di lavoro interinale che È colui che assume il dipendente e lo assegna affinché possa svolgere il lavoro nell'azienda del datore di lavoro.

Le agenzie per il lavoro ricevono offerte di lavoro da aziende che richiedono dipendenti precisamente, per coprire alcune posizioni lasciate vacanti a causa di varie situazioni per a tempo per malattia o titolari di licenza, tra le più comuni, poi, queste agenzie hanno già personale personale selezionato coloro che convocano per svolgere le mansioni lavorative che meglio si adattano alle proprie profili.

Nel frattempo, la società di lavoro interinale è quella società la cui attività, svolta da persone fisiche o Implica la messa a disposizione di un'altra impresa utilizzatrice, in via temporanea, dei lavoratori di cui essa può disporre assunti.

Critiche, vantaggi e svantaggi

Sebbene diversi decenni fa questa modalità contrattuale sia stata ampiamente criticata per aver ritenuto che fosse esercitata attraverso di essa. traffico di lavoro illegale, in questi giorni, le aziende che offrono un servizio di questo tipo e che sono debitamente regolamentate, sono essere un'ottima alternativa per i lavoratori e ancor di più, per il settore dei servizi, continuamente esigente di personale, costituiscono un Eccellente soluzione permettendo di risolvere immediatamente posizioni specializzate.

In precedenza abbiamo menzionato alcune cause che portano un datore di lavoro o un'azienda a richiedere i servizi di a agenzia per ottenere un lavoratore interinale, nel frattempo, ci sono altri validi motivi a cui esporremo continuazione...
quando produzione di un'azienda entra in una fase di crescita, perché gli ordini e le vendite aumentano e quindi l'azienda ha bisogno di più personale per poter Rispondendo in modo soddisfacente è che si decide di assumere lavoratori interinali e vengono utilizzate queste aziende che offrono questo servizio specializzato.

Ad esempio, date speciali come Natale, festa della mamma e del papà, festa dei bambini, festa del papà, amico o Valentine di solito richiede una maggiore movimento in quelle attività che si dedicano alla commercializzazione di prodotti o servizi ad essi collegati. Quindi, se il personale regolare non è sufficiente perché la domanda è enorme, decidono di assumere dipendenti aggiuntivi per soddisfare le richieste.

Tra i vantaggi di questo tipo di lavoro ci sono i seguenti: la possibilità di acquisire esperienza professionale, nel caso ad esempio si tratti di un individuo di recente diplomato; realizzare una rete di contatti che segnali un certo beneficio futuro; In molti casi, soprattutto quelli con ottime prestazioni, il lavoratore interinale ha una seria possibilità di entrare a far parte del personale. dell'azienda e quindi smettere di essere un lavoratore interinale e permettere di fondere il lavoro con altre attività, ad esempio lo svolgimento di corsi.

Tuttavia, è anche importante notare che ci sono aspetti negativi in ​​questo senso e che hanno a che fare soprattutto con l'instabilità. che questo tipo di lavoro può comportare e che, ovviamente, può avere un profondo impatto sul lavoratore, fondamentalmente nel caso di chi sta dando i primi passi nel mondo del lavoro e finiscono per scatenare nel soggetto insoddisfazione, sfiducia nelle proprie capacità, tra gli altri problemi.

E per quanto riguarda le condizioni di lavoro bisogna dire che la durata del contratto di lavoro Temporaneo è anche predeterminato come i compiti richiesti, il posto di lavoro e gli orari per soddisfare.
Anche questo lavoratore avrà giusto in vacanza.