Definizione di ore aggiuntive (straordinari)

Se parliamo di ore aggiuntive o straordinari, ci riferiamo al tempo che a dipendente Trascorre la sua solita giornata lavorativa oltre l'orario pattuito, cioè la solita giornata lavorativa regolata da un contratto.

Che cosa regola In generale, le ore aggiuntive sono regolate dal quadro giuridico e dal normativo che si applica è pubblicato nel statuto dei lavoratori e nei contratti collettivi di ogni settore.

L'idea generale degli straordinari

Nello svolgimento di un lavoro non sempre è possibile mantenere lo stesso numero di ore, quindi Le ore aggiuntive sono un meccanismo per i datori di lavoro per soddisfare i propri esigenze. Allo stesso tempo, gli straordinari hanno un compenso economico per il lavoratore e l'importo da pagare per loro è riscosso dal legge. In questo modo le ore aggiuntive servono a soddisfare un bisogno attività commerciale ma l'operaio deve essere ricompensato per il suo sforzo straordinario, poiché non si deve dimenticare che la giornata lavorativa legale è di otto ore al giorno.

Il rovescio della medaglia degli straordinari

Sebbene in teoria le ore complementari abbiano un regolamento specifico (esiste un massimo legale in termini di la quantità di lavoro straordinario che si può fare), in pratica si verificano irregolarità e problemi vari. In primo luogo, queste ore non sono sempre retribuite, poiché ci sono datori di lavoro che approfittano del mercato del lavoro e chiedono di lavorare più a lungo ma senza la corrispondente retribuzione. Questa pratica rappresenta un notevole risparmio per il datore di lavoro e, quindi, un modo per aumentare i profitti.

In secondo luogo, dal punto di vista del lavoratore, lo straordinario presenta vantaggi ma anche svantaggi, poiché consente di guadagnare più denaro a patto che le ore siano pagate. Infine, gli straordinari possono coprire le situazioni sfruttamentolavoro duro e faticoso.

Altri svantaggi delle ore di straordinario

La giornata lavorativa di 8 ore è generalmente considerata ragionevole. Lavorare più a lungo comporta tutta una serie di rischi e disagi. Se qualcuno lavora più a lungo del solito, è molto probabile che finisca per avere qualche problema di salute o più possibilità di subire un infortunio sul lavoro, poiché è stata dimostrata la relazione tra orario di lavoro e rischi soci.

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