Esempi di Mission, vision e valori di un'azienda

Se ne parla spesso missione, visione e valori nell'ambito della comunicazione aziendale e dell'identità aziendale. Sono tre diversi concetti che riassumono la filosofia di attività commerciale, utile non solo per poterlo trasmettere a clienti o associati e hanno una solida immagine sul mercato, ma guidano anche azioni e decisioni per il futuro.

Qual è la missione di un'azienda?

La mission di un'azienda è la sua ragion d'essere, la sua motivo dell'operazione affrontare un target di riferimento e una specifica nicchia di mercato. Oltre ad essere redditizia e generare profitti, ogni azienda mira a soddisfare a bisogno e ha un metodo per farlo che la distingue dagli altri nel suo settore.

Questa missione può essere facilmente definita cercando di rispondere alle seguenti domande: Cosa facciamo? Qual è la nostra attività? Qual è il nostro target di riferimento e la nostra area geografica di azione? Cosa ci distingue dai nostri concorrenti?

Qual è la visione di un'azienda?

La visione, invece, ha a che fare con

il futuro tanto atteso per l'azienda, cioè con una situazione realizzabile nel tempo che ispira obiettivi a lungo termine. Questi devono essere realistici, concreti e servire da motivazione per il progetto imprenditoriale.

La visione può essere determinata cercando di rispondere alle seguenti domande: cosa ci proponiamo di raggiungere? Dove saremo in futuro? Per chi voglio fare quello che faccio? Quali sono i nostri compiti futuri?

Quali sono i valori di un'azienda?

I valori, infine, sintetizzano i principi etici che reggono lo spirito dell'azienda e le forniscono un codice di comportamento e di decisione. sono i? "personalità" dell'azienda e sono costituiti nei suoi comandamenti interni ed esterni in vista della sua opera.

Per formulare i valori aziendali, che non dovrebbero mai essere più di sei o sette, devi rispondere alle domande: come raggiungeremo i nostri obiettivi? Quali cose faremo e non faremo lungo la strada? In cosa crediamo come organizzazione? Quali linee non attraverseremo e quali principi sosterremo?

Esempi di missione, visione e valori

1. Nestlé Spagna

Missione. Contribuire alla nutrizione, alla salute e al benessere delle persone, mettendo a loro disposizione prodotti della massima qualità per ogni momento della giornata e per tutte le fasi della vita, e gestire le imprese in modo da creare valore per l'azienda e per la società.

Visualizza. Essere l'azienda riconosciuta come leader in nutrizione, salute e benessere in tutto il mondo dalla sua consumatori, dipendenti, clienti, fornitori e tutte le parti interessate legate all'attività del azienda.

Valori

• • Concentrarsi sullo sviluppo del business a lungo termine senza perdere di vista la necessità di ottenere continuamente risultati solidi per i nostri azionisti.
  • Creazione di Valore Condiviso come fondamentale modalità di fare impresa. Per creare valore a lungo termine per gli azionisti, dobbiamo creare valore per la società.
  • Impegno per pratiche commerciali sostenibili dal punto di vista ambientale che proteggano le generazioni future.
  • Fai la differenza in tutto ciò che facciamo attraverso la passione per vincere e creando un divario con i nostri concorrenti con disciplina, velocità ed esecuzione senza errori.
  • Comprendi cosa aggiunge valore ai nostri consumatori e concentrati sul fornire quel valore in tutto ciò che facciamo.
  • Servire i nostri consumatori sfidandoci continuamente a raggiungere i più alti livelli di qualità nei nostri prodotti e senza mai compromettere gli standard di sicurezza alimentare.
  • Miglioramento continuo verso l'eccellenza come modo di lavorare, evitando cambiamenti drastici e improvvisi.
  • Visione più contestuale che dogmatica del business, il che implica che le decisioni siano pragmatiche e basate sui fatti.
  • Rispetto e apertura alla diversità delle culture e delle tradizioni. Nestlé si sforza di integrarsi nelle culture e nelle tradizioni di ciascun paese in cui opera, pur mantenendo la propria fedeltà ai valori e ai principi dell'Azienda.

1. Sancor

Missione. Aggiungi valore al latte a beneficio degli associati.

