Concetto in definizione ABC

La parola attribuzioneassume vari usi nel nostro linguaggio.

Attribuzione di fatti o qualità a una persona

Il l'attribuzione di fatti o qualità a qualcuno è un'attribuzione. Ad esempio, un individuo si assume la colpa in una rapina, cioè questo senso del termine permette di indicare che qualcuno si assume la responsabilità paternità assoluta di un fatto.
“Juan ha accettato l'attribuzione della colpa per la rapina a casa di mio nonno.”

Assegnare a qualcuno qualcosa che gli dia competenza

D'altra parte, il assegnazione di qualcosa a qualcuno che da quel momento risulta essere il suo assoluto competenza.
“L'attribuzione della carica prevede che possa decidere sulla permanenza o meno dei dipendenti in azienda.”

Facoltà che dà a una persona la posizione che sviluppa

Inoltre, al La facoltà che attribuisce a una persona la posizione che ricopre si chiamerà attribuzione. “Da quando ha assunto la direzione, Mario si è preso troppe responsabilità con il personale sotto la sua responsabilità.”

In genere, questo senso del termine ha una connotazione negativa, oppure è usato negativamente, perché con esso è di solito esprime che questa o quella persona con potere o autorità in un contesto, lo usa in modo dispotico o sproporzionato.

Questo è molto comune sul posto di lavoro, per un capo o la più alta autorità in un settore per usare il loro potere per assoggettare dipendenti, costringendoli non solo a svolgere compiti che non gli corrispondono ma anche a svolgerli attività.
Questo ovviamente lo rende basso minaccia licenziamento dei propri dipendenti, che, nel timore di perdere il posto di lavoro e di corrispondere reddito decidono di accettare tutto senza eccezioni.

Sebbene non sia una situazione che potrebbe essere classificata come generalizzata, è una realtà che esiste in molti lavori, purtroppo, quelli appartenenti alla sfera privata e statale.

Sebbene come abbiamo già espresso che questo senso è solitamente usato per lo più con un senso negativo, dobbiamo anche dire che possiamo usarlo per si riferiscono a quelle azioni che una persona che occupa una certa posizione può compiere perché proprio quella funzione che occupa Permette.
Ad esempio, il presidente della nazione Ha, tra le altre attribuzioni inerenti alla sua posizione, quella di porre il veto alle leggi e di emanare decreti di necessità e urgenza quando una causa o una situazione lo richiedano.

Introspezione che una persona fa sui propri successi e fallimenti failure

Anche al La ricerca da parte di una persona delle ragioni dei successi e dei fallimenti personali è spesso chiamata attribuzione.

Il psicologia sostiene che l'essere umano ha due tipi di strategie di attribuzione: la strategia attribuzione interna positiva (quando si attribuisce il successo di qualsiasi situazione) e attribuzione interna negativa (quando la persona generalizza le cause del proprio fallimento, cioè o alla propria psicologia o a fattori fattori esterni che non può controllare da solo).

Il fatto che una persona abbia una strategia di attribuzione adeguata sarà essenziale quando si sviluppa un eccellente autovalutazione personale e fiducia in se stessi che lo accompagnano a svilupparsi in modo soddisfacente a tutti i livelli di vita.

Perché pensiamo, quando un individuo si attribuisce le disavventure di ciò che gli accade, che abbia o meno responsabilità, questo stato di cose finirà per avere un'influenza assolutamente negativa sulla sua vita e su quella della sua ambiente.

È importante in questi casi che la persona, attraverso il consiglio di una persona cara, o la terapia con un professionista, possa correggere questa situazione e poterla così ribaltare a proprio favore.

D'altra parte, le persone tendono a fare attribuzioni basate su dicotomie che possono verificarsi in un dato situazione, così le cause razionali saranno affrontate contro cause mitiche, o in mancanza di ciò, cause genetiche contro cause culturale

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