Concetto in definizione ABC

Il concetto di presenzialismo È certamente oggi molto diffuso nella nostra lingua ed è strettamente legato alla nozione di presenza, cioè al fatto che una persona si trova effettivamente in un certo luogo in un dato momento.

Nel frattempo, dove il concetto a portata di mano ha raggiunto un uso fantastico è nel campagna lavoro duro e faticoso dove è usato per designare a modalità di riconoscimento della presenza dei dipendenti in azienda, azienda. Cioè, quando un dipendente non si assenta mai in un mese, molte aziende di solito gli danno il riconoscimento di presenzialismo su che, oltre alle congratulazioni e alla considerazione che di per sé implica, è accompagnato da un bonus economico che verrà aggiunto chiaramente È a stipendio il solito dei dipendenti.

Ovviamente quel dipendente che era assente per x cause, per esempio, malattia proprio, di un parente, per l'espletamento di una procedura, perderà il beneficio del presenzialismo e non riscuoterà tale premio a fine mese.

Il presentismo non è altro che un ricompensa del lavoro che ha la missione di premiare quel dipendente che frequenta sempre il lavoro, indipendentemente da qualsiasi impedimento che possa sorgere lungo il percorso. Ciò comporterà anche come conseguenza il contributo alla produttività dell'azienda in questione, a cui il presenzialismo aggiunge un ulteriore vantaggio, garantendo che i dipendenti non siano assenti e che contribuiscano anche loro con il loro granello di sabbia nel efficacia dei costi di una società.

Mentre è una risorsa valida che le aziende possono utilizzare senza restrizioni e ovviamente di sua spontanea volontà, è importante sottolineare anche che molte volte può avere conseguenze have negativo per la salute del dipendente, ad esempio, che, per paura di perdere il premio, sentendosi ancora male, frequenta attend lavorare. Questo non solo può avere un impatto negativo sulla tua guarigione, ma può anche essere la causa di un massiccio contagio in azienda e causare più problemi in futuro per il resto dei dipendenti.

E d'altra parte il concetto è molto utilizzato su richiesta delFilosofiadesignare la considerazione che il credenza ferro nel tempo presente e la totale negazione del passato e del futuro.