Esempio di richiesta di corso di formazione

La maggior parte delle aziende offre ai propri dipendenti un programma di formazione, questi corsi si basano sulle competenze e sulle conoscenze che i dipendenti I dipendenti devono essere in grado di svolgere il lavoro in modo efficiente e sicuro, nonché l'aggiornamento nella gestione di nuovi strumenti di lavoro.

Tuttavia, quando un dipendente desidera seguire un corso di formazione per acquisire conoscenze che gli consentano di aspirare a una posizione migliore in azienda, è necessario inviare una lettera di richiesta corso di formazione alla Direzione Risorse Umane o all'area preposta.

Il richiesta corso di formazione Deve contenere le seguenti informazioni di base:

Data di applicazione.

Destinatario che generalmente è la direzione delle Risorse Umane.

Il nome del richiedente.

Dipartimento a cui è assegnato.

Numero del dipendente e posizione lavorativa.

Nome del corso richiesto.

Spiegare brevemente i vantaggi aziendali e personali che si possono ottenere seguendo la formazione richiesta.

Nome e posizione del Capo Immediato.

Esempio di richiesta di corso di formazione:

Richiesta corso di formazione.

Data: Caracas Venezuela, 22 aprile 2013.

Nome: Juan Alberto Medina González. N. Dipendente: 453
Posizione: assistente contabile C
Dipartimento: Contabilità e Finanza

Nome del corso: Introduzione a Office 2010.
Ente che lo insegna: Capacitación Empresarial S.A.
Durata: 20 ore.
Posizione: sul posto
Data di inizio: 6 maggio 2013.
Data di fine: 10 maggio 2013.
Orario: dalle 9:00 - 13:00.

Motivazione: Attualmente la posizione di assistente contabile "A" è vacante ed è mio desiderio candidarmi per riempirla. È un requisito di questa posizione che il richiedente possa dimostrare di avere una conoscenza di base di Office 2010.

Nome del Capo Immediato che autorizza: Lic. Pedro Casas del Valle.
Posizione: Gte. Contabilità.