Visualizza. Essere leader nel settore lattiero-caseario nazionale, con una forte proiezione internazionale, basata su principi cooperativi e attraverso prodotti innovativi che contribuiscono alla nutrizione di consumatori.

Valori

• • Lavoro di squadra
  • Formazione permanente
  • Flessibilità e adattamento al cambiamento
  • Innovazione permanente nei processi e nei prodotti
  • Impegno per la qualità e la nutrizione
  • Orientamento al cliente in prodotti e servizi
  • Sostenibilità ambientale
  • Responsabilità sociale d'impresa

1. Camera di Commercio Nazionale di Città del Messico

Missione. Ci siamo assunti l'impegno e la responsabilità di rappresentare, difendere e promuovere le attività imprenditoriali del mestiere, il Servizi e il turismo di Città del Messico, fornendo servizi di qualità che soddisfano le aspettative degli imprenditori che ne fanno parte.

Visualizza. Tutti noi che partecipiamo ai compiti della Camera abbiamo come obiettivo comune, che la Camera si consolidi come la più prestigiosa e tradizione in Messico.

Valori

• • Impegno e responsabilità nel rappresentare, difendere e promuovere le attività aziendali.
  • Servire è un privilegio.

1. Coca-cola Company Spagna

Missione

• • Rinfresca il mondo
  • Ispira momenti di ottimismo e felicità
  • Crea valore e fai la differenza

Visualizza

• • Persone. Essere un buon posto di lavoro, che le persone si sentano ispirate a dare il meglio ogni giorno.
  • Bevande. Offrire un portafoglio diversificato di prodotti di qualità che anticipano e soddisfano i desideri e le esigenze dei consumatori.
  • Partner. Sviluppare una rete per creare un valore comune e duraturo.
  • Pianeta. Sii un cittadino responsabile che fa la differenza aiutando a costruire e sostenere comunità sostenibile.
  • Vantaggio. Massimizzare il rendimento per gli azionisti tenendo presenti le responsabilità generali della Società.
  • Produttività. Essere un'organizzazione efficiente e dinamica.

Valori

• • Collaborazione. Promuovere il talento collettivo.
  • Integrità. Sii trasparente.
  • Comando. Sforzati di dare forma a un futuro migliore.
  • Per essere responsabile. Sii responsabile.
  • Passione. Impegnati nel cuore e nella mente.
  • Diversità. Avere una vasta gamma di marchi ed essere inclusivi come loro.
  • Qualità. Ricerca dell'eccellenza.

1. rubino rubino

Missione. Superare noi stessi. Crea il lusso contemporaneo incarnato nell'arte dell'esclusività. Disegna gioielli per vivere sensazioni uniche. Avere team di designer e maestri orafi costantemente allo studio per realizzare squisite collezioni dell'arte del gioiello. Aiuta il nostro team a sfruttare tutto il suo potenziale per creare gioielli con identità valorizzando chi li indossa. Continuare a produrre alta qualità con l'obiettivo che il nostro sigillo rappresenti il ​​più alto degli standard di produzione in gioielleria. La sfida è ispirarci costantemente e innovare per creare collezioni uniche. Ispira magia ed energia attraverso le nostre creazioni.

Visualizza. Siamo un'azienda all'avanguardia orientata in ogni momento a:
Forma uno stile di gioielli basato sul concetto di arte del gioiello. Raggiungi il riconoscimento dei più esigenti. Per riuscirci il nostro team si migliora giorno dopo giorno, partecipando attivamente con idee, suggerimenti e soluzioni positive. Ottieni capi iconici: crea uno stile riconoscibile con una forte personalità. Mettendoci in prima linea nella moda contemporanea dei gioielli. Aspiriamo che i nostri gioielli abbiano un legame affettivo con i suoi proprietari, trasmettendo magia, passione ed emozione.

Valori

Sostenere su due pilastri fondamentali: serietà e onestà, basati su un autentico impegno alla responsabilità come standard etico in tutte le nostre azioni.

• • Alta qualità
  • Prestigio
  • Eccellenza
  • Responsabilità sociale d'impresa
  • Creatività e innovazione
  • Lavoro di squadra
  • Identità
  • Professionalità
  • Passione: impegnata per l'anima e la mente