10 esempi di discorso aziendale

Il discorso d'affari è lo strumento utilizzato dagli agenti di una società per vari motivi legati a la missione, la visione e le strategie aziendali che vengono intraprese all'interno dell'istituzione. Trasmette le decisioni, i piani oi progetti di un'istituzione, azienda o organizzazione. Per esempio: la comunicazione dei risultati di vendita del primo trimestre dell'anno.

Il discorsi le società hanno la particolarità che chi le emette parla a nome dell'azienda o del marchio, e trasmette la posizione ufficiale di detta società. In genere sono forniti dai dirigenti della società o da posizioni apicali.

• Guarda anche: Mission, vision e valori di un'azienda

Tipi di discorso d'affari

A seconda del destinatario, un discorso di lavoro può avere motivazioni e modalità di comunicazione differenti. Alcuni tipi possono essere:

• Diretto al cliente esterno. Sono quelli destinati alle persone che acquistano o acquistano i prodotti dell'azienda. Attraverso questi si spiega un nuovo prodotto che verrà lanciato sul mercato, rafforzando l'idea che l'azienda è leader in questo particolare mercato e non delude i suoi utenti, chiarire eventuali scandali che sono stati associati all'azienda o che ne sono usciti il
  instagram story viewer
  media. Per esempio: un manager spiega alla televisione pubblica che l'azienda adotterà un nuovo canale di vendita esclusivamente online.
• Rivolto al personale interno. Sono coloro che si preparano a comunicare una decisione, un cambiamento o motivare il personale dell'azienda. È una strategia fondamentale affinché la comunicazione interna sia efficace e per tutti le persone che lavorano nell'organizzazione si sentono parte delle decisioni e delle trasformazioni del proprio ambiente di lavoro lavorato. I più comuni sono quelli di motivazione, che cercano di mantenere un buon spirito in tutti i dipendenti. Per esempio: un caposezione che raduna tutti i suoi subordinati per congratularsi con loro per il grande lavoro svolto in un anno.
• Indirizzato ad un'altra azienda. Sono quelli che si svolgono tra pari o aziende che hanno in qualche modo un legame commerciale o economico. Le aziende, quando fanno accordi e alleanze, di solito vedono diverse opzioni per contrarre fornitori, creare collegamenti con distributori o con società esterne che forniscono un servizio aziendale, quotano in borsa, eccetera. Ecco perché un portavoce ha il compito di stabilire cosa vuole l'azienda e comunicarlo alle parti interessate. Per esempio: un marchio di abbigliamento che vuole trasmettere le sue sfilate in televisione e il capo azienda prepara un discorso per tutte le reti che vogliono presentare una proposta.

Caratteristiche del discorso aziendale

I discorsi di lavoro richiedono determinate qualità per essere efficaci e soddisfacenti tempestiva la sua funzione, senza essere utilizzato come strumento che leda il vero azienda. Alcuni di loro sono:

• Chiarezza. È essenziale che tu sappia esattamente cosa vuoi trasmettere nel modo più semplice possibile per evitare ambiguità.
• Assertività. Trovare le parole e le frasi giuste è la chiave per rendere i discorsi professionali e seri. La comunicazione assertiva dà l'immagine di un'azienda strutturata che sa esattamente di cosa sta parlando.
• Empatia. È importante che l'azienda chiarisca che ciò che conta di più sono i suoi clienti e che tutto lo sforzo che fa ogni giorno è offrire un servizio migliore a vantaggio dei suoi utenti; o ai propri dipendenti se si tratta di un discorso motivazionale per i lavoratori.
• Buona immagine. È fondamentale capire che, nella maggior parte dei casi, l'obiettivo dei discorsi aziendali è stabilire che l'azienda è la migliore sul mercato, che è affidabile e sicura e che merita di essere presa in considerazione fattura. Per fare questo, le qualità devono essere dettagliate (e soddisfatte, chiaramente).

