Concetto in definizione ABC

Mentre quello di inutile Non è un termine di uso frequente nel nostro linguaggio quotidiano, la parola fa parte del nostro linguaggio e il suo uso è destinato al riferimento a ciò che ha poca importanza e come tale risulta essere insignificante, inefficace, inutile o di scarso valore.

Ciò che è poco importante o di poco valore

È un concetto che può essere applicato in vari contesti e situazioni per esprimere quanto detto.

Nel frattempo, dobbiamo ricordare che l'inutile è soggettivo poiché sarà determinato dai valori e dalle esperienze di ogni persona, qualcosa che è inutile per qualcuno e non per un altro.

Bene allora, Quando una situazione, una domanda o un evento ha poca importanza, è corretto utilizzare la parola a portata di mano per indicarlo.. “Le dimissioni di manager è stata presa come una domanda futile da buona parte del consiglio di amministrazione della società, è incredibile.”

Idee futili, discussioni e litigi

Nel piano del comunicazione e della diffusione delle idee l'uso di questa parola è ricorrente per riferirsi a quei discorsi o argomenti che si rivelano insignificanti, poco trascendenti e pertinenti.

In un'idea o argomento futile non ci sarà una consistenza, un contenuto, per esempio, non è necessario cercarlo in quel quadro.

Possiamo anche trovare lotte futili che sono quelle in cui vengono discusse questioni irrilevanti o prive di valore.

Ma ovviamente è normale e comune che le persone inizino discussioni di questo tipo quando non vogliono affrontare problemi complessi che richiedono la loro soluzione discussioni sostanziali.

Nel politicaIn tempi di campagna elettorale, è comune per i candidati impegnarsi in inutili controversie che finiscono per distrarre l'attenzione da L'attenzione degli elettori a questioni minori che non contano davvero e possono cambiare in meglio la loro vita. bene.

Le questioni importanti non sono state discusse in profondità nella politica mondiale per molto tempo e, al contrario, i leader sono coinvolti in futili polemiche.

Comportamento umano futile: insensibile ai bisogni degli altri e orientato alla soddisfazione dei propri piaceri

Si può invece parlare di comportamento umano futile, quando la persona è apatica e disinteressata all'ingiustizia, di fronte ai bisogni e ai problemi del prossimo, mentre dall'altro mostra una propensione a soddisfare il suo appetito immediato, del momento, privo di qualsiasi tipo di impegno per cause profonde che lo farebbero stare meglio. mondo.

E questo fondamentalmente perché non gli interessa affatto ciò che accade intorno a lui, ma solo ciò che gli accade.

La persona si imbarca nell'obiettivo di soddisfare i propri bisogni e piaceri mediati attraverso consumo, del materiale, perché chi promuove il consumismo gli fa credere che consumando troverà la felicità, subito dopo svaluta tutto ciò che implica complessità e impegno.

La parola futile presenta una varietà di sinonimi che presentano un uso più comune e attuale nella lingua colloquiale, tale è il caso di insignificante, banale e irrilevante.

Tutti loro ci permettono anche di esprimere ciò che ha un'importanza, un significato, un interesse e una novità molto bassi.

Per esempio: "il loro parere è irrilevante per la prosecuzione del gruppo; quando ci riuniamo con i miei amici passiamo ore a parlare di cose futili.”

Nel frattempo, il parola importante risulta essere la parola che si oppone direttamente al termine in questione.

Perché importante implica quella o quella che presenta una ripercussione fenomenale in un certo contesto, in un gruppo, in un'associazione, in una comunità, tra gli altri.

In altre parole, ciò che è importante è strettamente legato al concetto di interesse, poiché ciò che è sempre importante è perché suscita l'interesse e l'attenzione di un gran numero di persone.

Ma anche con un altro concetto, quello di valore, poiché è proprio il valore che qualcuno presenta di per sé, o ciò che lo circonda, che lo renderà importante.

D'altro canto, anche ciò che è necessario per qualcuno dovrebbe essere considerato importante.

Quindi, se un dipendente si rivela essenziale per un'azienda, dovrebbe cercare soprattutto di tenerlo a suo agio e conforme al suo lavoro, al suo compenso, tra le altre questioni.

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