Esempio di analisi e descrizione del lavoro

L'analisi e la descrizione del lavoro è la procedura mediante la quale si ottengono informazioni sulle posizioni nell'organizzazione al fine di determinare gli obblighi e le responsabilità degli stessi, nonché il profilo delle persone, dell'istruzione, delle conoscenze e dell'esperienza necessarie per required occuparli.

Sono comunemente predisposte: all'inizio dell'operatività della Società, quando vengono create nuove posizioni, quando vengono modificate drasticamente lo stesso per le esigenze dell'organizzazione, quando è necessario determinare il compenso della posizione, altro

E sono di grande importanza nell'assumere le persone giuste per ogni posizione, favorendo l'attrazione e la fidelizzazione. talento, oltre a consentire internamente ai dipendenti di conoscere i compiti specifici che devono svolgere.
Descrizione del lavoro ed esempio di analisi:

Codice lavoro: RH2301
Data di produzione: 23 marzo 2010

1. GENERALE

1.1. Nome lavoro: Capturista
1.2. Livello di lavoro: operativo
1.3. Giorno lavorativo: Turno mattutino dalle 8:00 alle 16:00. con un pasto.

2. REQUISITI

2.1 Formazione minima richiesta: carriera preparatoria o tecnica completata
2.2. Conoscenze necessarie:
 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Lingue: inglese desiderabile (letto, parlato e scritto)
2.3. Esperienza: non necessaria.
2.4. Formazione: non necessaria.
2.5. Iniziativa: L'abilità è richiesta solo per interpretare gli ordini ricevuti ed eseguirli correttamente, in normali condizioni di lavoro.
2.6. Sforzo:
 2.6.1. Mentale e/o visivo: è richiesta la normale attenzione che deve essere prestata a tutto il lavoro, prestando particolare attenzione alle informazioni che vengono catturate.
 2.6.2. Fisico: il lavoro richiede pochissimo sforzo fisico.
2.7. Responsabilità:
 2.5.1. In direzione delle persone: Nessuno
 2.5.2. Nelle procedure e nei processi: Errori o omissioni nel lavoro possono influenzare lo stato di avanzamento della sezione.
 2.5.3. In titoli e/o attrezzature: Non ha effetto.
2.6. Condizioni di lavoro: Ottime strutture con le risorse necessarie per la sua funzione e benefici superiori a quelli di legge.

3. DESCRIZIONE DEL LAVORO

Ottenere e inserire dati in programmi per computer.

4. PROFILO

Età: dai 18 ai 25 anni
Sesso: indistinto
Stato Civile: Indistinto
Caratteristiche fisiche: Indistinta

Nome dell'intervistato: Manuel Pérez
Anzianità di carica: 2 anni
Revisionato e approvato:
Nome: Adelia Martínez Posizione: Analista Firma: ______________ Data: 23/03/2010

Fonte: Arias Galizia, Fernando. "Gestione delle risorse umane". Trilli editoriali.

Descrizione del lavoro ed esempio di analisi