esempi di discorsi aziendali

1. Discorso di Steve Jobs sull'influenza per la creazione della sua azienda Mac, presso la Stanford University (2005). “Dato che non ero più iscritta e non avevo lezioni obbligatorie, ho deciso di frequentare il corso di calligrafia per imparare a farlo. Ho imparato a conoscere i caratteri serif e sans serif, la spaziatura variabile delle lettere, cosa rende davvero eccezionale un grande carattere tipografico. Era sottilmente bello, storicamente e artisticamente, in un modo che la scienza non può catturare, e l'ho trovato affascinante. Niente di tutto ciò aveva la minima speranza di un'applicazione pratica nella mia vita. Ma dieci anni dopo, quando stavamo progettando il primo computer Macintosh, mi è tornato tutto in mente. E abbiamo progettato il Mac con questo al centro. È stato il primo computer con una bella tipografia. Se non fossi mai entrato in quel particolare corso al college, il Mac non avrebbe mai avuto più font o caratteri a spaziatura proporzionale. E poiché Windows ha appena copiato il Mac, è probabile che nessun personal computer li abbia ora. Se non avessi mai deciso di smettere, non sarei entrato in quel corso di calligrafia e i personal computer non avrebbero la meravigliosa tipografia che hanno."
2. Intervento di Mark Zuckerberg sulla visione dei grandi progetti di impresa, all'Università di Harvard (2017). “In primo luogo, dobbiamo affrontare grandi progetti rilevanti. La nostra generazione dovrà convivere con la sostituzione di decine di milioni di posti di lavoro con auto e camion a guida autonoma. Tuttavia, abbiamo il potenziale per fare molto di più insieme. Ogni generazione ha opere che la definiscono. Più di 300.000 persone hanno lavorato per mandare un uomo sulla Luna, incluso quel custode. Milioni di volontari hanno immunizzato i bambini di tutto il mondo contro la poliomielite. Molti altri hanno costruito la diga di Hoover e altri grandi progetti. Questi progetti non sono serviti solo come motivazione per coloro che vi hanno partecipato; ha anche mostrato al Paese che potevamo fare grandi cose”.
3. Discorso di Jeff Bezos, fondatore di Amazon, alla Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti (2020). "Il concetto di Amazon mi è venuto in mente nel 1994. L'idea di costruire una libreria online con milioni di titoli - qualcosa che semplicemente non poteva esistere nel mondo fisico - è stata eccitante per me. A quel tempo, lavorava in un fondo comune di New York City. Quando ho detto al mio capo che stavo lasciando il mio lavoro, mi ha portato a fare una lunga passeggiata a Central Park. Dopo avermi ascoltato a lungo, alla fine ha detto: 'Sai una cosa, Jeff? Penso che questa sia una buona idea. Ma penso che sarebbe un'idea migliore per qualcuno che non ha un buon lavoro. Mi ha convinto a prendermi due giorni per pensare prima che gli dicessi la mia decisione finale. È stata una decisione che ho preso con il cuore e non con la testa. Quando avrò ottant'anni e rifletto sulla mia vita, voglio aver ridotto al minimo il numero di cose di cui mi pento. E la maggior parte di loro sono atti di omissione, le cose che non abbiamo provato, le strade che non abbiamo percorso. Queste sono le cose che ci perseguitano. E ho deciso che se non avessi fatto almeno del mio meglio, mi sarei pentito di non aver partecipato a questa cosa chiamata Internet che pensavo sarebbe stata grande".
4. Discorso di Mark Schneider, CEO di Nestlé, ai dipendenti e collaboratori dell'azienda durante la pandemia (2020). “È in tempo di crisi che nascono gli eroi. Vogliamo che i valori di Nestlé risplendano in questa difficile situazione, motivo per cui chiediamo umilmente a tutti voi di contribuire a questo. Questo è il momento di fare uno sforzo in più, di andare oltre. Riconosco che chiediamo molto perché siamo tutti impegnati a gestire situazioni personali e parenti in questo momento, ma il tuo sforzo farà una grande differenza per la nostra azienda e la nostra società. Vorremmo riconoscere in particolare i nostri dipendenti in prima linea e gli operai delle fabbriche; il tuo impegno e la tua disciplina sono fondamentali in questo momento per mantenere la continuità aziendale. È nostra priorità sostenerli in questo importante sforzo”.
