Definizione di test psicometrico

Nel campo della psicologia è importante determinare in modo oggettivo e preciso gli individui che sono oggetto di studio. Tieni presente che la psicologia è una scienza e come tale richiede strumenti di misurazione rigorosi e affidabili.

Un test psicometrico è quello in cui il personalità di un individuo, nonché le sue attitudini. Che cosa regola Questi test sono generalmente utilizzati durante il processo di test. assumere di personale. Attraverso di essi si intende conoscere le potenzialità di un candidato in relazione ad alcune mansioni da svolgere. Non dimenticare che un datore di lavoro è alla ricerca di futuri lavoratori con una certa caratteristica di personalità.

Aspetti rilevanti per superare i test psicometrici

Un test psicometrico è un attrezzo che aiuta i datori di lavoro a saperne di più sui candidati al lavoro lavoro.

Questi tipi di test valutano la capacità di qualcuno di eseguire compiti specifici.

Chi viene valutato deve rispondere in modo esauriente alle domande

sincerità, poiché il valutatore è uno specialista e potrebbe rilevare alcune contraddizioni tra le risposte.

Per affrontare questa prova con certe garanzie, è conveniente effettuare preventivamente alcune prove pratiche. In questo modo, il livello di ansia può essere ridotto per il test finale.

Il test di Cleaver

Questo test è uno dei più utilizzati nel campo dei test psicometrici. In esso vengono misurate determinate capacità (ad esempio, costanza, forza di volontà o la capacità di adattarsi a diversi ambienti). Allo stesso tempo, il test Cleaver consente di offrire una valutazione globale della personalità di un candidato.

Il test consiste in una serie di domande in cui l'esaminando deve offrire una risposta spontanea e onesta

Dal punto di vista del datore di lavoro, con questo test è possibile anticipare le reazioni di qualcuno sul posto di lavoro. I dati ottenuti con questo test cercano di valutare qual è il comportamento del candidato nelle situazioni attuali, qual è il suo livello di motivazione e la sua capacità di reagire nei momenti di pressione.

Il test Cleaver non fornisce informazioni sul QI, per il quale vengono utilizzati altri test psicometrici (ad esempio il test Terman). D'altra parte, nemmeno gli aspetti emotivi dei candidati vengono rilevati dal test di Cleaver.

Foto: Fotolia - Sashazerg / Hanss

Argomenti nel test psicometrico