5. Discorso di Henry Lawrance Culp, Presidente di General Electric, alla 65a riunione annuale dell'azienda (2021). “Cari azionisti, colleghi del Consiglio, illustri onorevoli colleghi. Ancora una volta un caloroso benvenuto e buon pomeriggio a tutti voi. Ci auguriamo che voi e le vostre famiglie siate in salute e al sicuro. A nome di tutti i membri del consiglio di amministrazione di GE T&D e del team di GE, vorrei darvi il benvenuto alla 65a assemblea generale annuale di GE T&D India Limited. Grazie per essere stato con noi oggi. (…) Durante tutto l'anno, la vostra azienda è rimasta impegnata negli ordini dei clienti e ha raggiunto importanti traguardi avviando con successo numerosi progetti. Ciò include la messa in servizio delle tre cruciali sottostazioni isolate in aria da 400 kV per Sterlite Power a Kumarghat, PK Bari e Surajmani Nagar, che sono una parte fondamentale del sistema di trasmissione interstatale della Regione Nordest. La sua azienda ha anche commissionato i 4 poli del progetto Champa Kurukshetra HVDC, che ora ha il capacità di trasmettere 6000 MW di elettricità dalla regione orientale dell'energia in eccesso del paese alla regione nord. È anche uno dei più grandi progetti HVDC che GE ha realizzato nel mondo”.
6. Discorso motivazionale ai dipendenti. Cari colleghi: l'impegno di ognuno di noi che fa parte di questa azienda, di questa famiglia, è fondamentale raggiungere i nostri obiettivi e crescere ogni giorno di più, attirando con progresso il benessere di tutti noi che compongono questa famiglia. La forza della squadra è maggiore dell'energia del Sole ed è così che siamo stati in grado di posizionarci come leader mercato, grazie al tuo impegno e alla tua decisione ogni minuto di contribuire con le tue capacità e la tua volontà a questo attività commerciale.
7. Discorso del portavoce dell'azienda per il controllo delle crisi nei media. Le notizie che accusano i nostri prodotti di non essere ciò che ci si aspetta in termini di qualità sono false, poiché la produzione e l'industrializzazione di questi è stata stabilita dai più alti standard internazionali di sicurezza e impegno per l'ambiente. Fin dall'inizio di questa azienda come azienda a conduzione familiare, la preoccupazione per i nostri clienti e il desiderio di fornire loro il meglio è stata al centro delle nostre priorità aziendali.
8. Discorso in fiera per espositori business. La nostra azienda si impegna a portare nel paese la tecnologia più avanzata nella sicurezza informatica. Mentre altre aziende mantengono livelli appropriati di formati elettromagnetici, la differenza e ciò che ci rende i migliori è che con le nostre filiali in dieci diversi paesi sono riuscite a generare una rete mista di prodotti che fondono innovazione e design e globalizzazione. Laddove si stanno svolgendo importanti iniziative di controllo hardware e software per la protezione dei dati, noi ci siamo.
9. Il discorso nei momenti di crisi interna. Attraversiamo maree difficili, ma, come abbiamo sempre detto, al primo posto viene il nostro personale, quello che dobbiamo salvaguardare. Senza di te, le nostre risorse umane, non saremmo semplicemente niente. Ecco perché queste misure possono sembrare complesse, ma a lungo termine promettiamo che i profitti e i benefici si moltiplicheranno se potremo contare sul vostro fedele lavoro e lealtà.
10. Discorso sul rapporto di vendita. Il saldo del nostro primo trimestre nelle vendite ha avuto un leggero miglioramento. Tuttavia, crediamo di poter dare di più, che l'impegno ora debba essere più forte che mai e che là fuori ci siano i clienti che vogliamo catturare. Hai dimostrato di essere capace di grandi cose ed è tempo di uscire e dimostrarlo. Dobbiamo raddoppiare il nostro obiettivo e, con questo, vi assicuro che il prossimo trimestre, se questi numeri saliranno, ci sentiremo soddisfatti.

Segui con:

• discorso di addio
• Obiettivi di un'azienda
• comunicazione orizzontale
• Imprese pubbliche, private e miste
• Etica professionale
• Politiche e regolamenti di un'azienda